感觉到首富先生在照顾自己的感受，杰拉德莱文顿时精神一振。盖因，这也就暗示着，对方对权力分配的干预，到此为止。
仔细一想，杰拉德莱文倒也能够理解，提议了设置联合首席运营官的唐焕，为什么反而支持美国在线一方，独占合并后新公司的首席财务官谁让人家财大气粗呢。
至于史蒂夫凯斯的董事会主席，没有能够被当场确定为非执行主席，也是为了求同存异地加快谈判进程，而暂时地搁置下来而已毕竟，自己才是正式的首席执行官，拥有新公司名正言顺的管理权。
不得不说，杰拉德莱文的心态就是如此微妙为了摆脱提拔自己的史蒂夫罗斯的阴影，对建功立业的追求，近乎偏执了，以至于在时代华纳透纳对美国在线数次让步后，还能暗自安慰自己。
见杰拉德莱文神态如常下来，唐焕给了史蒂夫凯斯和罗伯特皮特曼一个眼色，前者也望向后者。
事实上，合并后新公司的董事会主席、首席执行官、联合首席运营官、首席财务官的确定，只是划分了常规意义上的权力格局。而当杰拉德莱文盯着史蒂夫凯斯的董事会主席是否为可执行的同时，罗伯特皮特曼这个联合首席运营官的作用就会体现出来了。
要知道，杰拉德莱文之所以积极推动时代华纳透纳和美国在线联姻，就是为了拥抱互联网，迎接数字革命。
可要想实现这个目标，管理层必须具备紧跟时代意识、反应机敏、适应性强等等素质，好在理念上更贴近互联网和数字化。
如此一来，同样担任联合首席运营官的理查德帕森斯，以及大部分时代华纳透纳高层，面对美国在线这边年轻化的同行的竞争时，就谈不上什么优势了这也是夺权计划题中应有之意的下一步。
就拿罗伯特皮特曼来具体讲，虽然他和来自时代华纳透纳的理查德帕森斯，同为联合首席运营官，但两人的主管范围不可能是一样的分量其目标是管理合并后新公司内，包括美国在线、时代杂志、特纳广播、hbo等最重要的部分，以及负责检查公司80%的现金流。
换而言之，当杰拉德莱文想当然地以为，对自己手中权力的最大挑战者，是史蒂夫凯斯的时候，被掩护起来的罗伯特皮特曼，将会被做为真正属意的“首席执行官”来扶持。
过了一会，见预定议程都敲定得差不多了，首富先生看着杰拉德莱文和史蒂夫凯斯，再次开口道：“两位是时候召集自己的高级经理人、律师、投资顾问，做更具体的事情了争取在半个月内，把所有需要的材料都准备好。”
僵持多时的局面终于打破，使得杰拉德莱文和史蒂夫凯斯都松了一口气两人当即欣然应允。
唐焕的手指在巨大的红木会议桌上敲了敲，沉声道：“我提醒一下，记者在各个公司发展爆料线人，并不是什么秘密所以，让你们的人，管好自己的嘴，在董事会最终表决前，绝不能走漏任何消息；否则的话，负面影响的严重程度，你们自己应该能想象得到。”
杰拉德莱文看了一眼神态笃定的史蒂夫凯斯，不由得心里一沉。
盖因，他能猜到以史蒂夫凯斯对美国在线的掌控力度，不会有什么问题；可时代华纳透纳这边，就不一定了。包括时代杂志、华纳制片、透纳广播公司，甚至连hbo也算在内的负责人们，都在讹虞我诈的公司政治当中，变得离心离德、谁也不服谁，即使自己这个首席执行官，也不能例外。
在评估完了自己的“被孤立指数”后，杰拉德莱文决定来一招狠的，那就是“绑架”，即把时代华纳透纳这边大约50名的管理者、银行家、律师、会计，封闭到第八大街的克雷弗斯斯威莫尔事务所纽约办事处的第48层和第49层，进而使得克雷弗斯斯威莫尔事务所的职员，为了供这支部队调遣，不得不24小时连轴工作。
细节上同样防微杜渐比如，为了避免泄露信息，打印文件的秘书们，都用代码来称呼美国在线和时代华纳透纳这两家公司：“黑色”代表前者，“蓝色”代表后者。
如此劳师动众，都干什么呢？
首先就是巨大的文字工作量不仅需形成最重要的并购协议，还得起草所有相关的文件，比如：雇佣合同、并购终止协议、中断费用、交换程序、记账方法、退休金计划、新闻发布会、资产结构、图表、估价、交换程序等等。
这些内容，如果正式文件无法详尽表达，就放到附件里，甚至附件的附件里。
在这当中，投资银行家们的任务，稍显特殊一些他们要做所谓的“公平意见”，也就是一份书面文件，用来向尊敬的董事会成员们保证，并购的条件对股东们公平。
反过来，如果“公平意见”不是建立在逻辑基础上的，也就是说，如果美国在线和时代华纳透纳的并购财务预算，不是建立在真实的证据上，那股东们有权上诉。
这里面有多黑？
这两年充分感受到了互联网带来的那种“拔根腿毛都比别人腰粗”红利的史蒂夫凯斯，就不确定地给唐焕打来电话抱怨道：“所罗门兄弟公司的泰里卡瓦耶，来找我谈费用的问题你猜他要价多少？”
也和其他人一样埋在文件堆里的首富先生，随口问道：“几千万美元？”
“6000万美元！”史蒂夫凯斯悻悻地说道：“不用多问，如果答应了，那摩根士丹利那边肯定也要支付这个数。”
“给他5000万美元。”唐焕揉了揉眉心，耐心地解释道：“他们确实值这个价钱。”
事实也是如此用一亿美元雇来的所罗门兄弟公司和摩根士丹利，做了他们范围之内的事，即用精确而又科学的“公平意见”词语，让美国在线和时代华纳透纳的并购，从字面上看起来完全合理，是经过深思熟虑后，才做出的清醒决定，自然也是对股东们有利的。
拿摩根士丹利来讲，它便找来了一个极具说服力的证据，那就是，美国在线愿意为时代华纳透纳的股份，付出71%的加价；而在过去的12个月里，时代华纳透纳的股价，只增长了6个百分点对于时代华纳透纳“虚弱股票”的持有者来说，怎么会不公平呢？
这就是1亿美元，从华尔街买来的“公平意见”。
没日没夜地忙完诸如此类的繁琐事务后，董事会投票的环节，也就是并购的最后一个环节，随即开始。
毫不意外，还是时代华纳透纳这边的变数，最大！
为此，杰拉德莱文没少扳着手指头算计由10多名董事组成的时代华纳透纳董事会，都会有谁站到自己这一边。
可就在时代华纳透纳董事会召开前两个小时，又出乱子了将被提交的并购协议的细节部分，明确指出，史蒂夫凯斯做为合并后新公司的董事会非执行主席。
结果，史蒂夫凯斯对此强烈反对，甚至直接扬言那就一拍两散，取消合并好了！
杰拉德莱文急怒交加，恨不得飞奔到不远处的、同在洛克菲勒中心的美国在线总部，撕了史蒂夫凯斯都到这个时候了，你和我说，取消合并？
接到电话的首富先生，不耐烦地说了一句，“你们总是如此争执不休，我也没有办法要不，去掉‘nonexecutive’或者‘executive’的前缀，只保留‘chairman’；要不，你们承担最不想看到的严重结果。”
到了时代华纳透纳董事会召开前一个小时，杰拉德莱文又一次屈服了不再纠结于在‘chairman’前面加上‘nonexecutive’或者‘executive’的明确限定。
不得不再说一次，杰拉德莱文的心理就是如此微妙不断暗示自己，为了顾全大局，暂时妥协，先过了这一关再说。
做为时代华纳透纳的管理者，杰拉德莱文通过权术，来分化和制衡那些不服气的高管；而对于董事会，同样是“分裂和征服”的那一套策略。
这里面的奥妙之处在于，从hbo一路做起的杰拉德莱文，深谙公司每个方面的业务，是一个非常厉害的见多识广者；而时代华纳透纳董事会的成员，包括一直引而不发的泰德透纳在内，则相形见绌了许多。
与此同时，时代华纳透纳董事会的成员们，谈不上团结互相争吵的结果就是，不可能构成对杰拉德莱文的长期威胁，进而使得对方在首席执行官的位置上坐到如今。
具体来讲，时代华纳透纳董事会分成至少4个不同的派别，而其中的6个席位，属于支持杰拉德莱文的那一伙。
这个派系除了杰拉德莱文和理查德帕森斯之外，还有1970年代末哥伦比亚图书公司的首席执行官、美国棒球大联盟的前委员弗郎西斯费温森特，以及此人的效忠者、与其读过同一所法学院的密西西比州退休议员约翰丹弗斯。
另外两个资格堪称最老的董事好莱坞资深人士默夫艾得尔森，和前歌剧女演员比佛丽西尔斯格利纳夫，都是史蒂夫罗斯生前的老朋友，代表罗斯时代的最后痕迹，进而坚定支持史蒂夫罗斯提拔起来的杰拉德莱文。
年近古稀的默夫艾得尔森，在职业生涯全盛时期，算得上是好莱坞的创始人之一；在1980年代末将自己的制作公司以13亿美元的价格，卖给史蒂夫罗斯后，便过着半退休的平静生活；更是在1992年和第三任妻子离婚后，把全部心思给了第四任的小娇妻，刚刚有了属于他们的第一个孩子。
比佛丽西尔斯格利纳夫私下里和杰拉德莱文并不是特别亲近，但身为林肯表演艺术中心主席的她，对杰拉德莱文的慷慨捐赠，十分感激。
因此，在杰拉德莱文这一派当中，“胸无大志”的默夫艾得尔森和比佛丽西尔斯格利纳夫，手里的票最容易搞定。
在杰拉德莱文派系之外，就没有泛泛之辈了。
65岁的杰拉德格利威尔德和57岁的史蒂芬波伦巴赫，去年才加入董事会。
前者才能出众，是联合航空母公司ual的已退休首席执行官和董事会主席，以及克莱斯勒公司的前董事会副主席。不过，他正忙着创办一个私人债券基金，应该没心思挑战杰拉德莱文。
后者曾是希尔顿酒店公司的首席执行官，表现广获好评，而且在财务上也很精明，堪称时代华纳透纳里最被媒体认可的董事。
前美国贸易代表卡拉海耶斯、菲利浦莫里斯公司的前首席执行官和董事会主席迈克尔麦儿斯，也和史蒂芬波伦巴赫差不多，属于一流的“称职”董事。
经常和杰拉德莱文火星撞地球对着干的董事，非60岁的罗本马克莫属。
这个杰拉德莱文的眼中钉、肉中刺。是考尔盖特派尔毛利夫公司任职很久的首席执行官和董事会主席，为人精明、固执、刻薄，但也由于行为粗暴、说话粗鲁，不被其他董事会成员所喜，经常在挑战杰拉德莱文的时候，被弗郎西斯费温森特出马压制，然后再被特德特纳嘲笑罗本，你就是一个做牙膏的！你懂什么？
杰拉德莱文的目光，最后落向平时喜怒无常、飘忽不定的泰德透纳，和最为低调、几乎只是以电话参与会议的首富先生如果自己这一派里没人“叛变”，那么胜负与否的关键，就取决于他们二人了。
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仔细一想，杰拉德莱文倒也能够理解，提议了设置联合首席运营官的唐焕，为什么反而支持美国在线一方，独占合并后新公司的首席财务官谁让人家财大气粗呢。
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僵持多时的局面终于打破，使得杰拉德莱文和史蒂夫凯斯都松了一口气两人当即欣然应允。
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比佛丽西尔斯格利纳夫私下里和杰拉德莱文并不是特别亲近，但身为林肯表演艺术中心主席的她，对杰拉德莱文的慷慨捐赠，十分感激。
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在杰拉德莱文派系之外，就没有泛泛之辈了。
65岁的杰拉德格利威尔德和57岁的史蒂芬波伦巴赫，去年才加入董事会。
前者才能出众，是联合航空母公司ual的已退休首席执行官和董事会主席，以及克莱斯勒公司的前董事会副主席。不过，他正忙着创办一个私人债券基金，应该没心思挑战杰拉德莱文。
后者曾是希尔顿酒店公司的首席执行官，表现广获好评，而且在财务上也很精明，堪称时代华纳透纳里最被媒体认可的董事。
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经常和杰拉德莱文火星撞地球对着干的董事，非60岁的罗本马克莫属。
这个杰拉德莱文的眼中钉、肉中刺。是考尔盖特派尔毛利夫公司任职很久的首席执行官和董事会主席，为人精明、固执、刻薄，但也由于行为粗暴、说话粗鲁，不被其他董事会成员所喜，经常在挑战杰拉德莱文的时候，被弗郎西斯费温森特出马压制，然后再被特德特纳嘲笑罗本，你就是一个做牙膏的！你懂什么？
杰拉德莱文的目光，最后落向平时喜怒无常、飘忽不定的泰德透纳，和最为低调、几乎只是以电话参与会议的首富先生如果自己这一派里没人“叛变”，那么胜负与否的关键，就取决于他们二人了。
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