华天看到那些经理和主管都应了他.也就点了点头接着说道“相信大家也很想知道.我为什么会这么急的召开这一次的会议吧.本來我是不想管华美集团的事的.但是今天我无聊的时候.就去我们集团名下的一个商场逛了逛.|
也在我逛商场的时候.让我现那个商场的经理.也就是我们集团旗下的员工.既然为了巴结一些公子哥.而和他同流合污的一起欺负自己商场的客人.而且身为商场经理的他既然骂客人是穷鬼.严重的看不起进入自己商场的客人.
这一点让我很气愤.我无法想象我的集团名下既然会有这样的人.所以我召开这一次会议的主要目的.就是整顿华美集团的管理层.从下个星期一开始.我会來华美集团上班一个月.在这一个月中.我会对你们一个一个的考查.如果有谁不能在我这通过的.那你们有两个选择.一个是成为华美集团的普通员工.从头开始.二是离开华美集团另谋高就.
还有.我也在这宣布几条集团的规定.第一.从今天开始.我们华美集团的人不需要去巴结任何人.不管对方是谁.都不能做出为了巴结他而做出有损集团荣誉的事.
不管是经理也好.是普通员工也好.就算是清洁工也好.你们都要记住一点.那就是你们是华美集团的人.腰都给我站直來.不管是谁你们都不用去巴结他.就是得罪了他也有我们华美集团顶着.但是让我知道谁用这一点故意得罪人的.那就不要怪我了.
第二.对客人要尊敬.我不希望有店大欺客的事情生.既然你们是华美集团的员工.那就不能做到有损虚无集团的事.对客人要尊重.特别是服务行业的分公司.只要客人进來了.那他就是最尊敬的客人.不能因为他的穿着而看不起他们.就是他们不买东西.也要让他们体验到我们集团的服务.要让他们有宾至如归的感觉.
如果让我知道再有谁有看不起客人的.那不好意思.别怪华美集团对你做经济封杀.这样的人我不但会清出华美集团.还会通知外面所有的公司.谁敢收他.那就是和华美集团为敌.
我最讨厌的就是狗眼看人低的人.在这个世界上沒有任何一个人比谁更高贵.沒有任何一个人比谁高人一等.|
第三.以后管理层都是以能者居之.有能力的上.沒能力的下.不管你是谁.你有能力.那你就能坐上你应该坐的位置.反之你沒能力坐这个位置.那就让有能力的人坐.如果在将來有人能过高总裁的.那他不但能和高总裁平起平坐.而且我也会给他集团百分之五的股份.
我要说的就是这三点.这三点在座的各位都听清楚了吧.”
当然最后那个可以和高美琳平起平坐.并拥有集团百分之五的股份的说法.华天之所以会那么爽快.那是因为他对高美琳有信心.相信沒人能过他.事实华天也是对的.因为一直到最后.都沒人能过高美琳的能力.高美琳也是华美集团唯一的股东.
“清楚了.董事长.”所有的经理和主管听完他们董事长的话.内心有担心的.也有幸庆的.更有激动的.
担心的是因为董事长刚刚说下个星期开始.会上一个月的班.对他们所有人进行考察.考察不过关的就要从头开始.看來接下來的一个月.他们要使出全部有能力來保住现在的位子了.
幸庆的是有些人正如他们董事长说的那样.有店大欺主的心态.因为他们是华美集团的人.所以很多人对自己的客户和客人.都有一种高他们一等的心态.现在听他们董事长说的第二点.都有点忍不住的冒冷汗了.看來以后那样的心态他们不能有了.要不然会死的很难看的.
激动的是董事长说的第一点和第三点.他们董事长说的那句.我们虚无集团的人不需要巴结任何人的话.让他们真的很激动.他们也是人.如果不是为了工作谁会愿意去巴结别人呀.就像刚刚董事长说的那个商场经理.为了巴结那个公子哥而一起欺负自己的客人.这真是很笨的做法.
但有时候又不能怪这样的人.因为有些大人物他们真的不敢得罪.所以有时候也会做一些违心的事.现在董事长说了.不用去巴结这样的人.有事华美集团会担着.那他们也就放心了.
当然更让人激动的是第三点.那个有能力的人就上的规定.他们这些人都是高美琳请回來的精英.又有谁会认为自己的能力比别人差呢.特别是能力过高总裁的人.不但能和高总裁平起平坐.还能得到华美集团的百分之五的股份.这让他们激动的都无与复加了.
华天听到那些经理和主管都清楚了.他也就又接着说道“既然大家都清楚了.那下面我想听听大家平时.有沒有现什么集团存在的问題和毙端和自己的意见的.有的话大家可以举手言.我也想听听大家的意见.”
华天虽然从來沒有管理过集团.但他也有自己的一套管理的方法.他不是一言堂.他也会接受别人的批评和意见.这是一个集团董事长应有的气度.
下面的人听到他们董事长的话.也就认真的想了起來.这一想不要紧.一想才想到他们集团好像还真的沒有什么大的问題存在.一切都让高美琳管理的有条有理.
不过沒什么大问題.但是小问題还是有的.必竟高美琳也不是什么都能管得到的.这不.下面就有一个经理级的人举起了手.
华天看到有人举了手.也就对他点了点头说道“这位同事.不知你现有什么问題.你可以说出來.”既然华天决定來集团上班.那他就会把所有的员工都当他的同事看待.
那个经理听到董事长让他言.他也就站了起來说道“董事长你好.我是集团总部人事部的副经理.我要提的问題就是我觉得我们集团应该成立一个调查小组.专门用來调查集团的各大小部门和分公司.
高总裁虽然把公司的大问題管理的有条有理.但高总裁必竟也只是一个人.她也会累.他也不可能面面都俱到.由其是一些小问題.他也是不可能管理的过來的.就像刚刚董事长说的那个商场经理的事.这也不是高总裁能管理的到的.
所以我提议成立一个调查小组.每个月都去抽调一下各部门和各分公司.这样也能尽早的现问題.也能及时的把问題给改正过來.像这样的调查小组在很多的大集团都有的.只是我们集团的还沒有成立.我也就觉得我们集团要尽早成立这个调查小组为好.”
这个副经理也是高美琳从别的大集团给挖角过來的.是一个很正直的人.他以前在那个大集团就是为人太正直了.看到什么集团有什么问題他都要说上一说.也因为这样那个大集团的人大多都不喜欢他.所以他也就让高美琳给挖了过來了.
华天听到那个副经理的话.也就沉默了一会才开口道“好.你说的对.我们集团是要成立一个这样的调查小组了.那么下面我宣布.我们集团的调查小组现在开始成立了.主管的人就由这位提出意见的副经理暂时担任.如果他有这个能力.那就一直当下去.如果能力不够再换一个.
至于调查小组的成员我也不规定死.每一个月都从总部不同的部门里抽调人员.做为临时的调查小组成员.一个月一换.这个调查小组只对高总裁和我负责.高总裁也有罢免调查小组任何成员的权利.
其余的人不管是谁.都沒有任何的权利调动这个调查小组的人.而且这个调查小组除了我和高总裁之外.可以调查华美集团任何人的权利.而且在有证据的情况下罢免任何副经理以下的权利.经理级以上的人可以上报给高总裁.不用给我上报.我也只是上一个月的班.”
对于这个副经理提的这个提议.华天很赞同.如果成立了这样一个小组.那对所有分公司都有了监督的作用.这样高美琳的工作量也会少好多.这样他也就不用这么累了.也不会有像今天那个商场经理的情况生了.
不过华天也不会让这个小组拥有固定的成员.那样的话这些成员的权利就会有点过大了.而每个月都从不同的部门抽调不同的人做临时成员.那是最好的做法.这样每个部门的人都能起到相互监督的作用.
高美琳听到那个副经理的话.还有之后华天做的决定.也很是赞同的点了点头.看來他男人也不是省油的灯.这样成立调查小组是最好的做法.每个部门的人都有被别的部门调查的机会.|
这样也就不会存在一个部门偏袒另一个部门.也不会有一个部门故意为难另一个部门的事情生.因为每个部门都有成为调查小组的机会.
也在我逛商场的时候.让我现那个商场的经理.也就是我们集团旗下的员工.既然为了巴结一些公子哥.而和他同流合污的一起欺负自己商场的客人.而且身为商场经理的他既然骂客人是穷鬼.严重的看不起进入自己商场的客人.
这一点让我很气愤.我无法想象我的集团名下既然会有这样的人.所以我召开这一次会议的主要目的.就是整顿华美集团的管理层.从下个星期一开始.我会來华美集团上班一个月.在这一个月中.我会对你们一个一个的考查.如果有谁不能在我这通过的.那你们有两个选择.一个是成为华美集团的普通员工.从头开始.二是离开华美集团另谋高就.
还有.我也在这宣布几条集团的规定.第一.从今天开始.我们华美集团的人不需要去巴结任何人.不管对方是谁.都不能做出为了巴结他而做出有损集团荣誉的事.
不管是经理也好.是普通员工也好.就算是清洁工也好.你们都要记住一点.那就是你们是华美集团的人.腰都给我站直來.不管是谁你们都不用去巴结他.就是得罪了他也有我们华美集团顶着.但是让我知道谁用这一点故意得罪人的.那就不要怪我了.
第二.对客人要尊敬.我不希望有店大欺客的事情生.既然你们是华美集团的员工.那就不能做到有损虚无集团的事.对客人要尊重.特别是服务行业的分公司.只要客人进來了.那他就是最尊敬的客人.不能因为他的穿着而看不起他们.就是他们不买东西.也要让他们体验到我们集团的服务.要让他们有宾至如归的感觉.
如果让我知道再有谁有看不起客人的.那不好意思.别怪华美集团对你做经济封杀.这样的人我不但会清出华美集团.还会通知外面所有的公司.谁敢收他.那就是和华美集团为敌.
我最讨厌的就是狗眼看人低的人.在这个世界上沒有任何一个人比谁更高贵.沒有任何一个人比谁高人一等.|
第三.以后管理层都是以能者居之.有能力的上.沒能力的下.不管你是谁.你有能力.那你就能坐上你应该坐的位置.反之你沒能力坐这个位置.那就让有能力的人坐.如果在将來有人能过高总裁的.那他不但能和高总裁平起平坐.而且我也会给他集团百分之五的股份.
我要说的就是这三点.这三点在座的各位都听清楚了吧.”
当然最后那个可以和高美琳平起平坐.并拥有集团百分之五的股份的说法.华天之所以会那么爽快.那是因为他对高美琳有信心.相信沒人能过他.事实华天也是对的.因为一直到最后.都沒人能过高美琳的能力.高美琳也是华美集团唯一的股东.
“清楚了.董事长.”所有的经理和主管听完他们董事长的话.内心有担心的.也有幸庆的.更有激动的.
担心的是因为董事长刚刚说下个星期开始.会上一个月的班.对他们所有人进行考察.考察不过关的就要从头开始.看來接下來的一个月.他们要使出全部有能力來保住现在的位子了.
幸庆的是有些人正如他们董事长说的那样.有店大欺主的心态.因为他们是华美集团的人.所以很多人对自己的客户和客人.都有一种高他们一等的心态.现在听他们董事长说的第二点.都有点忍不住的冒冷汗了.看來以后那样的心态他们不能有了.要不然会死的很难看的.
激动的是董事长说的第一点和第三点.他们董事长说的那句.我们虚无集团的人不需要巴结任何人的话.让他们真的很激动.他们也是人.如果不是为了工作谁会愿意去巴结别人呀.就像刚刚董事长说的那个商场经理.为了巴结那个公子哥而一起欺负自己的客人.这真是很笨的做法.
但有时候又不能怪这样的人.因为有些大人物他们真的不敢得罪.所以有时候也会做一些违心的事.现在董事长说了.不用去巴结这样的人.有事华美集团会担着.那他们也就放心了.
当然更让人激动的是第三点.那个有能力的人就上的规定.他们这些人都是高美琳请回來的精英.又有谁会认为自己的能力比别人差呢.特别是能力过高总裁的人.不但能和高总裁平起平坐.还能得到华美集团的百分之五的股份.这让他们激动的都无与复加了.
华天听到那些经理和主管都清楚了.他也就又接着说道“既然大家都清楚了.那下面我想听听大家平时.有沒有现什么集团存在的问題和毙端和自己的意见的.有的话大家可以举手言.我也想听听大家的意见.”
华天虽然从來沒有管理过集团.但他也有自己的一套管理的方法.他不是一言堂.他也会接受别人的批评和意见.这是一个集团董事长应有的气度.
下面的人听到他们董事长的话.也就认真的想了起來.这一想不要紧.一想才想到他们集团好像还真的沒有什么大的问題存在.一切都让高美琳管理的有条有理.
不过沒什么大问題.但是小问題还是有的.必竟高美琳也不是什么都能管得到的.这不.下面就有一个经理级的人举起了手.
华天看到有人举了手.也就对他点了点头说道“这位同事.不知你现有什么问題.你可以说出來.”既然华天决定來集团上班.那他就会把所有的员工都当他的同事看待.
那个经理听到董事长让他言.他也就站了起來说道“董事长你好.我是集团总部人事部的副经理.我要提的问題就是我觉得我们集团应该成立一个调查小组.专门用來调查集团的各大小部门和分公司.
高总裁虽然把公司的大问題管理的有条有理.但高总裁必竟也只是一个人.她也会累.他也不可能面面都俱到.由其是一些小问題.他也是不可能管理的过來的.就像刚刚董事长说的那个商场经理的事.这也不是高总裁能管理的到的.
所以我提议成立一个调查小组.每个月都去抽调一下各部门和各分公司.这样也能尽早的现问題.也能及时的把问題给改正过來.像这样的调查小组在很多的大集团都有的.只是我们集团的还沒有成立.我也就觉得我们集团要尽早成立这个调查小组为好.”
这个副经理也是高美琳从别的大集团给挖角过來的.是一个很正直的人.他以前在那个大集团就是为人太正直了.看到什么集团有什么问題他都要说上一说.也因为这样那个大集团的人大多都不喜欢他.所以他也就让高美琳给挖了过來了.
华天听到那个副经理的话.也就沉默了一会才开口道“好.你说的对.我们集团是要成立一个这样的调查小组了.那么下面我宣布.我们集团的调查小组现在开始成立了.主管的人就由这位提出意见的副经理暂时担任.如果他有这个能力.那就一直当下去.如果能力不够再换一个.
至于调查小组的成员我也不规定死.每一个月都从总部不同的部门里抽调人员.做为临时的调查小组成员.一个月一换.这个调查小组只对高总裁和我负责.高总裁也有罢免调查小组任何成员的权利.
其余的人不管是谁.都沒有任何的权利调动这个调查小组的人.而且这个调查小组除了我和高总裁之外.可以调查华美集团任何人的权利.而且在有证据的情况下罢免任何副经理以下的权利.经理级以上的人可以上报给高总裁.不用给我上报.我也只是上一个月的班.”
对于这个副经理提的这个提议.华天很赞同.如果成立了这样一个小组.那对所有分公司都有了监督的作用.这样高美琳的工作量也会少好多.这样他也就不用这么累了.也不会有像今天那个商场经理的情况生了.
不过华天也不会让这个小组拥有固定的成员.那样的话这些成员的权利就会有点过大了.而每个月都从不同的部门抽调不同的人做临时成员.那是最好的做法.这样每个部门的人都能起到相互监督的作用.
高美琳听到那个副经理的话.还有之后华天做的决定.也很是赞同的点了点头.看來他男人也不是省油的灯.这样成立调查小组是最好的做法.每个部门的人都有被别的部门调查的机会.|
这样也就不会存在一个部门偏袒另一个部门.也不会有一个部门故意为难另一个部门的事情生.因为每个部门都有成为调查小组的机会.