每年的年中和年末都是最忙的时候,许许多多的机关单位都是难以避免的,这种因考核方式而带来的紧张,你不习惯也要习惯。东方思义虽然也算是习惯了,但他仍然在内心里有着一种抵触,非常不愿意接受这种考核形式的影响和束缚。

    人为设定的结案率指标,有时候会让法官们无所适从。但你又不可能去和上级法院来讨论考核的科学性问题,也不应该和领导去讨价还价,压低那些五花八门的考核指标。考核指标越来越细化,细化到你越来越无所适从。

    原本的百分制考核已不能满足细化的要求,于是变成了双百分制,有的竟然开始实行千分制,似乎规定的越细就越科学。很多基层机关单位也都面临着同样的问题,让基层工作人员疲于应付这种考核的条条框框。

    法官们在这些细化了的指标中纠结,几乎变成了惶惶度日的机器。然而你只能选择沉默地接受,你只能尽己所能地使出浑身的招数,千方百计地让那些方方面面都需要的数字,变得漂亮一些,再漂亮一些。

    案件审理办公室的书记员到东方思义的办公室跑了几趟,因为没能要到理想的数字,惊动了分管各类报表的黄副院长。

    作为分管这项重要工作的院领导,黄副院长亲自约谈东方思义,动之以情并晓以利害。之后又让案件审理办公室主任亲自上门指导,东方思义不得不停下手里审理的几件案件,和书记员一起来研究那些应该上报的数字,如何合理地增加一些水分。

    东方思义终于按捺不住自己的情绪发起了牢骚:“这是典型的内卷,精致的形式主义。为什么不能改一改这些老套路?为什么非要做这种对工作没有任何好处的文字游戏?为了提高结案率,不惜以各种方式来停止受理案件,我真是服了那些有志于这种报表工作的人。有的为了在结案率出来之前尽量少收案,竟然让立案庭的同志提前休产假,真是各种奇思妙想都用上了,各种怪招阴招都出来了。我现在才明白为什么‘内卷’能够成为网络热词了。”

    东方思义对形式主义是深恶痛绝的,现在要让他不得不参与到这种形式主义的游戏之中,让他感到了一种被狠狠地打脸那样的难堪:“不知道你们是侮辱自己的智商,还是侮辱别人的智商。我们刚刚言辞激烈地批评了别人掺杂使假,现在我们也要这么干吗?”

    东方思义继续发表着不同的意见:“你们爱怎么折腾是你们的事,不要指望我也来帮你们造假。不管哪位领导做什么指示都不行。不是要坚持实事求是吗?现在又改变主意了?这个原则是不是不适用了?难怪有人说,现在的三大原则是理论联系实惠,密切联系领导,表扬和自我表扬相结合。你们把正确的东西都颠倒过来了,还分不分黑与白?分不分是与非了?”

    案件审理办公室是适应审判改革需要新设立的一个机构。成立之初,定位的主要职责是管理全院案件审理相关工作,本来应该是一个负责监督和管理案件质量和效率的部门,现在却变成了一个紧抓数字不放的数字精算部门,数字修改部门,数字装饰部门,完全脱离了原本的工作职责。

    “我也想和你一起痛痛快快地发发牢骚啊,我也不想这么干啊!不行啊,东方思义大人,考核是个指挥棒,你不按照考核的要求来,我们的各项工作都可能名落孙山。我们可以不要名不图名,但考核与绩效工资是挂钩的啊,考核结果涉及全院干警的切身利益,要是垫底的话,全院干警的奖金就要垫底了,忙乎了一年,最后眼巴巴地看着自己的奖金没有别人的零头多,你能接受吗?”案件审理办公室主任刘保银无可奈何地解释说。

    东方思义知道刘主任的苦衷,也理解他的难处。他想了又想,也的确没有别的办法。你不按照考核的指挥棒转,工作做的再好,也得不到上级法院的肯定,也得不到上级领导的表扬。你可以当无名英雄,但在年中年末的考核评比中,如果都是倒数几位,面子上挂不住是小事,不要面子就不要面子吧。可是这样的话,奖金也会泡汤的,那可是一件不得不重视的民生大事了。

    所谓民以食为天,法官在日常生活中,也是一个要吃要喝的普通的老百姓。房价涨,物价涨,孩子的学费也在涨,吃穿住行,油盐酱醋,哪一样不需要人民币?哪一家不需要那些银子?你能置身事外安安心心地保持两袖清风吗?当法官就可以不食人间烟火了吗?

    “你说怎么办就怎么办吧,我们全力配合吧。”东方思义妥协了,不能因为自己的任性所为,影响到了大家,那是要激起众怒的,他东方思义还担不起这种责任,院里也没有人可以承担得了这份责任。东方思义想:这也是全院上下,齐心协力做好数字工作的动力和力量源泉吧。

    费时耗力在研究和填写各种数字和报表上,为了超越同级的其他法院,甚至暗地里去打探别人的工作状况,目的就是要做到比别人的数字更好看一些,以便挤占排在前面的几个位置。少一个对手,就多一份希望。

    好不容易地折腾了大半个月,领导们的脸上终于又露出了压力释放后轻松的微笑,因为又可以在各种总结性的会议上志得意满地宣布了:在各级领导的支持下,在全院干警的努力下,本院在半年工作考核中,名列全市法院系统的前茅。领导们的微笑给全院带来了一片祥和,于是大家又像没日没夜拉犁的牛那样,可以暂时歇一歇了,可以喘上几口粗气了,可以吃上几口好草了。

    东方思义想着这些考核方面没有办法改变的套路,徐明推开办公室的门进来了,他看了一下正在发楞的东方思义:“师傅这几天还不轻松一点,又在思考什么难题啊?我这个脑袋好像要炸开了,不能再继续了,再不休息休息可能真的要报废了,心里也实在闷得很,我想休假了。”

    东方思义抬头看着精神有些萎靡不振的徐明问道:“现在就休吗?这么着急?这个月的确很辛苦,但也没你说的这么严重吧?是不是有其他的原因啊?和女朋友说好的?如果是这个原因的话,那你就休息几天吧。”

    “师傅啊,您能不能给我留点隐私啊,好像什么事都瞒不过您的眼睛。现在不休的话,下个月又要忙起来了,就肯定又没有时间了。”徐明笑着解释道。

    东方思义理解地点点头,接过徐明递过来的休假申请,在上面写下“同意休假”几个字,然后递给徐明说道:“你把申请送到政治部备案就行了,好好休息几天吧,说实在话,我也想休假啊,可惜领导不会批的。”

    法院人少事多,平时都是一个萝卜一个坑的。各部门人员休假,只要部门负责人同意,然后报政治部备案就行了。这就意味着部门的任务,院里不会临时调派人员来完成的,只能由各个部门自己解决。东方思义写下了“同意”,就意味着在徐明休假期间,他就成了光杆司令了,只能适当安排一些只需要一个人完成的事情。确实需要二人以上才能进行的工作,要么延后,要么与其他部门协调,临时请别人帮忙了。

    徐明办完了休假手续,县医院急诊科的护士钟琴已在办公楼下等着他了,俩人见了面相视一笑,并肩走出了法院大门。

    “去哪儿?”仲夏的天气已变得炎热起来,钟琴将白色的护士服换了一件白色的连衣裙,更显出了高挑的身材。

    “你决定吧。”徐明长长地舒了一口气:“工作五年了,还没有完整地休过假。休假的感觉真好,我现在是自由的了,连呼吸都感觉到了这种不一样的自由,你想去哪,我们就去哪,听从你的安排。”

    “我带你去一个地方,你可能没去过,有点儿远的,我开车来了。”钟琴一边解释,一边打开了车门。“这是新车?刚买的吗?”徐明坐进车里,发现座椅上的保护膜还是完好的,有一股新车的味道。

    “嗯,父母考虑我有时下班很晚,离家有点远,不方便,也不放心,主要还是安全的问题,所以就买了这辆车。刚拿到的驾照,你敢坐吗?后悔的话,现在下去还来得及。”钟琴笑着说。徐明觉得钟琴笑起来特别好看:“既然已上了这条船,就同舟共济了,我从来都不会做后悔的事,也不说后悔的话。”

    钟琴看了一眼疲惫不堪的徐明,关心地问道:“你的脸色看起来很不好,最近忙吗?是不是又经常加班啊,给你打电话的时候,总是感觉到你还在工作,有点心不在焉的,所以,我连电话也不敢多打了。”

    徐明开心地笑起来:“真的对不起啊,最近的确是头痛,不是忙不忙的问题,而是被动地忙,不得不忙。用一个现在经常提到的词就是‘内卷’。没办法,我们好像钻进了一个怪圈,想挣脱出来,却无能为力,这种跳不出来的感觉是很折磨人的。”

    “‘内卷’究竟指的是什么意思,很多人都在谈内卷,很多地方都在谈内卷,我真有点似懂非懂的,你能具体地解释一下吗?”钟琴觉得这个词现在这样频繁地被人们提起,一定是有原因的。

    徐明想了想解释说:“这么说吧,‘内卷’原本只是一个学术名词,学术界对于‘内卷’的讨论基本上是在制度、文化层面进行的。从制度变迁角度看,变迁被概括为演化、革命和内卷三种典型形态:演化是指一种连续性的、增进性的、发散性的或沿革式的社会变迁;革命是一种间断性的、突发式的或者说剧烈的社会制度的改变与更替,是从一种社会制度跳跃式地改变为另一种社会制度;而内卷则是一个社会体系或一种制度,在一定历史时期中,在同一个层面上内卷、内缠、自我维系和自我复制。与演化相比,内卷表现为自我重复而没有增进。”

    徐明接着又详细地说道:“如果用登山来比喻,演化就像是走盘山路,螺旋似的上升,不断缩短与山顶的距离;而内卷则是在山脚下或半山腰不断循环,永远无法登顶。现在大家说的内卷,通常是指同行之间竞相付出更多的努力,以争夺有限的资源,从而导致个体收益和努力比下降的现象。简单地说,就是要得到相同的收益,却要付出多几倍的代价,也可以说是成本上的的通货膨胀。这种‘内卷’现象,往往会让人们共同感受到一种强大的压力。”

    钟琴终于搞明白了这个热词为什么会火:“我明白了,你这样说,让我想起了一件事。我有时候爱睡懒觉,上早班的时候,总是来不及吃早餐。医院大门口有几个摆煎饼摊子的,原先都是五块钱一个的。鸡蛋涨价了,摆摊子的也不敢涨价,怕自己一涨价,生意都跑到别的摊子去了。不能涨价,又要生意好,就各想门道,别出心裁,玩出很多花样来,有的在煎饼的作料上想办法,有的在用油上想办法,有的在工艺上想办法。总而言之,为了生存,他们不得不提高手艺和成本。这也可以算是一种内卷吧。”

    徐明笑起来:“就是这么一回事。拿我们法院来说,随着案件数量的逐年上升,工作压力便越来越大。现在,为了各种评比和各种考核,大家都绞尽脑汁地出奇招出怪招,拼尽全力应对检查和考核,致使原本单纯的各项考核过程变得越来越复杂,越来越穷于应付。大家都心知肚明,却谁也不甘落后,眼睁睁地看着自己陷入了一种恶性循环之中,却无力摆脱。”

    钟琴有些同情地看了看徐明,笑着说:“难怪徐书记这样的疲惫不堪,原来是‘内卷’的结果。我们急诊科可不敢如此‘内卷’,否则的话,分分钟都会出人命的。唯有争分夺秒地快速反应,精准诊断,正确施救,才能完成救死扶伤的使命,是真正地实行革命的人道主义。”

    (下期预告:第95章  仙侣的传说)

    

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