2003年1月25日星期六，这一天是北方的小年日。
今天原本是放假的日子，但是乐享总部的会议室里却坐满了人，各个部门的高管齐聚一堂。
乐享的新平台上线已经有小一周了，订单量到底怎么样大家心里也都没底，毕竟是一次大幅度的跨越，还需要市场来验证。
互联网部门正在加紧统计着数据，会议室各位高管都在焦急的等待着数据的出炉。
汪海丰推门进入会议室的时候，所有人的目光都集中在他的身上，弄的他一愣整个人显得有点局促。
黎然笑着说道：“学长，你要习惯这种被人注视的感觉，现在公司内外所有目光可都在你们互联网部门身上呢。”
汪海丰一脸认真用力点了点头，周洁把材料给所有人都发了下去，会议室里都是纸张翻动的声音。
他清了清嗓子说道：“订餐平台上线以来，订单量相较于之前电话订餐确实出现了下降。”
他说完感觉到会议室里的温度好像都低了几度，大家都有些失望，黎然也眯着眼睛陷入了沉思。
看到大家的情绪有些低落，他马上说道。
“黎总，诸位同事，我觉得没有必要过度紧张，虽然订单量相比之前有所减少，但我们的地图加评分系统的互动模式，可玩性很高，短短几天时间，注册用户数已经突破了七万，而且用户的黏度很高，我们初步统计了一下大概在60%以上。”
“这个数据在平台推出之前简直不可想象，只要我们保持平台的新鲜感和可玩性，我相信用户数方面还会逐渐增加。”
黎然想了想说道：“订单量减少比例大概有多少，对我们的利润影响大不大。”
听到黎然问起利润的事情，辛亚梅正了正色说道：“就像汪总刚刚说的，订单量有所下降，但是日均订单也超过了二十万单，利润在五十万左右。”
“减少幅度并不大，而且我们的利润也保持了一个非常高的水准。”
“目前地图网站还没有任何收入，但是自从评分系统上线以来，已经有很多企业通过各方面关系找了过来，隐晦的表示出是否可以通过花钱的方式提高排名。”说完辛亚梅目光灼灼的看着黎然，等待着他的意见。
其实黎然知道辛亚梅的想法，单从公司收入来说如果做收费排名绝对可以给公司带来非常可观的利润。
但是弊端也很明显，那就是评分系统将不再客观，失去了系统创立的初衷，可以参考前世度娘的竞价排名系统，还是出了很多问题的。
他要做的是企业的长久发展，是消费者客观真实的评价，他不想因为钱而影响公司的口碑，这样得不偿失。
黎然回过神来说道：“辛总的想法我知道，我估计也有很多人有一样的想法，这么容易就赚钱的生意为什么不做，我在这里跟大家说一下，公司的评分系统必须保证公正客观，任何人都不能干预它的客观性，这是红线也是底线，任何人都不能触碰。”
“无论什么时候，我的想法都不会变，收钱搞竞价排名的事情虽然很简单，技术层面也不难办，但是我们绝对不会做。”
“短期内可以给我们带来收入，甚至可能是一大笔收入，但是大家仔细想一下，如果一家并不好吃的餐馆通过竞价的方式把自己的排名弄在前面，消费者去吃了以后觉得不好会有什么反应，会不会对公司口碑造成影响。”
“虽然每个人的口味不尽相同，但消费者的评价起码是客观真实的，可是企业用钱让我们把不好的说成好的，这从根本上来讲这是欺诈。”黎然有些激动的说道。
看到黎然如此坚决，辛亚梅知道无法说服他，虽然有些可惜毕竟可以带来不少的收入，但仔细想想他说的话也确实很有道理，不能因为钱把企业最起码的诚信都丢了。
汪海丰则是眼神清亮的看着黎然，竞价排名的利润空间他是最了解的，他怕黎然经不住金钱的诱惑，不过他的心里还有一丝期待，希望黎然不是那种唯利是图的人，好在黎然并没有让他失望。
在黎然说完之后，场面有些沉默，汪海丰接着说道：“黎总，我有个问题，现在我们的配送、地图加评分模式，可以说非常成熟的，长吉省的业务开展也基本上到了瓶颈，你看是不是。”
“复制，向外拓展。”黎然说道。
“对，我就是这个意思。”
两个人的想法不谋而合。
互联网的天地不是一省一市，涵盖的范围必须要广，要做就要做大，这是汪海丰的想法，显然黎然也是这样想的。
在强有力的竞争对手出现之前，谁能先抢占市场，后面的争夺谁就能有更大的优势，互联网比的就是谁有钱，比的就是谁的用户多。
但是现在有一个黎然不得不面对的问题，乐享快送的拓展已经够快了，短短几个月时间，已经完成了长吉省的全省布局。
虽然框架已经搭起来了，不过现在的情况是管理人员明显不足，有一些中层岗位还是存在空缺，汪舟一直在下面的地市出差，很少能回总部，就是这样的原因，还有很多事情需要他来处理。
长吉省的业务才刚告一段落，又要向外拓展，一时半会的根本没时间也没地方去找合适的人选，这也是黎然头疼的地方。
可是向外拓展的事情又刻不容缓，这真是时间紧任务重。
开始的时候他还想着等待大学的招聘会，现在看来时间根本来不及，先不说招来的大学生能力怎么样，光是熟悉企业的情况就要不少的时间成本。
实在没办法只能去别的公司挖人，再加上基础的招聘。
招聘的话还要看企业的知名度，也不知道这一波宣传下去能有多少人来应聘，管理人员的缺口能补齐多少，不过该做的工作还是要做下去，人的事情还是慢慢补充吧。
黎然想了一会说道：“外省拓展的事情要尽快提上日程，最近让汪总回总部吧，下面的地市负责人尽快落实，然后加大一下招聘的力度，我们公司的高管也去其他公司挖些人过来，薪水都可以谈。”
“大家分头去忙吧，平台才刚上线，还有很多事情要做，争取过年之前全部走上正轨，到时候我再给大家庆功。”
今天原本是放假的日子，但是乐享总部的会议室里却坐满了人，各个部门的高管齐聚一堂。
乐享的新平台上线已经有小一周了，订单量到底怎么样大家心里也都没底，毕竟是一次大幅度的跨越，还需要市场来验证。
互联网部门正在加紧统计着数据，会议室各位高管都在焦急的等待着数据的出炉。
汪海丰推门进入会议室的时候，所有人的目光都集中在他的身上，弄的他一愣整个人显得有点局促。
黎然笑着说道：“学长，你要习惯这种被人注视的感觉，现在公司内外所有目光可都在你们互联网部门身上呢。”
汪海丰一脸认真用力点了点头，周洁把材料给所有人都发了下去，会议室里都是纸张翻动的声音。
他清了清嗓子说道：“订餐平台上线以来，订单量相较于之前电话订餐确实出现了下降。”
他说完感觉到会议室里的温度好像都低了几度，大家都有些失望，黎然也眯着眼睛陷入了沉思。
看到大家的情绪有些低落，他马上说道。
“黎总，诸位同事，我觉得没有必要过度紧张，虽然订单量相比之前有所减少，但我们的地图加评分系统的互动模式，可玩性很高，短短几天时间，注册用户数已经突破了七万，而且用户的黏度很高，我们初步统计了一下大概在60%以上。”
“这个数据在平台推出之前简直不可想象，只要我们保持平台的新鲜感和可玩性，我相信用户数方面还会逐渐增加。”
黎然想了想说道：“订单量减少比例大概有多少，对我们的利润影响大不大。”
听到黎然问起利润的事情，辛亚梅正了正色说道：“就像汪总刚刚说的，订单量有所下降，但是日均订单也超过了二十万单，利润在五十万左右。”
“减少幅度并不大，而且我们的利润也保持了一个非常高的水准。”
“目前地图网站还没有任何收入，但是自从评分系统上线以来，已经有很多企业通过各方面关系找了过来，隐晦的表示出是否可以通过花钱的方式提高排名。”说完辛亚梅目光灼灼的看着黎然，等待着他的意见。
其实黎然知道辛亚梅的想法，单从公司收入来说如果做收费排名绝对可以给公司带来非常可观的利润。
但是弊端也很明显，那就是评分系统将不再客观，失去了系统创立的初衷，可以参考前世度娘的竞价排名系统，还是出了很多问题的。
他要做的是企业的长久发展，是消费者客观真实的评价，他不想因为钱而影响公司的口碑，这样得不偿失。
黎然回过神来说道：“辛总的想法我知道，我估计也有很多人有一样的想法，这么容易就赚钱的生意为什么不做，我在这里跟大家说一下，公司的评分系统必须保证公正客观，任何人都不能干预它的客观性，这是红线也是底线，任何人都不能触碰。”
“无论什么时候，我的想法都不会变，收钱搞竞价排名的事情虽然很简单，技术层面也不难办，但是我们绝对不会做。”
“短期内可以给我们带来收入，甚至可能是一大笔收入，但是大家仔细想一下，如果一家并不好吃的餐馆通过竞价的方式把自己的排名弄在前面，消费者去吃了以后觉得不好会有什么反应，会不会对公司口碑造成影响。”
“虽然每个人的口味不尽相同，但消费者的评价起码是客观真实的，可是企业用钱让我们把不好的说成好的，这从根本上来讲这是欺诈。”黎然有些激动的说道。
看到黎然如此坚决，辛亚梅知道无法说服他，虽然有些可惜毕竟可以带来不少的收入，但仔细想想他说的话也确实很有道理，不能因为钱把企业最起码的诚信都丢了。
汪海丰则是眼神清亮的看着黎然，竞价排名的利润空间他是最了解的，他怕黎然经不住金钱的诱惑，不过他的心里还有一丝期待，希望黎然不是那种唯利是图的人，好在黎然并没有让他失望。
在黎然说完之后，场面有些沉默，汪海丰接着说道：“黎总，我有个问题，现在我们的配送、地图加评分模式，可以说非常成熟的，长吉省的业务开展也基本上到了瓶颈，你看是不是。”
“复制，向外拓展。”黎然说道。
“对，我就是这个意思。”
两个人的想法不谋而合。
互联网的天地不是一省一市，涵盖的范围必须要广，要做就要做大，这是汪海丰的想法，显然黎然也是这样想的。
在强有力的竞争对手出现之前，谁能先抢占市场，后面的争夺谁就能有更大的优势，互联网比的就是谁有钱，比的就是谁的用户多。
但是现在有一个黎然不得不面对的问题，乐享快送的拓展已经够快了，短短几个月时间，已经完成了长吉省的全省布局。
虽然框架已经搭起来了，不过现在的情况是管理人员明显不足，有一些中层岗位还是存在空缺，汪舟一直在下面的地市出差，很少能回总部，就是这样的原因，还有很多事情需要他来处理。
长吉省的业务才刚告一段落，又要向外拓展，一时半会的根本没时间也没地方去找合适的人选，这也是黎然头疼的地方。
可是向外拓展的事情又刻不容缓，这真是时间紧任务重。
开始的时候他还想着等待大学的招聘会，现在看来时间根本来不及，先不说招来的大学生能力怎么样，光是熟悉企业的情况就要不少的时间成本。
实在没办法只能去别的公司挖人，再加上基础的招聘。
招聘的话还要看企业的知名度，也不知道这一波宣传下去能有多少人来应聘，管理人员的缺口能补齐多少，不过该做的工作还是要做下去，人的事情还是慢慢补充吧。
黎然想了一会说道：“外省拓展的事情要尽快提上日程，最近让汪总回总部吧，下面的地市负责人尽快落实，然后加大一下招聘的力度，我们公司的高管也去其他公司挖些人过来，薪水都可以谈。”
“大家分头去忙吧，平台才刚上线，还有很多事情要做，争取过年之前全部走上正轨，到时候我再给大家庆功。”