告别出来，温蒂主动邀请许静上自己的车。“走，我送你一段路。”她说。
许静看着车子眨眨眼：“温蒂姐买车了？新能源的，这车需要摇号吧？”
“需要，不过比汽油车容易些。”温蒂笑笑回答，然后看着她把安全带系好的功夫说：“哎，你能帮我给白雁带个话不？”
“怎么，温蒂姐也想和白雁签一个协议？”
“你觉得行吗？不会和塞琳娜那边有冲突吧？”
“那应该没有。”许静摇头：“她应该不是签的独家。”
“怎么，这还能有独家呀？”温蒂惊讶。
“当然。如果对方能力很不错，你们双方之间默契的话。这就像电影公司签演员一个道理。
未来的猎企就是一个个像电影公司这样的平台，专门发掘有潜力做猎头的人来培养，然后为他们找客户、项目，帮助他们成单。
再有厉害的甚至包装成百万顾问推介出去。怎么样温蒂姐，这样的猎企做着才有意思吧？
比现在用小鞭子督着一群自称是顾问或助理的人干寻访，是不是要高大上了？”许静嘿嘿地笑。
温蒂却摇头：“你们这些人呀，是不是都魔怔了？要是成那样，哪还叫猎头公司么？”
“可是也没哪条法律规定猎头就只能这么做，不许有任何改变呀？
既然没有这样的法律，我们现在又觉得干得很辛苦，为什么不寻求新的模式进行改变呢？”
温蒂听了还是摇头：“兴许我太保守，接受不了那么超前的思维。还有你说的什么平台，说实话我对自己不熟悉、不懂的事情真不敢碰！
不过，这个签soho猎头的事情倒是可以尝试，毕竟这样线下的东西看得见、摸得着，我比较放心。”
“好，我尽快帮你们搭桥。”许静应允。过了会儿又说：“不过，温蒂姐我还是要说一句。
soho这个事情感兴趣的多，动手做的少。前面的人成功案例也少，所以可参考的东西不多。
你要是真搞这个，确实需要和白雁好好聊下，毕竟她一出来就做这个，可能经历得多也更了解。
看看她有些什么体会，从中能得知有什么沟沟坎坎需要注意，也可以对如何保护双方权益多做些设想和尝试。
这个事情呵，恐怕不是一蹴而就的，你得多试试。白雁那边应该没问题。她现在每周来智亚和贾总商讨产品，协助测试。
我听说她现在好像时间比较宽裕，那是不是意味着赛姐那边给她的职位不够饱和？你应该有机会。”
“塞琳娜她们还是做消费品为主么？”温蒂问道。
“她们更多偏新零售了，毕竟这个现在是风口给钱快、比较痛快。
赛姐虽然有人投资，但进场晚，队伍扩张速度却不慢，她不抢些快的项目很难支撑这些。”
温蒂听了许静的话心里有些留意。
看来赛英和自己不是竞争关系，她给白雁的职位对方吃不饱，会不会是不大对白雁的胃口呢？
如果这样，那倒真该好好和白雁聊聊了。现在的市场行情很不稳定，风口年年变，钞票年年从这个行业流向那个行业。
和体量较大、行业齐全、分支机构众多的智亚不同，做为小微猎企老板的温蒂就对这些相当敏感和关注。
不过她的关注不是分散的，而比较集中于互联网相关行业里。
从她的角度和渠道获得的信息看，未来五年内像基站、大数据、云服务这些会有持续不断的增长，但是电商、新零售可能会进入整理阶段。
所以刚才听许静说赛英团队增长速度比较快她就替对方担心，
不过后来又想反正电商、新零售收缩的话她们还可以回头做传统零售及消费品行业，只是再见到赛英时是不是该提醒她一下？
就是不知道她那个性子能不能接受自己的警告呢？
其实许静说的还不够全面。赛英这边现在已经有二十三个员工，而且还在按今年的计划以平均每月一人的速度在增加着。
你们觉得人数多吗？赛英自己还真不觉得。
她必须保持收入水平和人数的增长基本保持在同意增速上，那意味着如果某月业绩掉下来，那个月就无法增员了，同时也就意味着年度收入计划受到了影响！
而收入是和后面要不要继续继续求年总加大投入息息相关。赛英其实希望早点自给自足，她是不大愿意再去求年总的。
她希望尽快让年总看到自己已经站住脚，甚至发展得有声有色了。
在赛英性格里要强的部分现在正占上风，而且不断走高的业绩也给了她足够的自信。
说实话这个时候温蒂如果跑来告诉她：有危险，你快停步呀！她大概看向温蒂的眼神会像看着白痴或竞争对手。
她和温蒂之间最大的不同在于，温蒂是高级顾问出来第一次自己带团队、做公司，所以步步小心谨慎；
而赛英早就做过总监级干部，带的团队有数十人了。
所以温蒂胆战心惊的时候，她会认为自己以前带的队伍比这个大，因此不会有问题！
在带队方式上也有很明显的差异。温蒂温和谦逊，凡事与自己的员工商量着来。
她手下韩薇、李础、苏泽这三个骨干都是跟她创业时的老人儿，从助理一步步做起来的，所以整个团队作风比较踏实、着地气。
赛英则习惯发号施令，杀伐果决尤胜于智亚时期。
她的骨干朱茜、何春霞是自己的徒弟，对她崇拜之余言听计从，对员工的失误批评起来毫不客气，颇有主帅之风。
团队则承袭智亚风格，目标明确、攻城略地毫不动摇。
同样是女将带队，居然差异会这么大！
这让许静想想都蛮有趣，自己现在刚接手部门，不知若干时间过去后，会不会形成“朱莉风”的团队格调？
哈，都说三个女人一台戏，那时这猎头行业一定更加精彩了！
次日，傍晚接着吃饭。今天做东的是许静自己，对象是那个即将离开智亚的李智。
他早已“超期服役”，所以央求了赵唐和魏东无论如何也要撤退啦。“来，咱们以茶代酒干杯！”李智豪爽地举起扎啤的升杯来。
“这明明是扎啤，本来就是酒嘛。喝多了就露原形，中文越来越退步了！”
许静撇嘴：“再说，祝酒辞你还没讲哩。咱为啥干杯？庆祝你从智亚光荣退休？”
李智哈哈大笑，拍着桌子叫：“庆祝咱俩这《双妖记》圆满杀青！”
喝完酒他晃着脑袋告诉师姐：“师傅说今晚你请客，因为我拯救了团队、拯救了智亚，所以……。”
“拉倒吧！你知道别人怎么说？”
“我当然知道，不过不在乎！”李智摆手：“他们在底下议论说，我是因为跟着查理被秋后算账了。
嘁，不值一提。他们懂什么？你要是在乎别人嘴里的自己，那就先找根绳子备着吧！
我学到了猎头的本事，见到了智亚惊心动魄的大轮回，然后还成了它的股东。
我自己知道赢了就行啦，不必跑去和他们说这些。没意义！
嘴上的功劳永远是别人眼里最不可信的东西。知道吧？
李智名言，送给师姐。回头我找张宣纸写下来！”
“你少来！”许静白了他一眼：“你这小妖道行还差点。说吧，是不是有什么临行遗言要告诉我的？”
“瞧你说得多难听，”李智摆出副气愤的样子：“还是师姐呢！告诉你我这可是金玉良言！”
“好好，你说吧，我洗耳恭听。”
李智想了想，却举起啤酒来先喝了一口，这才一本正经说：“师姐我还真有个担心，这话得给你留下，不然我不放心。”
他凑近些小声说：“你有没有注意到，最近咱们从智林和兴智回来的同事里头，有种不大对的态度？”
“什么态度？”
“就是那种得意、居功自傲、看不上别人……。”
“你是说……？”
“没错，我是说有人得意过头了！把自己当成了开国将军、复国的英雄，在别人面前趾高气昂。
尤其是对瑞森过来的那批人，他们好像总爱摆出比这些人高高在上的架势……。”
“明白了！”许静低头想想，抬眼看着他说：“我会立即向人力反应的。”
然后又奇怪，问：“你其实可以直接和师傅说呀，为什么等到现在和我说？”
“我说了！”李智把手在桌面上一拍：“可师傅现在那么忙，我说完几天下来没见动静，估计他还没意识到这事的麻烦，或者觉得我小题大做？
反正是没反馈，我就像趁饭桌上的机会再和你说下。当然，我要在董事会提出也行。
不过，既然咱们都吃过董事会干预的亏，那最好还是在管理层面解决。对不？”
许静默默点头。她知道魏东现在很忙，也知道万事开头难。
但这种居功自傲、高人一等的倾向非常要不得。
尤其是那刚刚笑纳的十来个原瑞森干部，如果这时候出现出走或反复，影响可就很坏了。
这么一想她便有些坐不住，觉得要赶紧找谁说说才行！
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许静看着车子眨眨眼：“温蒂姐买车了？新能源的，这车需要摇号吧？”
“需要，不过比汽油车容易些。”温蒂笑笑回答，然后看着她把安全带系好的功夫说：“哎，你能帮我给白雁带个话不？”
“怎么，温蒂姐也想和白雁签一个协议？”
“你觉得行吗？不会和塞琳娜那边有冲突吧？”
“那应该没有。”许静摇头：“她应该不是签的独家。”
“怎么，这还能有独家呀？”温蒂惊讶。
“当然。如果对方能力很不错，你们双方之间默契的话。这就像电影公司签演员一个道理。
未来的猎企就是一个个像电影公司这样的平台，专门发掘有潜力做猎头的人来培养，然后为他们找客户、项目，帮助他们成单。
再有厉害的甚至包装成百万顾问推介出去。怎么样温蒂姐，这样的猎企做着才有意思吧？
比现在用小鞭子督着一群自称是顾问或助理的人干寻访，是不是要高大上了？”许静嘿嘿地笑。
温蒂却摇头：“你们这些人呀，是不是都魔怔了？要是成那样，哪还叫猎头公司么？”
“可是也没哪条法律规定猎头就只能这么做，不许有任何改变呀？
既然没有这样的法律，我们现在又觉得干得很辛苦，为什么不寻求新的模式进行改变呢？”
温蒂听了还是摇头：“兴许我太保守，接受不了那么超前的思维。还有你说的什么平台，说实话我对自己不熟悉、不懂的事情真不敢碰！
不过，这个签soho猎头的事情倒是可以尝试，毕竟这样线下的东西看得见、摸得着，我比较放心。”
“好，我尽快帮你们搭桥。”许静应允。过了会儿又说：“不过，温蒂姐我还是要说一句。
soho这个事情感兴趣的多，动手做的少。前面的人成功案例也少，所以可参考的东西不多。
你要是真搞这个，确实需要和白雁好好聊下，毕竟她一出来就做这个，可能经历得多也更了解。
看看她有些什么体会，从中能得知有什么沟沟坎坎需要注意，也可以对如何保护双方权益多做些设想和尝试。
这个事情呵，恐怕不是一蹴而就的，你得多试试。白雁那边应该没问题。她现在每周来智亚和贾总商讨产品，协助测试。
我听说她现在好像时间比较宽裕，那是不是意味着赛姐那边给她的职位不够饱和？你应该有机会。”
“塞琳娜她们还是做消费品为主么？”温蒂问道。
“她们更多偏新零售了，毕竟这个现在是风口给钱快、比较痛快。
赛姐虽然有人投资，但进场晚，队伍扩张速度却不慢，她不抢些快的项目很难支撑这些。”
温蒂听了许静的话心里有些留意。
看来赛英和自己不是竞争关系，她给白雁的职位对方吃不饱，会不会是不大对白雁的胃口呢？
如果这样，那倒真该好好和白雁聊聊了。现在的市场行情很不稳定，风口年年变，钞票年年从这个行业流向那个行业。
和体量较大、行业齐全、分支机构众多的智亚不同，做为小微猎企老板的温蒂就对这些相当敏感和关注。
不过她的关注不是分散的，而比较集中于互联网相关行业里。
从她的角度和渠道获得的信息看，未来五年内像基站、大数据、云服务这些会有持续不断的增长，但是电商、新零售可能会进入整理阶段。
所以刚才听许静说赛英团队增长速度比较快她就替对方担心，
不过后来又想反正电商、新零售收缩的话她们还可以回头做传统零售及消费品行业，只是再见到赛英时是不是该提醒她一下？
就是不知道她那个性子能不能接受自己的警告呢？
其实许静说的还不够全面。赛英这边现在已经有二十三个员工，而且还在按今年的计划以平均每月一人的速度在增加着。
你们觉得人数多吗？赛英自己还真不觉得。
她必须保持收入水平和人数的增长基本保持在同意增速上，那意味着如果某月业绩掉下来，那个月就无法增员了，同时也就意味着年度收入计划受到了影响！
而收入是和后面要不要继续继续求年总加大投入息息相关。赛英其实希望早点自给自足，她是不大愿意再去求年总的。
她希望尽快让年总看到自己已经站住脚，甚至发展得有声有色了。
在赛英性格里要强的部分现在正占上风，而且不断走高的业绩也给了她足够的自信。
说实话这个时候温蒂如果跑来告诉她：有危险，你快停步呀！她大概看向温蒂的眼神会像看着白痴或竞争对手。
她和温蒂之间最大的不同在于，温蒂是高级顾问出来第一次自己带团队、做公司，所以步步小心谨慎；
而赛英早就做过总监级干部，带的团队有数十人了。
所以温蒂胆战心惊的时候，她会认为自己以前带的队伍比这个大，因此不会有问题！
在带队方式上也有很明显的差异。温蒂温和谦逊，凡事与自己的员工商量着来。
她手下韩薇、李础、苏泽这三个骨干都是跟她创业时的老人儿，从助理一步步做起来的，所以整个团队作风比较踏实、着地气。
赛英则习惯发号施令，杀伐果决尤胜于智亚时期。
她的骨干朱茜、何春霞是自己的徒弟，对她崇拜之余言听计从，对员工的失误批评起来毫不客气，颇有主帅之风。
团队则承袭智亚风格，目标明确、攻城略地毫不动摇。
同样是女将带队，居然差异会这么大！
这让许静想想都蛮有趣，自己现在刚接手部门，不知若干时间过去后，会不会形成“朱莉风”的团队格调？
哈，都说三个女人一台戏，那时这猎头行业一定更加精彩了！
次日，傍晚接着吃饭。今天做东的是许静自己，对象是那个即将离开智亚的李智。
他早已“超期服役”，所以央求了赵唐和魏东无论如何也要撤退啦。“来，咱们以茶代酒干杯！”李智豪爽地举起扎啤的升杯来。
“这明明是扎啤，本来就是酒嘛。喝多了就露原形，中文越来越退步了！”
许静撇嘴：“再说，祝酒辞你还没讲哩。咱为啥干杯？庆祝你从智亚光荣退休？”
李智哈哈大笑，拍着桌子叫：“庆祝咱俩这《双妖记》圆满杀青！”
喝完酒他晃着脑袋告诉师姐：“师傅说今晚你请客，因为我拯救了团队、拯救了智亚，所以……。”
“拉倒吧！你知道别人怎么说？”
“我当然知道，不过不在乎！”李智摆手：“他们在底下议论说，我是因为跟着查理被秋后算账了。
嘁，不值一提。他们懂什么？你要是在乎别人嘴里的自己，那就先找根绳子备着吧！
我学到了猎头的本事，见到了智亚惊心动魄的大轮回，然后还成了它的股东。
我自己知道赢了就行啦，不必跑去和他们说这些。没意义！
嘴上的功劳永远是别人眼里最不可信的东西。知道吧？
李智名言，送给师姐。回头我找张宣纸写下来！”
“你少来！”许静白了他一眼：“你这小妖道行还差点。说吧，是不是有什么临行遗言要告诉我的？”
“瞧你说得多难听，”李智摆出副气愤的样子：“还是师姐呢！告诉你我这可是金玉良言！”
“好好，你说吧，我洗耳恭听。”
李智想了想，却举起啤酒来先喝了一口，这才一本正经说：“师姐我还真有个担心，这话得给你留下，不然我不放心。”
他凑近些小声说：“你有没有注意到，最近咱们从智林和兴智回来的同事里头，有种不大对的态度？”
“什么态度？”
“就是那种得意、居功自傲、看不上别人……。”
“你是说……？”
“没错，我是说有人得意过头了！把自己当成了开国将军、复国的英雄，在别人面前趾高气昂。
尤其是对瑞森过来的那批人，他们好像总爱摆出比这些人高高在上的架势……。”
“明白了！”许静低头想想，抬眼看着他说：“我会立即向人力反应的。”
然后又奇怪，问：“你其实可以直接和师傅说呀，为什么等到现在和我说？”
“我说了！”李智把手在桌面上一拍：“可师傅现在那么忙，我说完几天下来没见动静，估计他还没意识到这事的麻烦，或者觉得我小题大做？
反正是没反馈，我就像趁饭桌上的机会再和你说下。当然，我要在董事会提出也行。
不过，既然咱们都吃过董事会干预的亏，那最好还是在管理层面解决。对不？”
许静默默点头。她知道魏东现在很忙，也知道万事开头难。
但这种居功自傲、高人一等的倾向非常要不得。
尤其是那刚刚笑纳的十来个原瑞森干部，如果这时候出现出走或反复，影响可就很坏了。
这么一想她便有些坐不住，觉得要赶紧找谁说说才行！
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