【本书首发网站“重奖500块钱与钱无关，主要是营造一种氛围，对安全生产有突出贡献的，我们就是要重奖。唐站长，安全生产先进个人你打算奖励多少呢？”
唐正林见肖远航和王刚都认可了自己的意见，心里十分的高兴，想了一下说：“安全生产先进个人具有普遍性，不适合重奖，要与安全生产标兵拉开档次，我觉得奖励100元钱还是比较合适的。”
这次唐正林说完大家谁也不出声了，眼睛都望向了肖远航和王刚，王刚见肖远航没有出声，以他对肖远航的了解这就是默许，因此清了一下嗓子说：“我觉得唐站长这个提议可以，大家有什么意见吗？”
肖远航这才说：“安全生产标兵奖励500元，安全生产先进个人奖励100元，档次拉得很大，体现了对突出贡献者重奖的意义，我同意唐站长的意见。”
见肖远航同意了，大家也纷纷表示赞同，同时又议了一下对客运车间和货运车间以及后勤人员的奖励标准，既体现了运转车间在安全生产中的重要性，又兼顾到了客货运车间的辅助作用，奖励标准顺利的得到了通过。
肖远航说：“唐站长，关于运转车间评选安全生产标兵和安全生产先进个人的事情，你要尽快组织运转车间制定标准。用最短的时间把安全生产标兵和先进个人评选出来，因为这个表彰大会我们不能推迟的太久，你看三天的时间怎么样？”
唐正林想了想说：“肖站长。我看这个表彰大会越早开越好，这样吧，给我两天时间，今晚我就组织运转车间把评选的标准定出来，明天和后天组织运转车间进行评选，后天晚上把结果拿出来，大后天我们就召开表彰大会。”
肖远航说：“打铁得趁热。这个表彰大会当然是越早开越好，但是，这次评选安全生产标兵和先进个人。一定要公开、透明，做好公平、公正，让干部职工信服，否则就违背了我们召开这个表彰大会的宗旨和意义。”
唐正林立即表态说：“我一定组织运转车间把这项工作落实好。做到公平、公正。让干部职工信服。”
“好的!”肖远航说：“那我们就把这个表彰大会定在9日上午8点召开，由办公室负责筹备这次会议，王书记，你让党办那边配合一下，会议一定要开得有质量，有震撼力!”
王刚说：“好的，党办那边会全力配合行办筹备好这次会议。”
就在大家都以为会议就此结束的时候，肖远航说：“安全生产200天的表彰奖励研究完了。下面我们再研究一下对集装箱修理线提前上马的有功人员如何进行奖励。”
大家闻言不由得一怔，由于劳服公司经理于向平和集装箱厂厂长葛俊杰私下经常向大家宣传。大家都知道这个五吨箱和十吨箱项目是肖远航通过部里的关系批下来的，全路算上古河新上马的修理线一共才有4家，要说有功人员只有肖远航一人，大家不知道肖远航这么说是什么意思。
由于事先肖远航和王刚以及唐正林沟通了，王刚是知道这件事情的内情的，见大家一脸疑惑，王刚清了一下嗓子说：“五吨箱和十吨箱修理线的上马，标志我们站集装箱修理项目已经步入全路的先进行列，每年将会为我们站创造超过100万元的经济效益，大家想想，100万是什么概念？就是要给全站职工搞福利的话，就意味着人均1400多元，差不多赶上一年的工资了，前景十分的可观。年初我们计划是10月份建成投产，但是在劳服公司经理于向平、集装箱厂长葛俊杰，以及还有一些干部和职工的共同努力下，我们提前三个月建成投入生产了，仅仅提前这三个月的时间，就能为我们车站多创造30万元以上的经济效益，因此，我们要对集装箱修理线提前建成生产的有功人员进行重奖!”
大家听了之后才明白肖远航意图，心里对肖远航是更加的佩服，肖远航通过个人关系为车站办了这么一件关系到干部职工切身利益的大事儿，自己分文不取，却要重奖为这个项目提前上马的而不辞辛苦的干部，纷纷表示同意!
但是，一说到奖励标准的时候，大家都拿不定主意了，纷纷的望着肖远航和王刚，这次王刚也不清楚肖远航想奖励他们多少，自动的选择了沉默。唐正林一看要冷场，急忙说：“我看这次集装箱修理线提前建成开工的有功人员奖励标准不能低于安全生产标兵，他们是为安全生产做出了突出的贡献，而于经理他们则是为我们车站多创造经济效益做出了突出贡献，应该给予他们同等的待遇!”
大家一听纷纷表示赞同，同等待遇就等于也给于向平和葛俊杰也发500元钱的突出贡献奖，各自发表了意见之后就望向了肖远航，等待着他最后的决定。
肖远航见大家对这件事情如此的不敏感，心里不由得暗暗叹息了一声，见大家都在等待着自己最后表态，只好说：“同志们，我想对于修理线提前上马的特殊贡献和安全生产标兵是有实质性的差别，安全生产标兵是职工群体当中在保安全的过程有突出贡献的，但不起决定性作用。而于经理和葛厂长以及主管这项工作的张站长，在这条修理提前上马的过程起了决定性作用，提前三个月建成上马，就意味能为我们车站多创造30万元以上的经济效益，我们就算拿出百分之五来奖励他们不算过分吧？”
大家谁的脑袋都不笨，立即算出了这百分之五是多少，顿时都感觉到十分震撼，这就意味着肖远航要奖励给他们一人5000元，这可不是一般意义上的重奖了，5000元相当于在座班子成员两年多的工资，而是超级重奖了!(未完待续。。)
唐正林见肖远航和王刚都认可了自己的意见，心里十分的高兴，想了一下说：“安全生产先进个人具有普遍性，不适合重奖，要与安全生产标兵拉开档次，我觉得奖励100元钱还是比较合适的。”
这次唐正林说完大家谁也不出声了，眼睛都望向了肖远航和王刚，王刚见肖远航没有出声，以他对肖远航的了解这就是默许，因此清了一下嗓子说：“我觉得唐站长这个提议可以，大家有什么意见吗？”
肖远航这才说：“安全生产标兵奖励500元，安全生产先进个人奖励100元，档次拉得很大，体现了对突出贡献者重奖的意义，我同意唐站长的意见。”
见肖远航同意了，大家也纷纷表示赞同，同时又议了一下对客运车间和货运车间以及后勤人员的奖励标准，既体现了运转车间在安全生产中的重要性，又兼顾到了客货运车间的辅助作用，奖励标准顺利的得到了通过。
肖远航说：“唐站长，关于运转车间评选安全生产标兵和安全生产先进个人的事情，你要尽快组织运转车间制定标准。用最短的时间把安全生产标兵和先进个人评选出来，因为这个表彰大会我们不能推迟的太久，你看三天的时间怎么样？”
唐正林想了想说：“肖站长。我看这个表彰大会越早开越好，这样吧，给我两天时间，今晚我就组织运转车间把评选的标准定出来，明天和后天组织运转车间进行评选，后天晚上把结果拿出来，大后天我们就召开表彰大会。”
肖远航说：“打铁得趁热。这个表彰大会当然是越早开越好，但是，这次评选安全生产标兵和先进个人。一定要公开、透明，做好公平、公正，让干部职工信服，否则就违背了我们召开这个表彰大会的宗旨和意义。”
唐正林立即表态说：“我一定组织运转车间把这项工作落实好。做到公平、公正。让干部职工信服。”
“好的!”肖远航说：“那我们就把这个表彰大会定在9日上午8点召开，由办公室负责筹备这次会议，王书记，你让党办那边配合一下，会议一定要开得有质量，有震撼力!”
王刚说：“好的，党办那边会全力配合行办筹备好这次会议。”
就在大家都以为会议就此结束的时候，肖远航说：“安全生产200天的表彰奖励研究完了。下面我们再研究一下对集装箱修理线提前上马的有功人员如何进行奖励。”
大家闻言不由得一怔，由于劳服公司经理于向平和集装箱厂厂长葛俊杰私下经常向大家宣传。大家都知道这个五吨箱和十吨箱项目是肖远航通过部里的关系批下来的，全路算上古河新上马的修理线一共才有4家，要说有功人员只有肖远航一人，大家不知道肖远航这么说是什么意思。
由于事先肖远航和王刚以及唐正林沟通了，王刚是知道这件事情的内情的，见大家一脸疑惑，王刚清了一下嗓子说：“五吨箱和十吨箱修理线的上马，标志我们站集装箱修理项目已经步入全路的先进行列，每年将会为我们站创造超过100万元的经济效益，大家想想，100万是什么概念？就是要给全站职工搞福利的话，就意味着人均1400多元，差不多赶上一年的工资了，前景十分的可观。年初我们计划是10月份建成投产，但是在劳服公司经理于向平、集装箱厂长葛俊杰，以及还有一些干部和职工的共同努力下，我们提前三个月建成投入生产了，仅仅提前这三个月的时间，就能为我们车站多创造30万元以上的经济效益，因此，我们要对集装箱修理线提前建成生产的有功人员进行重奖!”
大家听了之后才明白肖远航意图，心里对肖远航是更加的佩服，肖远航通过个人关系为车站办了这么一件关系到干部职工切身利益的大事儿，自己分文不取，却要重奖为这个项目提前上马的而不辞辛苦的干部，纷纷表示同意!
但是，一说到奖励标准的时候，大家都拿不定主意了，纷纷的望着肖远航和王刚，这次王刚也不清楚肖远航想奖励他们多少，自动的选择了沉默。唐正林一看要冷场，急忙说：“我看这次集装箱修理线提前建成开工的有功人员奖励标准不能低于安全生产标兵，他们是为安全生产做出了突出的贡献，而于经理他们则是为我们车站多创造经济效益做出了突出贡献，应该给予他们同等的待遇!”
大家一听纷纷表示赞同，同等待遇就等于也给于向平和葛俊杰也发500元钱的突出贡献奖，各自发表了意见之后就望向了肖远航，等待着他最后的决定。
肖远航见大家对这件事情如此的不敏感，心里不由得暗暗叹息了一声，见大家都在等待着自己最后表态，只好说：“同志们，我想对于修理线提前上马的特殊贡献和安全生产标兵是有实质性的差别，安全生产标兵是职工群体当中在保安全的过程有突出贡献的，但不起决定性作用。而于经理和葛厂长以及主管这项工作的张站长，在这条修理提前上马的过程起了决定性作用，提前三个月建成上马，就意味能为我们车站多创造30万元以上的经济效益，我们就算拿出百分之五来奖励他们不算过分吧？”
大家谁的脑袋都不笨，立即算出了这百分之五是多少，顿时都感觉到十分震撼，这就意味着肖远航要奖励给他们一人5000元，这可不是一般意义上的重奖了，5000元相当于在座班子成员两年多的工资，而是超级重奖了!(未完待续。。)