末了，付连州又补充一句。
“公司决定的事，我无权干涉。”
周觅点点头。
……
洗碗池不大，付连州和周觅两个人站在一块，难免会碰到彼此。
周觅的手臂不小心碰到付连州手臂，能感觉到他们手臂相连之处不断传来阵阵热量。
那股热量从手臂开始不断蔓延。
周觅觉得自己心跳得很快，脸颊也在发烫。
想把手抽回来，又舍不得把手抽回来。
幸而碗筷不多，两人分工合作，很快就洗完了。
之后，两人回到各自的房间。
付连州洗完澡，再次拿出手机时，看到李青发了好几条消息。
他选择性忽略李青的消息，又给李青发了条消息。
“把天宇医院员工薪资结构发给我。”
李青一直守在手机屏幕前，就等着付连州发话。
虽然付连州发话让他做事，他却觉得心安。
只要总裁没有嫌弃他，那他的这份工作就还保得住。
这个月奖金没了，下个月还可以再争取，但是工作没了，可就什么都没了。
虽然总裁不近人情了点，要求严苛了点，做事挑剔了点，但他大度啊，给他开的工资高。
要是他辞职后跳槽，下一家公司绝不会给他开这么高的工资。
所以，为了保住工作，无论总裁让他做什么，他都会去做。
李青很快就把天宇医院的员工薪资结构表发给付连州。
这本薪资结构表，上包含院长和主任的薪资，下至厨师和清洁工的薪资。
工资最高的是院长，有两万，最低的是清洁工，只有两千。
周觅的工资只有四千五，在医院里算是比较低的。
付连州详细看完员工薪资表，给李青发了条消息。
“医院的薪资微调一下，清洁工的工资低得离谱了。”
李青跟在付连州身边多年，何其机灵，一看付连州的消息，就知道总裁是想帮夫人调工资，却拿清洁工当借口。
他当即在原有的薪资表上做了点微调，把医院收入较低的护士和清洁工等员工的工资往上调。
虽然这次调工资是为了总裁夫人，但如果只给夫人一个人调工资，会引起其他护士不忿。
为了夫人着想，李青觉得，很有必要把其他员工的工资也调一下。
稍微给员工涨点薪水，对天宇集团和付连州来说，是件小事。
付连州不在乎别人的薪资，但看到周觅的薪资栏哪一行，还是觉得工资有些低了。
再次对李青道：“再调一调。”
李青有点无奈，他已经把夫人的工资调到六千了，这个数，比一些医生都要高，要是再调工资，那整个医院的医生薪资都要涨，其他医院，也会眼红。
李青解释道。
“总裁，这已经是行业内最高标准了，如果再调，整个医院的薪资结构都要重整，董事会那边，不会同意的。”
付连州虽然是天宇集团的总裁和掌门人，但集团里还有不少付家的叔伯，那些人可不好说话，难缠的很。
他给周觅涨工资，只是想让周觅高兴一下，日子不用过得那么拮据。
既然涨工资这个方法行不通，那就再换一个方法就是了。
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