第一千二百八十八章 管理的风格-重生1980之强国崛起有声小说
第一千二百八十八章 管理的风格-重生1980之强国崛起有声小说-重生1980之强国崛起-笔趣阁
重生1980之强国崛起
作者：满城风沙
投票推荐 加入书签 留言反馈
【悠阅书城app，免费看小说全网无广告，ios需海外苹果id下载】
现在秦教授的研究所明显有些“高”了，他们不直接和生产企业联系，不过好在有华夏工业科技有限公司存在，现在与华夏工业科技有限公司合作的企业有十几家，北方工业集团就是其中之一，另外还有首钢、北方机械工程建设集团等企业，在和这些企业合作的过程中华夏工业科技有限公司建立了十几个实验室，囊括了大半基础制造业行业，可谓是当今国内涉及最广的研究机构了。
华夏工业科技有限公司也有这样的条件，毕竟身后依靠着华夏大学，很多毕业的学生直接就进入公司工作，别看它只是一个校办企业，如今也设立了五个博士点，十七个硕士点，简直可以自立门户了。
刘琅很满意，方明很高兴，回到办公室双方就直接签订了合同，这一下方明一颗悬着的心才落了地。
“刘总，今天中午别走了，我做东，咱们到王府井饭店好好吃一顿！”
看看吧，跟秦教授相比方明才叫“大方”，秦教授只能找个小饭店，人家直接就到王府井，气派至极。
不过刘琅摆了摆手。
“方总，今天真的是不行了，一会儿我还有一件重要的事情要办，等你什么时候冶炼出优质合金后，你不请我也不行了，我这就走了！”
“这怎么行？”
方明赶紧阻止。
“不成了，有一个重要的朋友正在等我，我得马上走，方总，我可要等你好消息的！”
刘琅说完带着孙虎就离开，任凭对方怎么劝也不成。
看着刘琅坐着车远去，方明若有所思。
“方总，那份资料刚才我们简单的看了一下，半年内冶炼出来似乎很难呀！我们的设备达不到技术要求！”
一位工程师此刻才说了真话。
“老王，要是达到了还需要咱们干什么？有条件要上，没有条件也要上，马上成立公关小组，必须要在半年内解决一切难题，要是做不到，哼！”
刚才还和颜悦色的方明面对手下立刻换了面孔。
“这……方总，难度太大了！”
“难度大？做什么难度不大？缺钱找我，缺人找我，我告诉你们，谁要是耽误的事情，后果自己负责………对了，这份材料不允许复制，每个人只能看，一点都不能泄露出去，要是泄露出去你们都要受罚………马上召集所有处级以上干部到会议室，我要亲自安排工作，马上去！”
方明在刘琅面前那是客客气气，在手下面前那就是另外一副模样。
自古有慈不掌兵的说法，仁慈的人是无法成为领袖的，方明带领着这座国家数一数二的钢铁巨舰前进也不是靠着和气，是靠着严格的制度管理和强势的作风，在工厂里他就是至高权威，没有人敢违背，他的秘书听到命令后马上小跑着赶回办公室传达方明的命令，一刻也不敢耽误。
刘琅找个借口离开并非是有要紧的事情，事情倒是有，只是他不太喜欢和方明一起吃饭。
方明非常强势，手下员工看到他要小心翼翼，生怕惹他生气，他对员工也是很严格，看到偷懒的人就会狠狠批评。
而刘琅是一个比较随和的人，他的手下都很“自觉”的工作，很少有偷懒的现象发生。
其实这就是刘琅的本事，他实在是太耀眼了，耀眼到让人感到自惭形秽，站在他身边就有“自卑”的心态，另外刘琅身先士卒，很多工作都是亲自上手，在这样的领导面前谁还会有懒惰心理？
当然，人都有懒惰心理，偷个懒耍个滑在所难免，但这要有个“度”，不能形成习惯，这就要有不同的因素驱使着他们前进，一来是靠奖励待遇政策，做的多就得到的多，让大家随时随地能看到希望，二来就是企业文化，让大家都有着一个共同的目标，为了这个崇高的目标不断奋进。
北方工业集团的工资待遇自不必说，做的好可以拥有股权，只要有了股权就算是公司的主人了。
同时北方工集团九条基本法则时时刻刻影响着大家，每个人都以世界先进企业为目标，要为国家和阜城争光。
可以说北方工业集团的员工都被刘琅“洗脑”了，这“洗脑”的关键就是刘琅已经成为了他们的精神领袖，甚至说带有一丝信仰，信仰的力量是无穷的，将会给人带来光明和希望。
如果没有这种信仰的因素在里面，那北方工业集团也会飞速发展，毕竟制度非常完善，但却达不到那种疯狂的程度。
也就是说在某种程度上刘琅是带着一帮信徒在工作，这样的企业恐怕在全世界都找不出第二家来。
圣唐公司也是刘琅的，但因为刘琅不经常出现，员工们就没有这种信仰的因素，当然，在他们心里刘琅也是传奇。
刘琅管理企业的方式是“以德服人”，会充分挖掘员工的潜力，让他们心服口服，而像方明这种以权利让人屈服的管理方式就显得低一等了。
孙虎驱车来到了华夏大学看望正在这里封闭学习的那十五位员工，这十五个人还要学习一个月的时间，一个月后将会正式踏上德国的土地，在那里学习更加先进的技术。
这十五个人现在是异常的“憔悴”，看到刘琅差点都哭出来，因为这一个月的德语学习简直是地狱一样的日子。
要在两个月内学好一门语言几乎是不可能的，刘琅倒是能做到，但这个世界上有几个刘琅？就是专业的外语系学生也不可能。
刘琅当然知道这一点，他也不要求这帮人能在两个月内达到精通的程度，只要求他们能做到最简单的交流，起码不能像哑巴一样。
刘琅聘请了多位外语老师，给他们高工资，让他们轮番上阵对十五个人进行最“残酷”的培训。
每天超过十三个小时的学习，基本上就是除了吃饭、睡觉和上厕所外就是学习，在课堂上也不管你懂不懂，全程是用德语，不能用汉语，谁用汉语谁就会被罚写德语文章数十篇，反正是这帮老师为了能得到刘琅的高额奖金也是拼了。
这样做的结果就是这十五个人都快疯了，写哪里是学习呀？简直是在受罪，但他们的提高也是有目共睹，彼此之间已经能够用德语简单的对话了，当然，这种对话也仅限于日常生活方面。
这就刘琅想要的结果，语言这东西就是个熟练工种，一通百通，拥有好的语感剩下的就是不断充实词汇。
其实现在这十五个人已经比刚来的时候强多了，下个月他们将会进行一些专业类的词汇强化，相信到时候可以更进一步。
【悠閱書城一個免費看書的換源app軟體，安卓手機需google play下載安裝，蘋果手機需登陸非中國大陸賬戶下載安裝】
现在秦教授的研究所明显有些“高”了，他们不直接和生产企业联系，不过好在有华夏工业科技有限公司存在，现在与华夏工业科技有限公司合作的企业有十几家，北方工业集团就是其中之一，另外还有首钢、北方机械工程建设集团等企业，在和这些企业合作的过程中华夏工业科技有限公司建立了十几个实验室，囊括了大半基础制造业行业，可谓是当今国内涉及最广的研究机构了。
华夏工业科技有限公司也有这样的条件，毕竟身后依靠着华夏大学，很多毕业的学生直接就进入公司工作，别看它只是一个校办企业，如今也设立了五个博士点，十七个硕士点，简直可以自立门户了。
刘琅很满意，方明很高兴，回到办公室双方就直接签订了合同，这一下方明一颗悬着的心才落了地。
“刘总，今天中午别走了，我做东，咱们到王府井饭店好好吃一顿！”
看看吧，跟秦教授相比方明才叫“大方”，秦教授只能找个小饭店，人家直接就到王府井，气派至极。
不过刘琅摆了摆手。
“方总，今天真的是不行了，一会儿我还有一件重要的事情要办，等你什么时候冶炼出优质合金后，你不请我也不行了，我这就走了！”
“这怎么行？”
方明赶紧阻止。
“不成了，有一个重要的朋友正在等我，我得马上走，方总，我可要等你好消息的！”
刘琅说完带着孙虎就离开，任凭对方怎么劝也不成。
看着刘琅坐着车远去，方明若有所思。
“方总，那份资料刚才我们简单的看了一下，半年内冶炼出来似乎很难呀！我们的设备达不到技术要求！”
一位工程师此刻才说了真话。
“老王，要是达到了还需要咱们干什么？有条件要上，没有条件也要上，马上成立公关小组，必须要在半年内解决一切难题，要是做不到，哼！”
刚才还和颜悦色的方明面对手下立刻换了面孔。
“这……方总，难度太大了！”
“难度大？做什么难度不大？缺钱找我，缺人找我，我告诉你们，谁要是耽误的事情，后果自己负责………对了，这份材料不允许复制，每个人只能看，一点都不能泄露出去，要是泄露出去你们都要受罚………马上召集所有处级以上干部到会议室，我要亲自安排工作，马上去！”
方明在刘琅面前那是客客气气，在手下面前那就是另外一副模样。
自古有慈不掌兵的说法，仁慈的人是无法成为领袖的，方明带领着这座国家数一数二的钢铁巨舰前进也不是靠着和气，是靠着严格的制度管理和强势的作风，在工厂里他就是至高权威，没有人敢违背，他的秘书听到命令后马上小跑着赶回办公室传达方明的命令，一刻也不敢耽误。
刘琅找个借口离开并非是有要紧的事情，事情倒是有，只是他不太喜欢和方明一起吃饭。
方明非常强势，手下员工看到他要小心翼翼，生怕惹他生气，他对员工也是很严格，看到偷懒的人就会狠狠批评。
而刘琅是一个比较随和的人，他的手下都很“自觉”的工作，很少有偷懒的现象发生。
其实这就是刘琅的本事，他实在是太耀眼了，耀眼到让人感到自惭形秽，站在他身边就有“自卑”的心态，另外刘琅身先士卒，很多工作都是亲自上手，在这样的领导面前谁还会有懒惰心理？
当然，人都有懒惰心理，偷个懒耍个滑在所难免，但这要有个“度”，不能形成习惯，这就要有不同的因素驱使着他们前进，一来是靠奖励待遇政策，做的多就得到的多，让大家随时随地能看到希望，二来就是企业文化，让大家都有着一个共同的目标，为了这个崇高的目标不断奋进。
北方工业集团的工资待遇自不必说，做的好可以拥有股权，只要有了股权就算是公司的主人了。
同时北方工集团九条基本法则时时刻刻影响着大家，每个人都以世界先进企业为目标，要为国家和阜城争光。
可以说北方工业集团的员工都被刘琅“洗脑”了，这“洗脑”的关键就是刘琅已经成为了他们的精神领袖，甚至说带有一丝信仰，信仰的力量是无穷的，将会给人带来光明和希望。
如果没有这种信仰的因素在里面，那北方工业集团也会飞速发展，毕竟制度非常完善，但却达不到那种疯狂的程度。
也就是说在某种程度上刘琅是带着一帮信徒在工作，这样的企业恐怕在全世界都找不出第二家来。
圣唐公司也是刘琅的，但因为刘琅不经常出现，员工们就没有这种信仰的因素，当然，在他们心里刘琅也是传奇。
刘琅管理企业的方式是“以德服人”，会充分挖掘员工的潜力，让他们心服口服，而像方明这种以权利让人屈服的管理方式就显得低一等了。
孙虎驱车来到了华夏大学看望正在这里封闭学习的那十五位员工，这十五个人还要学习一个月的时间，一个月后将会正式踏上德国的土地，在那里学习更加先进的技术。
这十五个人现在是异常的“憔悴”，看到刘琅差点都哭出来，因为这一个月的德语学习简直是地狱一样的日子。
要在两个月内学好一门语言几乎是不可能的，刘琅倒是能做到，但这个世界上有几个刘琅？就是专业的外语系学生也不可能。
刘琅当然知道这一点，他也不要求这帮人能在两个月内达到精通的程度，只要求他们能做到最简单的交流，起码不能像哑巴一样。
刘琅聘请了多位外语老师，给他们高工资，让他们轮番上阵对十五个人进行最“残酷”的培训。
每天超过十三个小时的学习，基本上就是除了吃饭、睡觉和上厕所外就是学习，在课堂上也不管你懂不懂，全程是用德语，不能用汉语，谁用汉语谁就会被罚写德语文章数十篇，反正是这帮老师为了能得到刘琅的高额奖金也是拼了。
这样做的结果就是这十五个人都快疯了，写哪里是学习呀？简直是在受罪，但他们的提高也是有目共睹，彼此之间已经能够用德语简单的对话了，当然，这种对话也仅限于日常生活方面。
这就刘琅想要的结果，语言这东西就是个熟练工种，一通百通，拥有好的语感剩下的就是不断充实词汇。
其实现在这十五个人已经比刚来的时候强多了，下个月他们将会进行一些专业类的词汇强化，相信到时候可以更进一步。
【悠閱書城一個免費看書的換源app軟體，安卓手機需google play下載安裝，蘋果手機需登陸非中國大陸賬戶下載安裝】