视察完龙空网总部,李闪闪又来到了麒麟科技公司。
芯片的研发真的是一个费时又费力的工程。
要知道芯片在试验阶段投入的资金是非常高昂的,一次大概就需要10万元。
从设计到加工的过程中走过的工序差不多就有3000到5000道,而且一次耗费的时间差不多就是一年。
所以李闪闪在这一年多的时间里,投入了数亿元研发费用,现在才算是刚刚起步。
不过他并不着急,心急吃不了热豆腐的道理他还是懂的。
麒麟科技总工办公室
一百亿?
倪光楠看向李闪闪,眼珠子差点没被瞪出来。
倪老,要淡定啊。
李闪闪微笑着说道:这一次我把万燕搬走,把工业园区打造成一个科技园区,以后也会建立更多的高新技术研究所。
你这手笔,可不是一般的大啊!
倪光楠已经不知道说什么好了,去年他刚刚见到李闪闪的时候,这个小家伙全部身家加起来都没有一百亿吧?
短短一年的时间,他就可以拿出一百个亿进行投资了,这可真的是让人难以置信。
哈哈,还好还好。
李闪闪摆了摆手,继续说道:倪老,我们要加快芯片研发的速度了,买最新的设备,挖最尖端的人才,钱不够跟我说!
......
这就是幸福的烦恼吧,对于倪光楠来说,他终于可以放心大胆的干了。
好,我一定把最优秀的人才给你挖过来!
对了,倪老,你认不认识台积电的人,如果可以的话挖几个人来?
关于如何制造芯片李闪闪是不懂的,但是说到芯片行业的人才培训基地,那就不得不提到台积电了。
凡是人才,必有傲骨,在芯片领域也不例外。
尤其是当众多牛人都在一家公司的时候,更是如此,台积电就面临这样幸福的烦恼。
不过遗憾的是,后来的台积电没有处理好众多牛人的关系,导致人才出走,也因此被人戏称为芯片行业的人才培训基地。
我还真认识一个人!
倪光楠仔细想了想,然后继续说道:我在米国期间认识的一个朋友,他叫梁孟宋!
哦?
李闪闪微微一愣,他只感觉这个人的名字很耳熟。
他是米国加州大学伯克利分校电机博士,曾在米国芯片大厂a工作过几年,三年前才加入台积电。
在台积电,他的工作是领导模块开发团队,这是先进工艺的核心,而且,在芯片领域,他个人就拥有超过500个专利,是个真正的人才。
说到这,倪光楠又犹豫了一下:不过,据我了解,他的年薪很高。
有多高?
听到倪光楠的介绍,李闪闪终于想起来他是谁了,芯片行业的传奇!
2003年的时候,台积电与米国的半导体老大ib了一仗,而这一仗也让梁孟宋一战成名。
在当年,世界半导体制成技术到了130n分水岭,因为过去所用的都是铝制成,但是铝在130n上时就会出现各种问题。
这个问题把全世界都难住了,可以说谁先攻克这个难题,谁就能确立自己的老大地位。
而这个时候,梁孟松带领台积电最先研发出130n制程技术,击败了米国ib司,稳坐世界第一宝座,成功确立台积电在半导体业界的行业老大地位。
倪光楠仔细想了想,缓缓说道:想挖他,至少提供一千万的年薪。
挖!不管什么条件,都先答应下来!
这样的人才,正是李闪闪需要的,他准备不惜一切代价,也要把梁孟宋挖过来!
其实,李闪闪不知道的是,梁孟宋的传奇经历可不仅仅是在台积电这一战。
2008年的时候,为台积电工作了14年的梁孟宋原本以为自己有机会高升,没想到却被职调去了其它部门。
这让他感到自己受到了极大的侮辱,于是愤而出走,转投三星。
当时的三星原本处于非常落后地位,然而在他的带领下,三星研发出了14n术,凭借这一技术拿到了苹果公司的订单。
可以说梁孟宋凭借一己之力,扭转了三星公司在半导体行业落后的局面。
一人的去留,能左右两家半导体企业的消长,梁孟宋因此被誉为半导体行业的传奇!
倪光楠没想到李闪闪有如此大的魄力,舍得花1000万去挖人。
这也让他感到很开心,有这样的老板支持,华夏芯华夏造,可能真的离实现不远了!
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