“大家过来吃东西，向经理从老家特意带回来的！”向天涯一大早就听见林峰在办公室里嚷嚷，这家伙儿酒量是真大，昨天沉醉不知归路，这会就清醒如初，向天涯摇了摇头，表示不可思议。
“这个点心好吃哦，还有这个醉枣也不错！”林峰嘴巴吧唧吧唧的吃着，还不忘夸奖一番。
“这都是我妈亲自做的，纯手工，绿色无污染！”向天涯边说边继续招呼其他同事过来品尝。一屋子人没几分钟就把特产分完了，还顺便讨论着点心的制作工艺和醉枣的储存方法。
“没给老板留点吗？”看着空空如也包裹，向天涯低声问林峰。
“贵哥乃第一批次，已经放在他宿舍床头了，我办事你放心。”林峰给向天涯一个会意的眼神。
“这段时间辛苦大家了，有什么问题随时和我说！”向天涯见众人吃的这么开心，随口来了一句。
“向经理，我们现在业绩这么好，啥时候涨工资呀？”增值业务服务部的王小慧提出了问题，众人听到这个问题后，心领神会，哈哈大笑。
“继续努力工作！时辰还未到！”向天涯应付完众人，和林峰一起回到了自己办公室。
作为公司二把手，向天涯也想涨工资，这是人之常情，谁会嫌钱多呢！奈何老板都是逐利的，总是会用最少的成本获取最大的收益，赚取更多的剩余价值，你想从老板身上割肉，是很难的。员工认为现在公司业绩比之前好了很多，是我们全体员工共同努力的结果，按道理就应该涨同幅度工资兑现。老板认为公司业绩好是自己决策的正确，加上刘小贵、向天涯、林峰等少数人统筹全局的结果，一般员工有贡献，但是贡献指数相对会小很多。在利益分配上，老板会倾向于功劳大的人多得，这是老板逻辑。老板和员工站的角度不同，思考问题的方式自然不同。当个老板很难，业绩增长时，你嚷嚷着工资，于是给你涨点，你还嫌不够多；当公司亏损时，适当给你降点工资，个别人就要骂娘了，这就是人性。我们站在对方的角度考虑问题，问题就会变得相对简单，这便是同理心的意义。
“峰哥，假如给你涨工资，你开不开心？”回到办公室，向天涯开玩笑地说。
“当然开心，问题是机会渺茫啊！我听那些老人说，李老板抠得很，很少有人能涨工资。”林峰苦笑着说。
“安顺现在已经独立经营了啊，而且经营业绩在子公司里面是数一数二的。”向天涯说。
“虽然独立经营，像涨工资这样割李老板肉的事情，一定是难上加难！”林峰分析的有道理，老板希望你努力干活，至于割肉嘛，容我考虑三年，有几个老板会根据你业绩赶紧给你兑现，更何况是个有抠门名声的李老板。
“也是，对了峰哥，贵哥几时回来啊？”向天涯问林峰。
“好像是今天晚上，说是帮李老板办私事去了！”
“哦，你今天没事的话咱俩一起去下面巡查一下！”所谓下面，就是指各个实体运输服务点，维修厂，加油站。
“好的，我去把贵哥的车开过来！”林峰说完，匆匆出了门。
经过几个月的经营，已经有十几家煤矿与安顺物流展开合作，各煤矿门前等待装货的车辆排成一条条长龙，远远望去，很是壮观，排队的每一辆车，都在为安顺物流创造利润，运输、加油、换轮胎、换配件、维修、保养、保险、车辆贷款，安顺物流的服务几乎贯穿了一辆卡车的整个生命周期。而这些业绩都是在自己的主导下完成的，想到这里，向天涯内心升起一种满足感。
“峰哥，你说如果安顺物流这些业务都是咱哥俩的，会怎么样？”向天涯不由得问了这么一句。
“那咱俩就发达了，我每天请你喝‘窖藏20年’，左手一瓶，右手一瓶！”林峰兴奋地说道。
“如果真有那么一天，我首先得给你买辆捷达，照着贵哥这个标准来！”向天涯看见林峰很喜欢开车，很喜欢这辆捷达车，每次出行都开的极兴奋。
“那敢情好，你买车我开车，天天接送你上下班！”两人一路上不停的开着玩笑，畅想着未来某一天能迎娶白富美，走上人生巅峰，梦乡还是要有的，万一实现了呢！
在安远维修厂，向天涯又见到了杨飞，看见向天涯进来，赶忙笑脸相迎，邀请他参观维修厂，顺便还不忘展示维修厂的明码标价机制和产品质量。
“这维修厂管理的很有水平，不知道的人还以为是进了高档会所呢！”向天涯看着摆放整齐的配件库房和宽敞明亮的接待室，笑着对杨飞说！
“这不都是为了更好的服务客户吗？司机原本就很辛苦了，修车的时候顺便进来休息，放松放松！”杨飞解释道。别家维修厂进去都是黑黢黢的，杨飞却把维修厂内外收拾的异常干净，客户接待室更是给人一种宾至如归的感觉，他不成功谁成功。
“向经理，林经理，尝尝我这专供司机的红茶！”参观完毕后，杨飞邀请向天涯二人到接待室喝茶。
“这茶不错！对司机胃口！”向天涯竖起大拇指，接着说道：“最近生意不错吧!”
“生意还好，主要是维修一些车队的车，和咱们当初计划的一样，服务车队老板！”杨飞抽出一支烟递给向天涯。
“那就好，等安顺业务扩大了，继续找杨老板合作！”向天涯想加大与杨飞的合作。
“你说的是下一个安远维修厂？”杨飞问道。
“有可能是，也有可能不是，天机不可泄露，静候佳音！”向天涯卖起了关子。
“那我就静候静音，等待向经理召唤！以茶代酒，先敬领导一杯！”杨飞说完，三人举杯茶水，干了！
“天涯，你刚才对杨飞说有新的项目，是真的吗？”回来的路上，林峰忍不住问。
“半真半假，八字还没一撇呢！”向天涯哈哈大笑。
“这个点心好吃哦，还有这个醉枣也不错！”林峰嘴巴吧唧吧唧的吃着，还不忘夸奖一番。
“这都是我妈亲自做的，纯手工，绿色无污染！”向天涯边说边继续招呼其他同事过来品尝。一屋子人没几分钟就把特产分完了，还顺便讨论着点心的制作工艺和醉枣的储存方法。
“没给老板留点吗？”看着空空如也包裹，向天涯低声问林峰。
“贵哥乃第一批次，已经放在他宿舍床头了，我办事你放心。”林峰给向天涯一个会意的眼神。
“这段时间辛苦大家了，有什么问题随时和我说！”向天涯见众人吃的这么开心，随口来了一句。
“向经理，我们现在业绩这么好，啥时候涨工资呀？”增值业务服务部的王小慧提出了问题，众人听到这个问题后，心领神会，哈哈大笑。
“继续努力工作！时辰还未到！”向天涯应付完众人，和林峰一起回到了自己办公室。
作为公司二把手，向天涯也想涨工资，这是人之常情，谁会嫌钱多呢！奈何老板都是逐利的，总是会用最少的成本获取最大的收益，赚取更多的剩余价值，你想从老板身上割肉，是很难的。员工认为现在公司业绩比之前好了很多，是我们全体员工共同努力的结果，按道理就应该涨同幅度工资兑现。老板认为公司业绩好是自己决策的正确，加上刘小贵、向天涯、林峰等少数人统筹全局的结果，一般员工有贡献，但是贡献指数相对会小很多。在利益分配上，老板会倾向于功劳大的人多得，这是老板逻辑。老板和员工站的角度不同，思考问题的方式自然不同。当个老板很难，业绩增长时，你嚷嚷着工资，于是给你涨点，你还嫌不够多；当公司亏损时，适当给你降点工资，个别人就要骂娘了，这就是人性。我们站在对方的角度考虑问题，问题就会变得相对简单，这便是同理心的意义。
“峰哥，假如给你涨工资，你开不开心？”回到办公室，向天涯开玩笑地说。
“当然开心，问题是机会渺茫啊！我听那些老人说，李老板抠得很，很少有人能涨工资。”林峰苦笑着说。
“安顺现在已经独立经营了啊，而且经营业绩在子公司里面是数一数二的。”向天涯说。
“虽然独立经营，像涨工资这样割李老板肉的事情，一定是难上加难！”林峰分析的有道理，老板希望你努力干活，至于割肉嘛，容我考虑三年，有几个老板会根据你业绩赶紧给你兑现，更何况是个有抠门名声的李老板。
“也是，对了峰哥，贵哥几时回来啊？”向天涯问林峰。
“好像是今天晚上，说是帮李老板办私事去了！”
“哦，你今天没事的话咱俩一起去下面巡查一下！”所谓下面，就是指各个实体运输服务点，维修厂，加油站。
“好的，我去把贵哥的车开过来！”林峰说完，匆匆出了门。
经过几个月的经营，已经有十几家煤矿与安顺物流展开合作，各煤矿门前等待装货的车辆排成一条条长龙，远远望去，很是壮观，排队的每一辆车，都在为安顺物流创造利润，运输、加油、换轮胎、换配件、维修、保养、保险、车辆贷款，安顺物流的服务几乎贯穿了一辆卡车的整个生命周期。而这些业绩都是在自己的主导下完成的，想到这里，向天涯内心升起一种满足感。
“峰哥，你说如果安顺物流这些业务都是咱哥俩的，会怎么样？”向天涯不由得问了这么一句。
“那咱俩就发达了，我每天请你喝‘窖藏20年’，左手一瓶，右手一瓶！”林峰兴奋地说道。
“如果真有那么一天，我首先得给你买辆捷达，照着贵哥这个标准来！”向天涯看见林峰很喜欢开车，很喜欢这辆捷达车，每次出行都开的极兴奋。
“那敢情好，你买车我开车，天天接送你上下班！”两人一路上不停的开着玩笑，畅想着未来某一天能迎娶白富美，走上人生巅峰，梦乡还是要有的，万一实现了呢！
在安远维修厂，向天涯又见到了杨飞，看见向天涯进来，赶忙笑脸相迎，邀请他参观维修厂，顺便还不忘展示维修厂的明码标价机制和产品质量。
“这维修厂管理的很有水平，不知道的人还以为是进了高档会所呢！”向天涯看着摆放整齐的配件库房和宽敞明亮的接待室，笑着对杨飞说！
“这不都是为了更好的服务客户吗？司机原本就很辛苦了，修车的时候顺便进来休息，放松放松！”杨飞解释道。别家维修厂进去都是黑黢黢的，杨飞却把维修厂内外收拾的异常干净，客户接待室更是给人一种宾至如归的感觉，他不成功谁成功。
“向经理，林经理，尝尝我这专供司机的红茶！”参观完毕后，杨飞邀请向天涯二人到接待室喝茶。
“这茶不错！对司机胃口！”向天涯竖起大拇指，接着说道：“最近生意不错吧!”
“生意还好，主要是维修一些车队的车，和咱们当初计划的一样，服务车队老板！”杨飞抽出一支烟递给向天涯。
“那就好，等安顺业务扩大了，继续找杨老板合作！”向天涯想加大与杨飞的合作。
“你说的是下一个安远维修厂？”杨飞问道。
“有可能是，也有可能不是，天机不可泄露，静候佳音！”向天涯卖起了关子。
“那我就静候静音，等待向经理召唤！以茶代酒，先敬领导一杯！”杨飞说完，三人举杯茶水，干了！
“天涯，你刚才对杨飞说有新的项目，是真的吗？”回来的路上，林峰忍不住问。
“半真半假，八字还没一撇呢！”向天涯哈哈大笑。