“还有这个公司的卫生问题，”本来赖小虎还想着让公司员工轮流打扫呢，这事以前上学的时候班级里的打扫卫生不都是这样吗。不过这样一想，以后估计经常在这里办公的也就只有自己、张颖、宋雅乔以及柳萧萧这几个人了。
你说这几个人你让谁去打扫卫生都不合适，而且就是去了，也是赖小虎最为合适的，谁让他是唯一一个男的了。
“那就再招一个清洁员吧。”赖小虎想了想说道。
这算是公司人力的事情，而目前公司里面人力的工作都是张颖这个总经理负责的，所以听了之后，张颖也没有反对，点头记了下来。
等把这些事情都安排完了之后，赖小虎再次说道，“还有各位店长回去说一下，今天晚上提前三个小时下班，等到下班了之后大家都吩咐各自店里的员工不要走，全都到这里集合，我们商量一下工资改革的事情。”
这话的意思非常明显，赖小虎这是要加薪了，这些人都看明白了他的意思，所以当赖小虎说完了之后，立马那些店长们全都热烈的鼓起了掌。看来这个加薪果真是众望所归啊。
赖小虎以前给的薪水低不低这个不好说，单从数字上来说确实是不低了，特别是在赖小虎由于上一次黑*社*会闹事的事情给每一个人增加了两千的工资，所以现在即便包括了后来招来的员工，其实每一个人的工资也大都在三千多到五千的左右。
在零八年，三千多到五千的工资不能说很高，但是也不算低了，特别是在超市这个行业里面。不过考虑到现在乐家生活超市每一天员工的工作量的话？
赖小虎的这个薪水真的是挺对不住员工的付出的。
按照公司的规定，早上公司是六点半开业，从六点半开业之后一直到晚上九点歇业，就是中午十二点的时候，公司也是照常营业。
中间这些时间加起来足足达到了十四个半小时了，即便再减去中间一些少有的吃饭时间，那她们每一天工作的时间也绝对在十三个小时左右。
一天总共才二十四个小时，她们这些员工就要为赖小虎工作十三个小时，这个工作量已经不能够用多来形容了，这只能用恐怖来形容了。
所以说考虑到现在法律规定的每天八小时工作时间之外，她们为了赖小虎所牺牲掉的睡觉、游玩、娱乐以及陪伴家人朋友的时间，赖小虎的这个工资绝对是低的可以了。
以前赖小虎规定了如此低的工资那是有原因的，不是赖小虎抠门，也不是他没钱，当时开店的时候，赖小虎的资产也数十万了，完全可以给的多一点的。
所以之所以把工资开的那么低，他那个时候确实是在心里把这个当做了一个对于员工的考验了。
对于自己的生意赖小虎绝对有着自信，说句不好听的话，赖小虎敢说如果在自己成长起来之前没有遭遇不测的话，他绝对有信心自己成为世界首富，也绝对有信心让自己的公司成为世界五百强的第一名。
这种信心他无比的强烈。
公司要发展，肯定不可能只有赖小虎自己一个人获利的，这些最最早期的公司员工将来肯定都会因此而受益。
赖小虎自己都可以保证，只要这些人一直没有离开自己的公司，那么将来对于她们来说，成为一个千万富翁乃至更强根本就不是什么问题。
只要一直跟着我就可以成为千万富翁，哪有那么好的事情，是不是。
世界永远是公平的，想要跟着赖小虎发家致富，那就得要有自己的付出。这个付出就是赖小虎所谓的考验。
你们能够在前期几个月的时间里拥有如此低工资的同时，还进行着如此大的工作量，只要你们能够坚持下来，那你们就值得我带领你们发家致富。
每天工作十四个半小时，一连好几个月，这个真的不是谁都可以办到的。现在除了柳萧萧以及赖小虎第一次负责招聘的这些那一些员工之外，后来公司里面又招聘的一大批员工到现在就已经有五个人因为受不了如此强度的工作而离职了。
而其他也现在也不好说呢，不过同样这里面赖小虎也注意到了几个员工表现的非常之好，这些人都是赖小虎未来重点栽培的对象。
用江湖的话来说，赖小虎其实也是把这个当做了一个投名状，赖小虎所看重的就是他们这种为了公司以及工作而愿意付出巨大牺牲的态度，乃至牺牲自己暂时的健康。这就是一种投名状，有了这个，我就愿意相信你们未来跟着我的时候愿意把公司的利益放在第一位。
同样的，有了这个，我就愿意带着你们发家致富。
而且除了工资低之外，目前工资工资结构当中还有另外一个问题就是赖小虎给的工资太过于平均化了，像张颖、宋雅乔这些董事长、总监之类的，和那些店长以及前两批的员工，其实他们的工资都是一样的。
以前公司还是个体户的时候，一切都好说，所有的事情都是赖小虎一个人说了算，而这些人的工资也都是赖小虎当时比较随意制定的。
但是呢现在公司已经正规化了，那就要自己正规化的规章制度。首先第一点就是这个工资制度。太过于平均化的工资就显得不公平，因为大家的职务明显不一样了，所付出的劳动成果也是不一样的。
这样还让大家拿一样的工资，时间长了，难免就会打击一部分人的积极性了。
所以，其实不管从哪一点来说，公司工资结构的改革都在所难免了，与其未来出了问题的时候再去改革，还不如在现在还没有出问题的时候就把这个问题给扼杀在摇篮之中呢。
赖小虎是这么想的。
随着各个店长的返回，明显老板要加薪的事情很快便传播了出去，得知消息的各个员工们无不是欢庆至极了。
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你说这几个人你让谁去打扫卫生都不合适，而且就是去了，也是赖小虎最为合适的，谁让他是唯一一个男的了。
“那就再招一个清洁员吧。”赖小虎想了想说道。
这算是公司人力的事情，而目前公司里面人力的工作都是张颖这个总经理负责的，所以听了之后，张颖也没有反对，点头记了下来。
等把这些事情都安排完了之后，赖小虎再次说道，“还有各位店长回去说一下，今天晚上提前三个小时下班，等到下班了之后大家都吩咐各自店里的员工不要走，全都到这里集合，我们商量一下工资改革的事情。”
这话的意思非常明显，赖小虎这是要加薪了，这些人都看明白了他的意思，所以当赖小虎说完了之后，立马那些店长们全都热烈的鼓起了掌。看来这个加薪果真是众望所归啊。
赖小虎以前给的薪水低不低这个不好说，单从数字上来说确实是不低了，特别是在赖小虎由于上一次黑*社*会闹事的事情给每一个人增加了两千的工资，所以现在即便包括了后来招来的员工，其实每一个人的工资也大都在三千多到五千的左右。
在零八年，三千多到五千的工资不能说很高，但是也不算低了，特别是在超市这个行业里面。不过考虑到现在乐家生活超市每一天员工的工作量的话？
赖小虎的这个薪水真的是挺对不住员工的付出的。
按照公司的规定，早上公司是六点半开业，从六点半开业之后一直到晚上九点歇业，就是中午十二点的时候，公司也是照常营业。
中间这些时间加起来足足达到了十四个半小时了，即便再减去中间一些少有的吃饭时间，那她们每一天工作的时间也绝对在十三个小时左右。
一天总共才二十四个小时，她们这些员工就要为赖小虎工作十三个小时，这个工作量已经不能够用多来形容了，这只能用恐怖来形容了。
所以说考虑到现在法律规定的每天八小时工作时间之外，她们为了赖小虎所牺牲掉的睡觉、游玩、娱乐以及陪伴家人朋友的时间，赖小虎的这个工资绝对是低的可以了。
以前赖小虎规定了如此低的工资那是有原因的，不是赖小虎抠门，也不是他没钱，当时开店的时候，赖小虎的资产也数十万了，完全可以给的多一点的。
所以之所以把工资开的那么低，他那个时候确实是在心里把这个当做了一个对于员工的考验了。
对于自己的生意赖小虎绝对有着自信，说句不好听的话，赖小虎敢说如果在自己成长起来之前没有遭遇不测的话，他绝对有信心自己成为世界首富，也绝对有信心让自己的公司成为世界五百强的第一名。
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赖小虎自己都可以保证，只要这些人一直没有离开自己的公司，那么将来对于她们来说，成为一个千万富翁乃至更强根本就不是什么问题。
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世界永远是公平的，想要跟着赖小虎发家致富，那就得要有自己的付出。这个付出就是赖小虎所谓的考验。
你们能够在前期几个月的时间里拥有如此低工资的同时，还进行着如此大的工作量，只要你们能够坚持下来，那你们就值得我带领你们发家致富。
每天工作十四个半小时，一连好几个月，这个真的不是谁都可以办到的。现在除了柳萧萧以及赖小虎第一次负责招聘的这些那一些员工之外，后来公司里面又招聘的一大批员工到现在就已经有五个人因为受不了如此强度的工作而离职了。
而其他也现在也不好说呢，不过同样这里面赖小虎也注意到了几个员工表现的非常之好，这些人都是赖小虎未来重点栽培的对象。
用江湖的话来说，赖小虎其实也是把这个当做了一个投名状，赖小虎所看重的就是他们这种为了公司以及工作而愿意付出巨大牺牲的态度，乃至牺牲自己暂时的健康。这就是一种投名状，有了这个，我就愿意相信你们未来跟着我的时候愿意把公司的利益放在第一位。
同样的，有了这个，我就愿意带着你们发家致富。
而且除了工资低之外，目前工资工资结构当中还有另外一个问题就是赖小虎给的工资太过于平均化了，像张颖、宋雅乔这些董事长、总监之类的，和那些店长以及前两批的员工，其实他们的工资都是一样的。
以前公司还是个体户的时候，一切都好说，所有的事情都是赖小虎一个人说了算，而这些人的工资也都是赖小虎当时比较随意制定的。
但是呢现在公司已经正规化了，那就要自己正规化的规章制度。首先第一点就是这个工资制度。太过于平均化的工资就显得不公平，因为大家的职务明显不一样了，所付出的劳动成果也是不一样的。
这样还让大家拿一样的工资，时间长了，难免就会打击一部分人的积极性了。
所以，其实不管从哪一点来说，公司工资结构的改革都在所难免了，与其未来出了问题的时候再去改革，还不如在现在还没有出问题的时候就把这个问题给扼杀在摇篮之中呢。
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