第四百零二章跳槽
“吱——”
尖利的切割机声，磨的人牙酸。////////
大华船业的小姜在烈日下顶着安全帽，手持对讲机，心无旁骛的指挥着吊车的工作。
要是不熟悉船厂的人，也许会被恼人的噪音闹的心神不宁，但在船厂工作几年以后，噪音似乎变成了背景音，完全不能干扰到他的工作。
忙活了半个小时，小姜就擦了一袖子的汗，累的不行的时候，听见班长大喊一声“大家休息一刻钟，再接着干”，顿时感觉到一阵幸福。
好几个比小姜年龄大的工人，都快要站不住了，做好安全，麻溜的找了阴凉地坐下，把自己带来的大茶壶打开，刺溜刺溜的喝茶。
小姜也抓着自己的大茶壶坐在边上，喝的满头大汗，一会儿看看厂房里的工人，羡慕的道：“你说咱们头上连个云都没有，啥时候进船舱里工作就好了，至少不晒太阳了。”
“你小子，让你培训的时候不好好练，你以为船舱里舒服？那么大一个铁壳子，外面晒，里面烤，一把焊枪就是一堆火，你到时候就怀念在外场做工的时候了。”小姜的师父张良国是老船工了，手上的茶壶能装两升水，里面黑漆漆的全是茶叶。
小姜嘿嘿的笑两声：“我不是考上这个塔吊指挥了？”
“你以为是以前的塔吊指挥啊，看看船厂现在有多少塔吊。”张良国用手指指他，然后道：“你小子，回去真得好好练了，要不就得像我这样，一辈子顶风落雨的。这次的天然气船，可是个好机会。和你一届的那个孔云，不是派去了日本？这次回来，一个五级工是没跑的，要是六级了，嘿，咱们段长都要给他笑脸看。”
“就队长那脸，笑的不比哭的难看，我真不想看。”小姜笑了两声，抱起茶壶一阵猛喝，又道：“要说，还是焊工班的待遇好，尤其是中船来的那些，定的级一个比一个高……补贴又是全乎的……”
“人家是央企来的，定级高一点也正常。”
“对了，师父你也是从央企出来的吧？还和苏董一样，胜利油田的。”小姜猛然想起来，一脸的八卦。到了90年代，央企的传说也是非常多的，尤其是那些主营部门的员工，照样是鼻孔朝天，一副给个机关干部也不做的样子。
当然了，由于下岗潮的原因，央企多少是有些连带效应的，加上企业身份和干部身份的不同。央企干部确实是给个机关也不做的样子，但央企的工人，已经没有那么强势了。至少不会像是80年代那样，给个干部女婿都不要。
张良国咕嘟咕嘟的灌了一肚子的茶水，一拍肚皮，道：“我是和苏董一个单位出来的，但不算什么央企，我们都是胜利油田管理局下面的胜利机械厂的，是央企的子公司的子公司，差点就是自负盈亏的企业了。也就是苏董做了机械厂的领导，才把胜利机械厂给拉扯起来。”
见周围人都好奇的转过头来，张良国的兴致来了，放下大茶壶，道：“不是我吹，咱从胜利机械厂的培训班开始，上的课没有五百也有三百，这些中船的焊工，也就是老底子好，否则根本不够看。你小子，要是能学到师父我一半的水平，这辈子吃喝不愁。”
小姜年纪小，记忆力好，嘿嘿一笑，道：“您刚还说，像你一样，一辈子顶风落雨的不好，怎么现在学到一半的水平……”
“讨打！”张良国作势要打，随后鼻子一昂，道：“在别的公司，顶风落雨当然不好，在大华实业，你有外场补贴，皮糙肉厚的，怎么就落不成雨，刮不成风了？”
“正说反说都是你说的对。”小姜嬉笑着。大华的师徒模式不像是其他国企工厂那么纯粹，新员工和老员工都是要定期得到培训，小姜因此说话要随便些。换成是其他的国企厂，他这样挨揍都不奇怪。
张良国早就习惯了这种说话方式，不以为杵的道：“总而言之，你在培训班上学也行，考那些专业培训也行，别闲着就行了。机器闲了要生锈，人闲了要生病！”
张良国一边说话，一边看看表，觉得15分钟差不多了，就站起来张望：“休息结束了吧，场管呢？”
“刚接到传呼，出去了。”坐对面的工人四仰八叉的躺在地上。
“那再等五分钟。”张良国坐了下来，用自己的bp机定了时间。
小姜稀罕的看着张良国的bp机，问：“师父，好用不？”
“好用。”
“费电不？”
“不费。”
“话费贵不？”
“厂里给报。”
“我玩下？”
“不给。”张良国知道他想做什么，立刻把bp机给遮了起来。他配的可是一台中文机，以国内目前的价格，非得2000往上不可，寻常单位的科长副处长，也不见得能配上一个。因此，除了上工的时候携带，张良国平时是摸都不让人摸一下的，睡觉时放在床头柜上，还要盖一块白布，周围用烟盒围起来以示领地，像是bp机死了一样。
小姜没奈何了，也学着对面的工人，两腿一伸，做等死状，说：“要能睡一觉多好，场管也不在……”
“不行。场管不在，活又不会不在了。5分钟后场管不来，就找调度中心派人来。”张良国呼的站起来。来到大华实业，他仿佛找回了当年进厂时的感觉，非常有主人翁的精神。事实上，他也确实是大华实业的主人翁。
数年前，大华集团改组的时候，就加入了“特殊贡献”的红利计划。像是张良国这样的“用自己的发明、能力、勤奋、忠诚或是特殊的工作，为大华实业集团的成功做出了特殊贡献”的员工，在公司盈利超过资产5到7的情况下，都可以获得红利。
张良国两年前就被列入了“特殊贡献”的红利名单，当年分得的红利就有15000元，相当于他这个六级工大半年的薪水，等于小姜这样的三极工两年的薪水。
可以说，大华实业能够留下如此多的高端人才和高技术人才，与特殊贡献的红利计划是密不可分的。
每年的盈利，名义上虽然归苏城所有，但实际上，有超过50的资金投入了扩大再生产，有20到30的资金用于公司的分红。即使如此，剩下的资金量也是非常高的。用于生产lng船的资金，就可以视之为最近几年的额外盈利。
年轻的时候，张良国是在口号中做主人翁，如今年纪大了，竟然真的做了主人翁，张良国可以说是满意极了。
企业盈利了，个人就能分红。分红的比例又会依据个人的表现不同而有所变化。这样的竞争机制，本身就具有极强的促进力，即使不为了钱，张良国也要好好的争一争，断不会让自己的分红比例落在人后的。
小姜等人都是小字辈，虽然想小小的偷点懒，张良国发话了却不敢赖着，只好准备一下，预备开工。
就在此时，船厂的大喇叭响了起来：“各单位请注意，各单位请注意，船厂暂停生产，船厂暂停生产……请完成各自手中的收尾工作，有序的退出生产区……各单位请注意，各单位请注意……”
“怎么回事？暂停？”张良国放下水壶又拿起来，满脸的狐疑。
小姜和几个人击掌相庆，这是他们从香港录像里学来的。90年代初的年轻人，看电影已经算是时髦事了，学电影里的动作，自然是时髦中的时髦。若是谁能打着舌头说话，也不会有人耻笑。甚至于，许多国人将香港话当作一门外语，满门心思的要学会香港话，给富裕的香港人做翻译……孰不知国内有一个广东省，那里的几千万人，都会香港话……
广播放了好几遍。小姜等人准备一番，就准备离开。
张良国把他给扯住了，道：“别急着走？”
“为什么？”
“你知道船厂停工一天要损失多少钱吗？几十万，上百万都有可能，怎么能随随便便的暂停。咱们晚上都在赶工呢。”
“这么说好像也是。”小姜表面上贪玩，实际上也是个认真的人，他看看周围，低声道：“要不，咱们去问问看。”
“走，问问看。”
其实，像是张良国和小姜这样的人，不在少数。
大华实业虽然没有施行国企旱涝保收的员工制度，但在人员的流动性方面，还是相当谨慎的。加上这些年又处于高速增涨，不仅不像是国企那样下岗，还对福利待遇又所增加。
工人对于自己所处的地位，其实非常的敏感。苏城在大华实业的所作所为，自然而然的加深了员工们的归属感。因为停工而担心的员工，全都涌向了船厂的行政楼。
此时。
行政楼内，一片寂静。
苏城揉着太阳穴，头痛的看着报告上的数字：146人！
这是中船重工跳槽到大华，又从大华实业跳槽回中船重工的员工人数。这些人全都是高级技工，又接受了两个月左右的培训，是大华船业自建lng船不可或缺的主力。
他们走了，不光lng船建不成，用来做“教学道具”的两艘散装货轮，恐怕也无法按期交工了。
“咔嗒”，门开了。
杨明脸色难看的走进来，道：“苏董，202货轮的船东，要求确定合同执行。”
202是两艘散装货轮的其中一艘，另一艘属于大华船业自己的货轮，都是大华船业的试验品。由于202号的试验性质，合同的签署也相对的偏向于对方船东，其中就包括严格的时间线。
这边有人跳槽，船东那边就知道了。苏城马上有了很坏的联想，命令道：“把202的合同调出来。”
……(未完待续。
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“吱——”
尖利的切割机声，磨的人牙酸。////////
大华船业的小姜在烈日下顶着安全帽，手持对讲机，心无旁骛的指挥着吊车的工作。
要是不熟悉船厂的人，也许会被恼人的噪音闹的心神不宁，但在船厂工作几年以后，噪音似乎变成了背景音，完全不能干扰到他的工作。
忙活了半个小时，小姜就擦了一袖子的汗，累的不行的时候，听见班长大喊一声“大家休息一刻钟，再接着干”，顿时感觉到一阵幸福。
好几个比小姜年龄大的工人，都快要站不住了，做好安全，麻溜的找了阴凉地坐下，把自己带来的大茶壶打开，刺溜刺溜的喝茶。
小姜也抓着自己的大茶壶坐在边上，喝的满头大汗，一会儿看看厂房里的工人，羡慕的道：“你说咱们头上连个云都没有，啥时候进船舱里工作就好了，至少不晒太阳了。”
“你小子，让你培训的时候不好好练，你以为船舱里舒服？那么大一个铁壳子，外面晒，里面烤，一把焊枪就是一堆火，你到时候就怀念在外场做工的时候了。”小姜的师父张良国是老船工了，手上的茶壶能装两升水，里面黑漆漆的全是茶叶。
小姜嘿嘿的笑两声：“我不是考上这个塔吊指挥了？”
“你以为是以前的塔吊指挥啊，看看船厂现在有多少塔吊。”张良国用手指指他，然后道：“你小子，回去真得好好练了，要不就得像我这样，一辈子顶风落雨的。这次的天然气船，可是个好机会。和你一届的那个孔云，不是派去了日本？这次回来，一个五级工是没跑的，要是六级了，嘿，咱们段长都要给他笑脸看。”
“就队长那脸，笑的不比哭的难看，我真不想看。”小姜笑了两声，抱起茶壶一阵猛喝，又道：“要说，还是焊工班的待遇好，尤其是中船来的那些，定的级一个比一个高……补贴又是全乎的……”
“人家是央企来的，定级高一点也正常。”
“对了，师父你也是从央企出来的吧？还和苏董一样，胜利油田的。”小姜猛然想起来，一脸的八卦。到了90年代，央企的传说也是非常多的，尤其是那些主营部门的员工，照样是鼻孔朝天，一副给个机关干部也不做的样子。
当然了，由于下岗潮的原因，央企多少是有些连带效应的，加上企业身份和干部身份的不同。央企干部确实是给个机关也不做的样子，但央企的工人，已经没有那么强势了。至少不会像是80年代那样，给个干部女婿都不要。
张良国咕嘟咕嘟的灌了一肚子的茶水，一拍肚皮，道：“我是和苏董一个单位出来的，但不算什么央企，我们都是胜利油田管理局下面的胜利机械厂的，是央企的子公司的子公司，差点就是自负盈亏的企业了。也就是苏董做了机械厂的领导，才把胜利机械厂给拉扯起来。”
见周围人都好奇的转过头来，张良国的兴致来了，放下大茶壶，道：“不是我吹，咱从胜利机械厂的培训班开始，上的课没有五百也有三百，这些中船的焊工，也就是老底子好，否则根本不够看。你小子，要是能学到师父我一半的水平，这辈子吃喝不愁。”
小姜年纪小，记忆力好，嘿嘿一笑，道：“您刚还说，像你一样，一辈子顶风落雨的不好，怎么现在学到一半的水平……”
“讨打！”张良国作势要打，随后鼻子一昂，道：“在别的公司，顶风落雨当然不好，在大华实业，你有外场补贴，皮糙肉厚的，怎么就落不成雨，刮不成风了？”
“正说反说都是你说的对。”小姜嬉笑着。大华的师徒模式不像是其他国企工厂那么纯粹，新员工和老员工都是要定期得到培训，小姜因此说话要随便些。换成是其他的国企厂，他这样挨揍都不奇怪。
张良国早就习惯了这种说话方式，不以为杵的道：“总而言之，你在培训班上学也行，考那些专业培训也行，别闲着就行了。机器闲了要生锈，人闲了要生病！”
张良国一边说话，一边看看表，觉得15分钟差不多了，就站起来张望：“休息结束了吧，场管呢？”
“刚接到传呼，出去了。”坐对面的工人四仰八叉的躺在地上。
“那再等五分钟。”张良国坐了下来，用自己的bp机定了时间。
小姜稀罕的看着张良国的bp机，问：“师父，好用不？”
“好用。”
“费电不？”
“不费。”
“话费贵不？”
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“我玩下？”
“不给。”张良国知道他想做什么，立刻把bp机给遮了起来。他配的可是一台中文机，以国内目前的价格，非得2000往上不可，寻常单位的科长副处长，也不见得能配上一个。因此，除了上工的时候携带，张良国平时是摸都不让人摸一下的，睡觉时放在床头柜上，还要盖一块白布，周围用烟盒围起来以示领地，像是bp机死了一样。
小姜没奈何了，也学着对面的工人，两腿一伸，做等死状，说：“要能睡一觉多好，场管也不在……”
“不行。场管不在，活又不会不在了。5分钟后场管不来，就找调度中心派人来。”张良国呼的站起来。来到大华实业，他仿佛找回了当年进厂时的感觉，非常有主人翁的精神。事实上，他也确实是大华实业的主人翁。
数年前，大华集团改组的时候，就加入了“特殊贡献”的红利计划。像是张良国这样的“用自己的发明、能力、勤奋、忠诚或是特殊的工作，为大华实业集团的成功做出了特殊贡献”的员工，在公司盈利超过资产5到7的情况下，都可以获得红利。
张良国两年前就被列入了“特殊贡献”的红利名单，当年分得的红利就有15000元，相当于他这个六级工大半年的薪水，等于小姜这样的三极工两年的薪水。
可以说，大华实业能够留下如此多的高端人才和高技术人才，与特殊贡献的红利计划是密不可分的。
每年的盈利，名义上虽然归苏城所有，但实际上，有超过50的资金投入了扩大再生产，有20到30的资金用于公司的分红。即使如此，剩下的资金量也是非常高的。用于生产lng船的资金，就可以视之为最近几年的额外盈利。
年轻的时候，张良国是在口号中做主人翁，如今年纪大了，竟然真的做了主人翁，张良国可以说是满意极了。
企业盈利了，个人就能分红。分红的比例又会依据个人的表现不同而有所变化。这样的竞争机制，本身就具有极强的促进力，即使不为了钱，张良国也要好好的争一争，断不会让自己的分红比例落在人后的。
小姜等人都是小字辈，虽然想小小的偷点懒，张良国发话了却不敢赖着，只好准备一下，预备开工。
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小姜和几个人击掌相庆，这是他们从香港录像里学来的。90年代初的年轻人，看电影已经算是时髦事了，学电影里的动作，自然是时髦中的时髦。若是谁能打着舌头说话，也不会有人耻笑。甚至于，许多国人将香港话当作一门外语，满门心思的要学会香港话，给富裕的香港人做翻译……孰不知国内有一个广东省，那里的几千万人，都会香港话……
广播放了好几遍。小姜等人准备一番，就准备离开。
张良国把他给扯住了，道：“别急着走？”
“为什么？”
“你知道船厂停工一天要损失多少钱吗？几十万，上百万都有可能，怎么能随随便便的暂停。咱们晚上都在赶工呢。”
“这么说好像也是。”小姜表面上贪玩，实际上也是个认真的人，他看看周围，低声道：“要不，咱们去问问看。”
“走，问问看。”
其实，像是张良国和小姜这样的人，不在少数。
大华实业虽然没有施行国企旱涝保收的员工制度，但在人员的流动性方面，还是相当谨慎的。加上这些年又处于高速增涨，不仅不像是国企那样下岗，还对福利待遇又所增加。
工人对于自己所处的地位，其实非常的敏感。苏城在大华实业的所作所为，自然而然的加深了员工们的归属感。因为停工而担心的员工，全都涌向了船厂的行政楼。
此时。
行政楼内，一片寂静。
苏城揉着太阳穴，头痛的看着报告上的数字：146人！
这是中船重工跳槽到大华，又从大华实业跳槽回中船重工的员工人数。这些人全都是高级技工，又接受了两个月左右的培训，是大华船业自建lng船不可或缺的主力。
他们走了，不光lng船建不成，用来做“教学道具”的两艘散装货轮，恐怕也无法按期交工了。
“咔嗒”，门开了。
杨明脸色难看的走进来，道：“苏董，202货轮的船东，要求确定合同执行。”
202是两艘散装货轮的其中一艘，另一艘属于大华船业自己的货轮，都是大华船业的试验品。由于202号的试验性质，合同的签署也相对的偏向于对方船东，其中就包括严格的时间线。
这边有人跳槽，船东那边就知道了。苏城马上有了很坏的联想，命令道：“把202的合同调出来。”
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