过了正月十五，智林和兴智的员工分别收到一条特大喜讯：公司即将就同僚恋爱问题制订补充管理规定并向全体征集意见。
这是个极其明显的信号，说明自智亚带来的内部员工间禁止恋爱的传统规定被抛弃了！
消息一出，肖锐和杨菁立刻公开了之间的关系，引起众人一片起哄。
但马上有人提出个新的问题：那，能不能把客户方恋爱的禁忌也放开呢？
这个问题弄得魏东要抓狂：“啊，人呐！你们就不能少些欲望吗？”当然，他所说的欲望是指“得陇望蜀”那种。
孙瑶忍不住哈哈大笑：“你瞧，我就知道你开了一扇门，他们就会要求打开所有的窗！这下怎么办？接着讨论呗。”
魏东还没想好怎么说，陈兰皱眉建议：“这么一来，是不是步子跨得太大了？
这条先放放，把同僚恋爱的问题踏实解决，补充管理规定明文发布之后再考虑吧？”
“嗯，这是老成的做法。我也不想走太快。”
孙瑶点头：“不过这事也是大家关注很久，但却一直没有解决的。现在不受智亚那个古板的董事会限制，咱们自己说了算。
我看不如先定个调子，你们人力那边开始做准备。正式解决还是放在在当前问题之后。”
“也就是说我们先定调子、做准备，流程上可以安排有先后？”
“对的！”
三个人互相看看。魏东开口说：“其实客户方禁止恋爱的本意，
是不允许项目顾问和客户人力的招聘负责人之间发生恋爱关系，以防止发生利益输出、私相授受或者信息泄露等问题。
结果现在范围被无限扩大了。哪怕对方是客户的保安你也不能看上，或者其它部门、外埠分支的客户员工也不能和我谈恋爱。
这样就没道理了呀！”
“这是由于‘客户方禁止恋爱’这个概念，它本身模糊不清造成了执行困难。”
陈兰点头说：“要解决这问题恐怕要先厘清概念，弄明白到底要做什么、防范什么、解决什么，然后制订相关政策。”
“我同意。”孙瑶点头，她走到白板前用水笔划了个十字，在横坐标写了‘寻访’，纵坐标则是‘项目组’，
然后指着道：“其实就概念来说，我方的目标对象限定在‘寻访中’项目和‘项目组成员’这个坐标区间内就可以了。
其他人则均不在此列。而客户方……，”她又画了另一个十字，横坐标为“项目关联”，纵坐标为“直接”，
然后说：“客户方的对象只要不是‘直接’‘项目关联’人，那问题也不大。你们觉得呢？”
“有道理。”魏东思索着点头：“甲方的直接项目关联人不仅仅是人力干部，还包括雇佣部门的负责人或hrbp。
我认为这样划分更准确、科学些。”
陈兰听了也点头表示同意。
“那么咱们就统一认识了，就这样解释。项目寻访关闭后，恋爱限制取消恢复自由。大家还有异议吗？
没有的话按老规矩，人力开始准备相关规则和解释资料。
等同僚恋爱的事解决完，咱们就开始客户方恋爱相关规则的公示、意见征集和解释说明会，然后正式按修订后的规则开始实行！”孙瑶拍板决定。
自从创建智林以来，孙瑶觉得每天充满激情。
她看着这队伍从二十人逐渐扩大到五十几人，各项事务越来越顺畅，心里满满的自豪和成就。
不仅仅孙瑶，其实魏东和陈兰都有这感觉。以前在智亚做决定要考虑旧规则、老传统，要顾忌老员工、老合伙人和董事会。
那时习惯了不觉得，现在想来很多决定都在路上反复讨论、讨价还价，因此耽搁了太多时间。
而在智林，三个人一台戏，决定就干了，哪有那么多废话！
决策周期大大缩短，高昂的士气和因对上级信任产生的凝聚力让人感觉明显。
但智林的成功仍未使他们放弃对智亚的执念，反而让大家对返回智亚、把它变得像智林一样且更优秀充满了向往和期待。
但要做到这步，一个重要的问题就是：如何回去？
要想回返智亚现在可不是件容易的事！
首先，老蓝已经占据了董事长的位置，你开董事会很可能受到他的阻挠和破坏。
其次，查理占据了经营合伙人，对总监和经理层有一定影响力，尤其后来蓝总自瑞森调来十几名干部充实团队，他们回去这些人该怎么办？
再者，首席经营官虽然是新人，但此人是老蓝招来的，众人不熟悉、不了解，他能否配合是个问号。
于是在一个春日和煦的午后，众人再次齐聚在赵唐家中，主要就是商议这件事情。
“从各方面信息看，高怀向老蓝泄露内部情报，蓝总则以股份贿赂的方式换取高怀在董事会内部配合，这样的行为应该已经涉嫌违法。
我看证据已经足够，完全可以在法庭上赢他！”陈兰看来颇有信心。
“但是我们诉求的不仅仅是赢他，”孙瑶看向陈兰：“如何实现回归才是重要的。
何况你我现在都已离开智亚，以什么身份和名义去起诉？起诉之后又能获得怎样的效果呢？”
“各位，我可以说话么？”李智举手，看到大家鼓励地点头之后他说：“我觉得你们思路集中在走法律程序上。
但我建议你们思考董事会路线。为什么呢？
首先，高怀的交易完成之后，我们拥有的股份比例已经接近老蓝，五位执行董事占两个！
所以只要寻求韩、刘两位中任意一人的支持，蓝总就无法操纵董事会，
即便他有董事长名头最多也就是拖延、找借口而已，但法理上他无法阻拦。对吧？”
他看看大家接着说：“另一面如刚才沃尔夫所讲，我们掌握了很多证据。
但你们想过没有，最重要的证据——陆总本人——可否愿意出庭作证？
我意思是只要她答应这样做，哪怕最终并未真地安排她出庭，这对老蓝来说是我们能打出的终极王牌！”
“要让陆总出庭？这个不容易。”沃尔夫是今天才知道李智和赵唐关系的，惊讶之余听他这番分析不禁另眼相看。
“不过，为了智亚，我可以试试。”众人目光齐齐看过来。
陈兰矜持一笑：“别笑呵。你们可能不知道，陆总是我进入猎头行业的第一个师傅！”
“啊？”大家一片惊呼，竟不知道陈兰和陆总之间还有这么一段缘分。
“得，那没别人了，这个任务非你莫属！”魏东伸手要拍他肩膀，被一闪躲过。
“韩董那里我去试试？”孙瑶说。
“你顺便看看可否请娄总找找刘劲，他们老家伙之间说话更方便。”
魏东建议，然后用下巴示意许静：“咱们还得加紧，让艾尔和玛丽这两条主线把证据收集齐全。高怀那边就交给我好了！”
“师父放心！”许静赶紧答应。她第一次参加这种会议，也和沃尔夫一样刚刚知道李智与赵唐关系。
惊诧于上级的周密布局之余，她也在暗暗学习如何做一名管理着。
原来管理不仅仅是制订、监督和执行制度而已的。
“那我就等大家的反馈了，时机成熟我会在执行董事会议上提出对蓝总的弹劾以及撤销他智亚股东资格的提案。
新的投资方我会和莎莉、大魏一起沟通和商议。
沃尔夫，还有个大工程你要上心，就是一旦蓝总撤退，我们如何接手智亚的预案。这可是关键，涉及对查理等人的安排问题。”
“好！”陈兰刚点头，忽然想起一件事：“新来的那个首席经营官叫什么来的？他可如何安置？要不要安排和他提前接触？”
赵唐看看几个人：“我不反对提前接触下，但要看准时机。这件事……，我和娄总商量下再定！”
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这是个极其明显的信号，说明自智亚带来的内部员工间禁止恋爱的传统规定被抛弃了！
消息一出，肖锐和杨菁立刻公开了之间的关系，引起众人一片起哄。
但马上有人提出个新的问题：那，能不能把客户方恋爱的禁忌也放开呢？
这个问题弄得魏东要抓狂：“啊，人呐！你们就不能少些欲望吗？”当然，他所说的欲望是指“得陇望蜀”那种。
孙瑶忍不住哈哈大笑：“你瞧，我就知道你开了一扇门，他们就会要求打开所有的窗！这下怎么办？接着讨论呗。”
魏东还没想好怎么说，陈兰皱眉建议：“这么一来，是不是步子跨得太大了？
这条先放放，把同僚恋爱的问题踏实解决，补充管理规定明文发布之后再考虑吧？”
“嗯，这是老成的做法。我也不想走太快。”
孙瑶点头：“不过这事也是大家关注很久，但却一直没有解决的。现在不受智亚那个古板的董事会限制，咱们自己说了算。
我看不如先定个调子，你们人力那边开始做准备。正式解决还是放在在当前问题之后。”
“也就是说我们先定调子、做准备，流程上可以安排有先后？”
“对的！”
三个人互相看看。魏东开口说：“其实客户方禁止恋爱的本意，
是不允许项目顾问和客户人力的招聘负责人之间发生恋爱关系，以防止发生利益输出、私相授受或者信息泄露等问题。
结果现在范围被无限扩大了。哪怕对方是客户的保安你也不能看上，或者其它部门、外埠分支的客户员工也不能和我谈恋爱。
这样就没道理了呀！”
“这是由于‘客户方禁止恋爱’这个概念，它本身模糊不清造成了执行困难。”
陈兰点头说：“要解决这问题恐怕要先厘清概念，弄明白到底要做什么、防范什么、解决什么，然后制订相关政策。”
“我同意。”孙瑶点头，她走到白板前用水笔划了个十字，在横坐标写了‘寻访’，纵坐标则是‘项目组’，
然后指着道：“其实就概念来说，我方的目标对象限定在‘寻访中’项目和‘项目组成员’这个坐标区间内就可以了。
其他人则均不在此列。而客户方……，”她又画了另一个十字，横坐标为“项目关联”，纵坐标为“直接”，
然后说：“客户方的对象只要不是‘直接’‘项目关联’人，那问题也不大。你们觉得呢？”
“有道理。”魏东思索着点头：“甲方的直接项目关联人不仅仅是人力干部，还包括雇佣部门的负责人或hrbp。
我认为这样划分更准确、科学些。”
陈兰听了也点头表示同意。
“那么咱们就统一认识了，就这样解释。项目寻访关闭后，恋爱限制取消恢复自由。大家还有异议吗？
没有的话按老规矩，人力开始准备相关规则和解释资料。
等同僚恋爱的事解决完，咱们就开始客户方恋爱相关规则的公示、意见征集和解释说明会，然后正式按修订后的规则开始实行！”孙瑶拍板决定。
自从创建智林以来，孙瑶觉得每天充满激情。
她看着这队伍从二十人逐渐扩大到五十几人，各项事务越来越顺畅，心里满满的自豪和成就。
不仅仅孙瑶，其实魏东和陈兰都有这感觉。以前在智亚做决定要考虑旧规则、老传统，要顾忌老员工、老合伙人和董事会。
那时习惯了不觉得，现在想来很多决定都在路上反复讨论、讨价还价，因此耽搁了太多时间。
而在智林，三个人一台戏，决定就干了，哪有那么多废话！
决策周期大大缩短，高昂的士气和因对上级信任产生的凝聚力让人感觉明显。
但智林的成功仍未使他们放弃对智亚的执念，反而让大家对返回智亚、把它变得像智林一样且更优秀充满了向往和期待。
但要做到这步，一个重要的问题就是：如何回去？
要想回返智亚现在可不是件容易的事！
首先，老蓝已经占据了董事长的位置，你开董事会很可能受到他的阻挠和破坏。
其次，查理占据了经营合伙人，对总监和经理层有一定影响力，尤其后来蓝总自瑞森调来十几名干部充实团队，他们回去这些人该怎么办？
再者，首席经营官虽然是新人，但此人是老蓝招来的，众人不熟悉、不了解，他能否配合是个问号。
于是在一个春日和煦的午后，众人再次齐聚在赵唐家中，主要就是商议这件事情。
“从各方面信息看，高怀向老蓝泄露内部情报，蓝总则以股份贿赂的方式换取高怀在董事会内部配合，这样的行为应该已经涉嫌违法。
我看证据已经足够，完全可以在法庭上赢他！”陈兰看来颇有信心。
“但是我们诉求的不仅仅是赢他，”孙瑶看向陈兰：“如何实现回归才是重要的。
何况你我现在都已离开智亚，以什么身份和名义去起诉？起诉之后又能获得怎样的效果呢？”
“各位，我可以说话么？”李智举手，看到大家鼓励地点头之后他说：“我觉得你们思路集中在走法律程序上。
但我建议你们思考董事会路线。为什么呢？
首先，高怀的交易完成之后，我们拥有的股份比例已经接近老蓝，五位执行董事占两个！
所以只要寻求韩、刘两位中任意一人的支持，蓝总就无法操纵董事会，
即便他有董事长名头最多也就是拖延、找借口而已，但法理上他无法阻拦。对吧？”
他看看大家接着说：“另一面如刚才沃尔夫所讲，我们掌握了很多证据。
但你们想过没有，最重要的证据——陆总本人——可否愿意出庭作证？
我意思是只要她答应这样做，哪怕最终并未真地安排她出庭，这对老蓝来说是我们能打出的终极王牌！”
“要让陆总出庭？这个不容易。”沃尔夫是今天才知道李智和赵唐关系的，惊讶之余听他这番分析不禁另眼相看。
“不过，为了智亚，我可以试试。”众人目光齐齐看过来。
陈兰矜持一笑：“别笑呵。你们可能不知道，陆总是我进入猎头行业的第一个师傅！”
“啊？”大家一片惊呼，竟不知道陈兰和陆总之间还有这么一段缘分。
“得，那没别人了，这个任务非你莫属！”魏东伸手要拍他肩膀，被一闪躲过。
“韩董那里我去试试？”孙瑶说。
“你顺便看看可否请娄总找找刘劲，他们老家伙之间说话更方便。”
魏东建议，然后用下巴示意许静：“咱们还得加紧，让艾尔和玛丽这两条主线把证据收集齐全。高怀那边就交给我好了！”
“师父放心！”许静赶紧答应。她第一次参加这种会议，也和沃尔夫一样刚刚知道李智与赵唐关系。
惊诧于上级的周密布局之余，她也在暗暗学习如何做一名管理着。
原来管理不仅仅是制订、监督和执行制度而已的。
“那我就等大家的反馈了，时机成熟我会在执行董事会议上提出对蓝总的弹劾以及撤销他智亚股东资格的提案。
新的投资方我会和莎莉、大魏一起沟通和商议。
沃尔夫，还有个大工程你要上心，就是一旦蓝总撤退，我们如何接手智亚的预案。这可是关键，涉及对查理等人的安排问题。”
“好！”陈兰刚点头，忽然想起一件事：“新来的那个首席经营官叫什么来的？他可如何安置？要不要安排和他提前接触？”
赵唐看看几个人：“我不反对提前接触下，但要看准时机。这件事……，我和娄总商量下再定！”
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