我想我又一次见证历史了。

    之前我写过好几次,关于公司业绩萧条面临裁员的事儿。总裁都发过好几次公告。

    虽然目前还没有开始实施,但我们其实都是在忐忑不安中等待。从销售情况来看业绩也并没有好转。业绩好坏直接决定着公司的收益和续存,在疫情面前,几乎所有行业都很萧条,都不景气。所以裁员这件事虽然大家不提起,但其实一直如一团黑沉沉的乌云一样压在我们的头顶。

    不过昨天晚上七点多我看到公司连发了两则公告。

    一则公告是今年的利润分享不会取消。

    利润分享也就是我们的年终奖。

    但这并不算一个新消息。

    我们部门上个月开了一个秘密的月会。之所以说它是秘密,因为并不是全员参加。

    昆明这边只有我们经理,雯子和阿根去参加了。

    当时就觉得头皮一紧,很担心会议上会说到裁员的问题,我几乎是笃定应该会提到。

    会议开了一个下午。下班的时候也没有人和我们说到底开了些什么内容。但第2天下午的时候,我们经理还是和大家传达了一下。

    会议上根本没有谈及大家最关心的裁员问题,反而是说到年中的利润奖会发,但是比往年会少很多,不过总归是有一点点。然后也谈到让大家继续努力学习,这样有好的机会的时候,才可以争取到更好的岗位。

    听着还是一头雾水。不过听到的都是好消息。至少觉得头顶的乌云没有那么黑了。

    彼时我是特别奇怪的。

    在销售整体情况没有变,好的情况下,怎么会出现这些亮色呢?

    但昨天看到公司发的公告瞬间就明白了。

    除了利用分享的公告,还有一则人事调整的公告。

    这次人事调整的公告,任命了负责市场业务的赵总为首席运营官。全面负责销售业务。这个其实没有太多的变动。赵总一直以来都负责这一块。

    但有一项重大的调整是我们的杨总会负责到建筑业务这一模块。

    这也是销售中最大的一块。也就是我们目前的审批工作中直接关系着的一块。也是我说业绩下滑严重的一块。

    这让我真是非常的佩服。

    在市场如此惨淡的情况下,把这烫手的洋芋接过来,真是需要莫大的勇气和决心,还需要极大的魄力。

    但从以往杨总的风格来看,他一旦要做什么事情,接手了什么事,必然是有想法而且有决心的。

    这算不算临危受命,砥砺前行呢?

    我似乎于冥冥之中看到了一束光冲破乌云。

    赵总是一个非常有魄力的人。销售在他的管理之下,一直都是稳步前行。

    杨总是我们的老大,跟着他这么多年也清楚,他是一个非常有担当值得信任的人。

    这两位老大联合起来,站在了队伍的最前排。在有星有月的暗夜中,背影看起来格外高大。

    有他们在前面稳稳的把舵,我们这艘公司的大船,必能冲破风雨和黑暗,驶向广阔的阳光灿烂的海面!

    至少我有这样的信心。

    非常佩服杨总的勇气。风险管理部其实类似于清水衙门,束缚着业务风险,非常稳定的一个部门。无论公司业绩怎样都会存在的一个部门。他完全可以稳坐钓鱼台,不用去趟这一趟风雨。

    明明可以稳坐车辕,但狂风暴雨之中他却接过了这架马车的一根缰绳。

    道路泥泞,任重道远。好男儿顶天立地,撑起半壁河山。

    祝好!

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