这年头已经很少听到艺术家的称呼了，姑且不提德艺双馨，无论演员、歌手，只要没有黑料、专业能力过硬，就算得上圈内的稀缺资源。不过，能不能火则是一门玄学，和个人的能力、人品并不直接挂钩。至于各种一夜爆红的网红、艺人，谁都有可能借着资本的东风直上云霄、成为巨星。青菜萝卜各有所好，只要定位准确，变废为宝不是梦想。但是在商务代言这块儿，企业出钱、明星出人，各取所需，组成利益共同体。代言人出现在公众视野之中，代表的是企业的社会形象，一荣俱荣、一损俱损。
仅仅独善其身并不保险，连带着还得查一查祖宗三代、经济公司和粉丝群体，履历造假了没、人设走偏了没、税款缴清了没、核心价值观遵守了没……否则，上一分钟签约、下一分钟塌房，也是极有可能。
韩之遥从未怀疑过原斐然的专业能力，但在收到报告之前，她并没有预料到会是这些宛如狗仔爆料的风月场现形记。此时此刻，垃圾堆里寻宝的她充分感受到了老师批改学生作业、家长辅导孩子功课的痛心疾首。
头疼！
长年以娱乐圈老干部好父亲示人的国民演员不仅金屋藏娇且有一个私生子。相比之下，鲜肉爱豆不过是作为九年义务教育漏网群鱼的一员，在综艺节目口无遮拦，不小心暴露了基本常识的匮乏，都显得情有可原，粉丝滤镜之下甚至可以用“我家哥哥真是耿直”这样的热搜词条树立直男人设。另有85后大花自降身价，
唯一的慰藉就是此前各部门不大看好的清纯小白花出人意料地表里如一，竟然真的是一个没有不良记录、遵纪守法的好公民。虽然没有强大的经纪公司作为后盾，但家庭作坊反将她保护得颇为周到。大概是为了在激烈的市场竞争中分得一杯羹，团队不仅对内严格要求，对外也是谨慎选择各类商业合作对象，将一亩三分地整饬得井井有条。
端坐在电脑屏幕前，韩之遥心中感慨万千，恨不得将这些劲爆大瓜纷纷昭告天下。然而，作为一名具有良好职业道德的平凡社畜，她的天然良心正极力扼制这种欲望。
她微微起身，瞥了一眼对面的老吴，二人心照不宣，相顾无言。上次在会议上一起给中年男演员站队，真是打脸！
沉默片刻，还是老吴先开口了，“小韩啊，你把报告转给各个部门，我们找时间再重新商定一下人选吧。”
“大家看男人的眼光都不怎么样啊。”
“这就侧面说明了提前调查的重要性嘛。”老吴高屋建瓴，“顾问费没白花，还及时止损，都是好事。”
“这么值钱的新闻竟然没有卖给娱乐头条？”韩之遥难以置信。
“被本人买断了吧。既然能被查到，估计已经是公开的秘密了。我们不过是在秘密公开之前提前知情了。”
“这算侵犯他的隐私权吗？”小南理论联系实践，进入了沉浸式学习状态。
“好问题！那说说你是怎么理解的？”老吴配合地切换至教学模式。
“相比我们普通人，明星作为公众人物的隐私权在一定程度上是受到限制的。”小南顿了顿，“这一点我是能理解，权利义务均衡嘛。毕竟动辄就能赚上一个亿，自然是要在其他方面付出相应代价的。”
“如果日赚208万，我绝对会自律。”韩之遥点头表示认同。
“但是孩子的问题不涉及公共利益，”小南补充道，“不像黄赌毒这类零容忍的风险。”
“姑且不论私生子的问题，还有婚外同居呢。”老吴提醒道。
“那也只能在道德层面谴责他。”韩之遥极为不满，“道德的约束力，对于不在乎的人来说，微不足道。”
“所以，我们必须严格保密。重要的事情说三遍。”老吴下达了封口令，“不过，小南，你再仔细看看调查报告”。
“怎么了？”
“虽然这是艺人的隐私，但是，我们的获取途径并没有问题。”老吴划重点。
“唔，看来不是原斐然亲自下场，”韩之遥这才注意道，“他们也是委托第三方。”
星辰科技，从名字看来似乎是一家it公司。
“最近挺流行这样的明星调查公司。”老吴解释道，“不仅广告代言，各种剧组和节目组也都在用。”
“和一般的调查有什么不同吗？”韩之遥追问。
“科技公司嘛，多是码农出身，大数据分析的能力很厉害。”
“你怎么什么都知道？”韩之遥不禁刮目相看，小南也连连点头。
“哈哈，原律师和我说的。”老吴有点不好意思，“我不懂这些高科技的东西。”
“对了，这家费用高吗？”韩之遥还是比较关心费用是否超支。
“放心吧。原律师提前和我商量过，直接外包给专业的公司反而划算，这次律所只收按小时计算的顾问费，具体的工作都是星辰在做，到时候按照他们开的□□入账，是打包价。”
“小韩，后续的合同就你来起草吧，这个部分就我们自己来搞定。”
“没问题。”
几个部门合计了一下，纷纷倒戈，从风险最小化的角度圈定了清纯小白花。作为品牌推广和长期投资的一环，不仅当前的商业价值、未来增值趋势也是重要的考量因素之一。虽然目前小白花在热度上不及风头正盛的小鲜肉，但对老字号的嘉禾而言，相较于随时可能破灭的人气泡沫，还是业界口碑更能带来安心感，加之新推出的巧克力系列产品和甜美的少女形象配适度不错，总体而言倒也算是稳妥的选择。
项目准备前期，宣传部已和各家都进行了初步接洽，以寻求意向。如今方向调整，各部门工作量恐怕会增加不少。尽管如此，韩之遥想到避免了因用人不当而可能产生的额外开支，心中升腾起了小小的欢欣。接下来还需要市场部向对方提□□品样品、收集反馈和合作意向，若是双方有意继续推进，再由法务部起草合同。同时，宣传部也差不多得开始与广告公司进行接触，筹备拍摄方案。总算来了点儿有意思的工作，韩之遥整个人终于支棱起来了。
法务部既不从事第一线的生产制造，有不是直接创造企业利润的销售和研发部门。但作为现代公司不可或缺的职能部门之一，法务并非被架空的虚职，一方面需要为各业务部门的日常运营提供各类法务支持，另一方面则通过后台风控对各类法律风险进行排除，若是不幸出现了烂摊子，自然也要跟在后头善后。
自打毕业进入嘉禾，如今已有七个年头，大好年华又没对象，也算是为公司燃烧了整个青春。相比同期进入律所工作的同学，韩之遥的起步阶段轻松了不少。朝九晚五的办公室小白领，仰赖师傅的帮助，工作不难上手。经历了最初的菜鸟时期，进阶到相对稳定的状态，一切都按部就班。不过三五年一过，纷至沓来的合同成为稀松平常的日常，内部合规的管控和规章制度的设立也大同小异，似乎也没了挑战和期待。
而同时期的律师同学们，则厚积而薄发，前期辛辛苦苦打拼的每一步都有了回报，渐渐可以独当一面，得到客户的信赖和尊重。不同于这种纵向型的关系，韩之遥总是在处理公司集团内部和其他部门横向的沟通和协作，面对各种专业隔阂，时有因无法相互理解而产生的摩擦和冲撞。这么多年以来，除了人情世故的处理稍有长进，专业能力似乎仍在原地踏步。
陷入瓶颈期的韩之遥开始怀疑是否进入了和职场相互厌倦的七年之痒。
回到座位，她认真整理了各个部门的诉求，又打开了原斐然发来的报告仔细研究，仿佛回到了学生时代，通过揣摩优等生的作业，寻找自己的不足和欠缺。无论是上次的劳动仲裁还是这次的背景调查，原斐然总能迅速、精准地发现争议和风险的焦点，明明是独立的第三方，却总是比韩之遥更了解现场的状况和实际。
原老师还是那个原老师。
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