饭局结束，靳恒看着前面坐着的冷芯，“今天的礼物怎么回事儿？”
冷芯感受到身后凌厉的目光，捏着湿了的手心，准备坦白。
“霍总，是我今天搞砸了礼物，情急之下找了潇姐救援。”
霍靳恒没再接话，像接待今天这样的人物的机会还有很多，如果冷芯应对不好会出大的纰漏。
如果一直找不到合适的替代的人选，或许应该，找个合适的时机把涂潇弄回来，这种心情不知为何越演越烈。
涂潇拖着疲惫的身子回了家，洗漱完毕，躺在床上久久难以入眠，满脑子都是在想日后怎么在利德旺安身立命的办法。
她不可能一直借用集团总部的外援，还是要想办法尽快搞清楚公司的组织结构和人员关系。
悲催的是现在找不到任何突破口。
涂潇拿起来手机，想起自己和人力资源部门的徐灿关系不错，给徐灿发了微信。
“徐姐，我到新公司报到，碰到点难题，江湖救急”
“怎么啦”
“今天到利德旺报到，感觉自己不受待见。”
“那我能帮你什么？”
“徐姐，我想熟悉下利德旺的组织和人员情况。”
“我给你发个资料，有不懂的你随时联系我”
涂潇拿起电脑开始查看徐过来的资料，利德旺有采购、销售、卖场管理等几个核心部门，这几个部门的人员关系一目了然，根据徐灿刚才透露的信息，销售部经理白敏跟她是同届校友，是个干实事的人，购部经理胡静和销售部经理白敏的是死对头。
次日早会，她见到了销售部经理白敏，干净利落的短发，高挑的身材包裹在深蓝色的职业装内，好一位靓丽的职场佳人。
白敏主持会议，会议主题内容是卖场销售业绩下滑，大量的库存堆积，影响卖场的运营效率。
摆明义正言辞道：“采购部门在做采购计划，先要参考卖场销售数据，还要调研竞争对手的商品热度。”
胡静在下面冷哼一声，“货卖不出去，不在自己身上找原因，还怪货不好？”
白敏顿时青了脸，“你的意思是在责怪我销售部门的销售能力不行？”
胡静阴阳怪气的开口，“行不行我说了不算，数据说了才算。”
白敏紧紧的攥着拳头，直勾勾的盯着胡静，胡静也不甘示弱的回敬她的目光。
双方僵持不下，战争仿佛一触即发。
白敏闭上了眼睛，深呼吸了一口气，“今天叫诸位来，是讨论如何解决眼下的问题。集团已开始对利德旺的业绩不达标试压了，如果在三个月之内，我们的业绩无法增长20%，就会面临利德旺业务和人员调整的问题。”
“所以，眼下不是我一个人能解决的问题，还要请各位同仁积极面对。”
涂潇认为白敏比胡静更适合做领导，还真是印证了徐灿的消息，是个干实事的人。
一是，这个人更有大局观
二是，这人在困难面前临危不惧，还知道团结人心
三是，就算在会上被自己的下属刁烂，也没有摆烂，沉得住气。
涂潇看向胡静，“胡经理，我在入职利德旺之前，对利德旺的业务数据做过竞品的分析，我不知道能否在这个会上展示？”
胡静打着自己的小算盘，说道：“我们要多给新人机会。”
心里暗自讥讽这上班才几天就开始抢风头，也不怕枪打出头鸟。
白敏才注意到底下多了一张的面孔。
涂潇上台展示了竞品的各类货品的销售占比、头部的畅销品，虽有不足的地方，但作为一个新人采购能从销售的角度来看待问题，已比别人胜出一筹。
她给白敏留下了不错的第一印象。
胡静双腿交叠提议道：“既然白经理提出了采购不了解市场，那我倒是有个建议。”
白敏转身看向她，“胡经理想说说看。”
胡静看向大家，“我建议采购部门派个代表去熟悉销售情况，看看到底是哪里出了问题。”
涂潇的第六感告诉她，这件事儿搞不好要落在她头上。
白敏笑了，“可以。”
果不其然，胡静开口，“那就让涂潇去吧，她是新人，理应去一线熟悉销售业务实际情况。”
白敏打量了一眼涂潇，嘴角笑意勾起，“没问题。”
散会后，胡静看向涂潇，“那等下你就跟着白经理走吧。”
涂潇点点头，“白经理，有什么需要我帮忙的么？”
“不用，等下你跟我去卖场。”涂潇站在一旁等着白敏收拾好自己的资料和u盘。
白敏的口气随和，不像胡静那般刁钻，看面相也比胡静沉稳干练。
或许，白敏是个不错的突破口。
涂潇跟着白敏来到了卖场，门店员工精神面貌周正，各自站在自己的工作岗位上。
卖场经理李涛走出，“白经理来了。”
白敏给足了面子介绍着，“嗯，这是采购部的涂潇，今天会跟你们一起。”
李涛挑眉，不解的看着白敏。
白敏还给她找好了说辞，“今早开会的时候和胡经理商榷的，让她来了解下品类和销量。”
李涛也没多说什么，就是打量了一下涂潇，“看着倒是挺像咱们部门的。”
涂潇的气质形象俱佳，光是看着都赏心悦目。
白敏走后，李涛就带着涂潇去转了各品类卖场，分类明确的给她进行讲解。
涂潇在电器区看到了一款新的电器，这个她熟悉，这是集团研发部刚发布的新品。
于是问道，“李经理，这款产品怎么没放在核心展示位？”
李涛解释着，“这个新上的洗地机，价格偏贵，销量一直很低靡。”
不应该啊，这款洗地机她是亲眼看过实践报告的，相比旧款扫地机器人以及吸尘器功能更强大，怎么会不好卖？
于是涂潇壮着胆子问，“这个我能推荐个试试么？”
李涛似笑非笑的看她，“当然可以。”
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