周末两天,黎然跟父母一起把老房子的东西收拾了一下,毕竟是住了十几年的房子,这不收拾还好,一收拾才知道这些年的东西真没少攒,黎然的意思把没用的都扔了买新的,省得麻烦。

    父母则不这么觉得,随手拿起一个物件,都能讲出它的故事,反正结果就是,这个不能扔,那个也不能扔。

    好在弘博那边的房子够大,地下也有储藏室,放这些东西也绰绰有余。

    对于黎然提议买新的家具和家电,赵珺倒是没有拒绝。按照她的意思,老房子的一些东西还是要留着的,没事的时候还能回来看看,毕竟住了这么多年也有感情,偶尔也可以回来小住几天。

    家里的事情告一段落,弘博房子的东西两天内基本已经置办齐全,这里面王莉也出了不少力,一方面毕竟黎然是她的老板,同时她也感激黎然帮着解决了雄哥的难题。

    黎然给父母一人留了一张卡以后,就从吉城匆匆赶回,当然两人的卡内金额肯定是不一样的,至于谁多谁少,答案显而易见。

    ......

    11月25日,当黎然走进金融大厦26层的办公室的时候,何晶晶已经早早的来到了他隔壁的办公室开始了工作。

    看到了黎然,何晶晶连忙起身,帮他倒了一杯温水,放到了桌上,然后就站在一旁,等待着黎然的吩咐。

    “这几天环境熟悉的差不多了吧。”黎然开口问道。

    “是的黎总,这边的情况我都熟悉了,有什么工作您随时指派就行,还有这是您房子的钥匙,我都收拾好了,谢谢您。”

    “没事,去忙吧。”黎然收起了钥匙随口说道。

    黎然来到办公室之后,公司的各个部门领导分别跟他汇报了公司最近一周的运行情况,黎然一一记下也分别做出了指示。

    最后一个汇报的是汪舟,他总结了目前乐享快送的发展情况,虽然长吉、吉城两市已经完成了市场布局,但是两市乐享快送的发展也已经接近于饱和,需要开始向外拓展业务了。

    黎然也认可汪舟的想法,长吉省一共有9个下辖地级行政区,不算省会长吉和第二大城市吉城,下面的七个地市的量级加起来跟长吉和吉城体量相当。

    这两个地市的市场拓展用了将近两个月的时间,那剩下的七个地市的业务部署时间应该也差不多。

    乐享快送的第三站,黎然跟汪舟商量后决定定在通山市,通山市是长吉省第三大城市,也是汪舟的老家,他既可以替公司拓展业务,也能回家看看,这是黎然的主意,他自己都抽空回了一趟吉城,也应该让汪舟回家看看,自打汪舟入职以来,基本也很少休息。

    汪舟明白黎然的好意,也没拒绝,表示会尽快完成业务拓展。

    其实黎然的本意是把汪舟、王莉两个人都放出去做市场拓展,以两个人的能力和对业务的熟悉,七个地市应该可以很快拿下,但是现在吉城的情况比较复杂,王莉还是暂时按兵不动的好,这也就只能辛苦汪舟了。

    好在长吉总部各部门运行畅通,大家各司其职,公司也不会出现什么大乱子,黎然有时间也会经常回公司,汪舟也可以远程支持。

    安排完公司内部的工作,黎然准备去公司各个部门逛逛,也熟悉熟悉公司整体的情况。

    他每到一个部门,都会把各个部门的主管叫出来询问一番,有的员工认识黎然,都会跟他打招呼叫一声:“黎总好。”

    也有不认识他的员工,纷纷在打听这个年轻的帅哥是谁,在得到了这就是我们老板的答复时,不少员工都惊讶的合不上嘴。

    不过这些细节黎然并不知道,他还是挨个部门看过去,何晶晶默默的跟在他的身后,看着他的一举一动。

    刚来的时候是对自己的新老板充满好奇,黎然的年纪实在是太小了,甚至还要比何晶晶小几岁,不过经过几天的接触后,现在是一脸钦佩,也难怪年纪轻轻就能挣下这么大一份家业。

    有些话虽然黎然说的轻描淡写,但是何晶晶听完有一种醍醐灌顶的感觉,受益颇多。

    慢慢的黎然走到了互联网中心部门牌子的门口,轻轻摩挲着墙上的铭牌,一时有些失神,人事部早都跟他汇报过了,除了一些实习生之外,互联网中心还是处于没有技术骨干的状态。

    虽然公司业务发展的还不错,但是毕竟不是纯粹的互联网公司,真正的技术大拿要不就是选择更好的互联网大厂,要不就是去沿海发达城市碰碰运气,像长吉市的公司显然不是他们的第一选择。

    巧妇难为无米之炊,实际情况就是如此,这也不能怪人事部找不到人。

    汪海丰那边又迟迟没有消息,自己的互联网大计也不知道什么时候才能真正落地。

    给自己做好了心理建设,又给自己鼓了鼓劲,黎然转身向自己的办公室走去。

    这时公司的前台匆匆忙忙的跑了过来,在黎然身前稳住了身形。

    看着黎然面露不悦,何晶晶连忙说道:“看你冒冒失失的样子,有什么事?”

    其实她是怕黎然对女孩不满,毕竟她也知道前台工作的辛苦,不想黎然迁怒于她,不过黎然显然没有她想的那么小气,轻声说道:“说吧,什么事。”

    “黎总,门口来了好多人,有十几个,他们指名道姓要找你?”

    这回轮到黎然犯嘀咕了,十几个人,会是谁呢,最近自己也没接触过谁,难道是雄哥找上门了?

    边想边往公司前台走去,直到他看清了来人是谁,心中不免吐槽,这前台的素质真是有待提高了,连好坏都看不出来,还把黎然好一顿担心。

    公司前台站着的人正是黎然心心念念的汪海丰,不光是他自己,身后还站着8-9个人,正在打量着公司内部的环境,这些人一看就是搞技术的高手,至于原因?别问,问就是因为没多少头发。

    看到汪海丰之后,黎然连忙迎上前来说道:“学长,盼星星盼月亮,可把你盼来了。”

    汪海丰笑着说道:“这些有的是我港城的同事,有的是我原来博士班的同学,大家对你的互联网计划都很感兴趣,我一下带来了这么多人,学弟不会见怪吧。”

    “学长啊,你这可是帮了我大忙了,我高兴还来不及呢。”

    看着黎然、汪海丰两人相谈甚欢,有一个带着眼镜的矮胖男子说道:“那个,我能问一下,薪水有多少吗?”

    汪海丰面露尴尬,对着黎然说道:“这些人都是搞技术的,技术肯定是一等一,但就是为人处事可能多少有点欠缺。”

    汪海丰的本意是做好网站开发的工作之后再谈钱,这样大家也都好开口,没想到一来就有人提出了这个尖锐的问题。

    其实黎然倒不觉得有什么问题,来到新公司,最先确定的就应该是待遇问题,这些都不确定好,怎么能让人踏实的干活,难不成让大家用爱发电?

    “学长,你可是想多了,咱们这关系,就应该谈钱不伤感情。”黎然笑着说道。

    “学长的这个团队,统一归你自己调配,学长当作我们公司的CTO,为公司所有部门提供技术支撑,这些你带来的同事,我保证每个月的经费投入不低于五十万,只要是对公司发展有利的研发工作,上不封顶。”

    “薪水的话,技术团队的每人底薪五千元,公司提供相应的各种保障福利,对公司做出杰出贡献的还有奖金,学长你觉得这个待遇如何?”

    汪海丰没有关心自己的薪水问题,他更看重的是公司的发展,当然他心里清楚,黎然也不会亏待他。

    黎然也做好了相应的打算,技术团队每人的底薪都是五千,作为他们领头人的汪海丰,黎然觉得至少要每个月一万元的基本工资,其他福利另算。

    对于黎然的问话,汪海丰笑着表示满意,就算是在相对发达的港城,他们中有的人也只拿到3-4000左右的薪水,能在长吉拿到5000已经算是不错的收入了。

    汪海丰也清楚,这些人醉心于技术,技术水平无话可说,但是在为人处事方面确实有待提高,有些人就是因为跟同事没搞好关系,导致自己的成绩被别人抢走,这都是常有的事。

    汪海丰相信在黎然这不会发生这样的情况,他清楚的知道黎然的为人和理想,虽然两人接触的次数并不多。

    谈好了待遇,黎然亲自带着大家去办入职手续,由老板亲自带来的人,人事部也非常重视,一会就把所有人的手续都办好了。

    黎然又把汪海丰介绍给各个主管认识,一听说是老板亲自招揽来的技术大拿,大家心里也都异常的开心,至此乐享的互联网中心也真正算是有了主心骨了。            

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