听说五爷第二批竟然比上一批又多孵出五只,夏菊花对他的敬佩找不出别的方式表达，唯有默默的伸出大拇指：“五爷，你是这个。”
五爷更加得意,问：“牛队长呢,让他快点把鸡仔都拿走,我可得好好歇两天了。”
原来五爷第二批小鸡是替三队孵的,夏菊花觉得自己得批评五爷几句：“五爷,下回不管谁找你,你都不能再给他们孵小鸡了。累不累两说,太熬人了。”
五爷不当回事儿的摆手说：“要是别人找我,我当然不管闲事。可人家牛队长处处跟着平安庄走，要是连三队也不管，以后你再跟那几个生产队长说话，人还能听你的？”
“我都想好了，除了三队以后哪个生产队也不帮，好让他们知道，只有听你的，平安庄的人才能帮他们一把！”
一句话把夏菊花的眼圈都说红了：重活这一辈子，可以说给她帮助最大的就是五爷。不管是她在平安庄当生产队长也好,还是当了大队长也好,五爷出头帮着镇场子的时候不含糊,帮着出主意同样尽心尽力。
哪怕现在夏菊花在大队早已经站住了脚,五爷却仍怕别人不把她的话当回事儿,宁可以七十多岁的高龄、不咋好的身体，并不很熟悉的技术,熬着把小鸡孵了一批又一批,好让夏菊花提出的养鸡目标能够达成。
如果这还不能让夏菊花感动,那么世界上再没有啥事能让她感动了。重活这一回，正是有五爷、赵仙枝等等一心一意支持着她的人，才让夏菊花愿意比上辈子更积极的开动脑筋想办法，让大家的日子越过过好。
成就从来都是相互的。
当然，好日子不是一天能过起来的，奔向好日子的路上离不开吃苦受累。平安庄的社员们为了好日子，能吃得了苦、出得下力，他们跟夏菊花一起挺过来了。
更重要的是过上好日子后，平安庄的社员们十分感恩，早已经把夏菊花当成了主心骨，不管她提出什么主间，都跟五爷一样无条件的支持她。所以别的生产队如何夏菊花可以不考虑，平安庄生产队的社员，夏菊花一个也不想落下。
哪怕里头包括了孙氏和刘四壮两口子，夏菊花也不会特意把他们剔除在外：她会不主动照顾他们，由着他们沾点所有平安庄社员的光，免得刘二壮太过为难——刘二壮为难，很可能让李大丫为难，夏菊花觉得得不偿失。
“得了，你要是没时间，我让七喜去找一下牛队长。”五爷看出夏菊花情绪有点波动，不想看她失态，自己主动岔开话题。
夏菊花轻轻抽了一下鼻子，脸上带出微笑：“五爷，你还没见过咱们的粉条厂吧，走，我带你去看看。牛队长也在那儿，正好亲自跟他说一声，让他回生产队的时候顺便把鸡仔带回去。”
五爷点了点头，跟夏菊花一起往大队部走，一路上关心了刘志全一家在省城的情况，又问了问刘志双啥时候搬到地区去。
说起刘志双来夏菊花是真犯愁：“那个混小子先说等小满出了月子，现在又说孩子太小怕路上折腾着，要等孩子长硬实点再搬。这么今天拖明天、明天拖后天，谁知道他啥时候搬。我都懒得理他了。”
对此五爷有他的理解：“志双那孩子是个有心的，怕你一个人在家里连个说话的人都没有。再说安安是小了点儿，去了地区小满得在家里带孩子，只有他一个人挣工资，三口人日子不大好过。”
“那也得先去报个到呀。”夏菊花早看出刘志双不想搬家：“人家地区供销社够可以了，人没报到就给分了单元房，好些参加工作多年的人都分不上呢。要是他再不去，供销社的领导也作难。”
五爷听了觉得有道理，叹口气说：“行，哪天我碰着了说说他。”
不管五爷说话刘志双听不听，多一个人劝着总好一点儿，夏菊花便欢喜的点头，接着跟五爷说着闲话，不知不觉便来到粉条厂。
粉条厂占地足有四亩，早已经垒好了一米八高的围墙，远远看去十分壮观，五爷一看就觉得气派：“真象个厂子的样，哪天挂牌子？”
夏菊花才发现大家都忽略了一个问题——那天大家讨论商标讨论的热火朝天，却忘记给粉条厂起一个响亮的名字。不过现在厂房还没建完，马上起好后请人做牌子也不晚。
听说他们把这么重要的事儿给忘记了，五爷不知道该说啥好：“你不是说上回酸辣粉的包装袋上，都已经印了生产厂家吗，上头印的是啥名？”
“就是平安庄粉条厂呀。”夏菊花没觉得有问题。
五爷便问：“头一批酸辣粉跟第二批酸辣粉包装不一样，人家部队首长都特意打电话过来问，这回要是生产厂家又换名字了，人家是不是还要问？老因为包装让人家操心，不合适。”
这种可能性不仅有，还很大。毕竟夏菊花隐隐猜测，部队首长所以如此重视酸辣粉，是为了不久的将来做准备——很多事情的发生都是有预兆的，领导们不会一点都没有觉察。我们这个民族更善于防患于未然，提前做些准备才能有备无患。
所以她与五爷到粉条厂的头一件事，便是让常会计去找人做厂牌，名字就定为“平安庄粉条厂”。哪怕是在跟五爷互嘲斗嘴的李长顺，都没觉得夏菊花独断专行，所有人顺利的接受了这个事实——上次讨论没过几天，何必再讨论浪费时间。
夏菊花的紧迫感更重了，她顾不得那三个生产队长，是如何跟牛队长抢五爷孵出的第二批小鸡，也顾不得再劝刘志双早点去地区供销社报到，一心一意扑到了粉条厂建设上。
哪怕是在平安庄漏粉房往粉条厂搬设备的前一天，夏菊花都没让大家停工，而是边干边搬：已经开始绞好的红薯浆，仍留在漏粉房里晾干，该漏粉的社员也不能停，接着漏粉儿，直到把已经调好的浆全都漏完，才把盛粉团的铁盘搬到粉条厂那边去。
不是没有社员担心，这么连湿带干的搬到粉条厂去，平安庄生产队有点儿吃亏，将来帐怕是不好算。夏菊花听都没听，把手一挥说：“以后都是一个厂子了，算那么清楚，人家调试设备、建厂房你咋算？”啥时候了，还计较这点儿小钱。
说话的人本就是提一句，被夏菊花打断哪儿还敢再磨叨，乖乖去搬东西了。陈秋生看着越来越空的漏粉房，很文艺的对夏菊花说：“原来热热闹闹的地方，现在突然都搬走了，还真让人心里空落落的。咱们建漏粉房的情景，好象就在眼前一样。”
夏菊花看着陈秋生直摇头，如果现在漏粉房搬走就受不了，很快到来的包产到户，将把农村集体劳动变成过去式，陈秋生还不得更难受？
见她摇头，陈秋生也没觉得不好意思，很快给自己找了个台阶：“没事，反正我也得到粉条厂上班，马上又跟大伙在一起了。”
陈秋生到粉条厂上班，是一开始商量办粉条厂的时候就说好的——最先漏粉的是平安庄生产队，最先制做酸辣粉的也是平安庄生产队，掌握调料制做的还是平安庄生产队，所以陈秋生负责粉条厂日常管理，大队和别的生产队干部一点异议也没有。
谁让夏菊花自己也看好陈秋生，觉得他是最可以信赖的人之一呢。
当然粉条厂的正厂长就是夏菊花，陈秋生是负责生产的副厂长，会计则暂时由大队常会计兼任着，额外给他发一半的工资。
对于自己只拿别人一半的工资，常会计一点也没觉得自己吃亏，反而尽心尽力。因为他本身一天十个工分照常记着，等于是比别人每个月多出一份工资来。
要知道粉条厂普通工人（进了厂，以后就称工人吧），每个月的定额工资就是二十四块钱，一半也有十二块，不想拿的是傻子。
为啥给普通工人定下二十四块钱的工资，夏菊花等人也是计算过的：想让社员们愿意到粉条厂干活，就得让他们的收入比在生产队种地高。
除了平安庄生产队去年工分值是二毛六外，其他四个生产队每个工分值最高的只有一毛六，三十天算下来满工是四十八块钱。
可真拿到社员手里，至少得折半，因为大家得交口粮工分。再加上有个头疼脑热上不了工、家里有事儿上不了工、刮大风下大雨的时候还是个上不了工，所以一年到头能记满三百六十天工的普通社员很少，能记满三百天的都是凤毛麟角。
这也是为啥看着工分值不低，可其他生产队一般社员，一年能挣上一百块钱都不容易的原因所在。到粉条厂来上班，一年能挣二百多块钱，还是在厂房里风刮不着雨淋不着，大家不愿意来才怪呢。
城里工厂一个月十八块钱的学徒工资，有得是人抢着干。
当然平安庄社员的收入远远超过这个数，不过夏菊花等人相信，平安庄的社员也同样愿意到粉条厂来上班。除了工作环境好以外，平安庄生产队社员的技术普遍要比其他生产队的人强，配合意识也早在漏粉房就养成了，所以他们来上班，岗位选择会更多，当上班组长的机会也更大。
班组长一个月的工资提升到了三十块钱。
而夏菊花已经提出了加班工资的概念——几次出门的经验，让夏菊花知道城里正式工人的工资，一个月不过二十八到三十六块钱，所以不会让平安庄粉条厂的工资超过他们——已经发现平安庄大队有些树大招风，粉条厂对外宣称的工资，当然不适合超过城里工人的工资。可是给工人发加班费，就没有啥问题。
夏菊花可以预见，不久的将来平安庄粉条厂加班生产会成为常态，到时大家到手的加班费，实际收入将大大超过城里人的工资水平。
别人虽然不知道夏菊花的心思，可听到能有加班费，还是很快的接受了——农民自有他们的智慧，能增加收入的时候不拒绝，就是这智慧之中重要的一环。
粉条厂正式挂牌那天，齐小叔与公社张书记（随着时间的推移，张主任已经提升为公社书记）都到场了，平安庄大队的社员不管男女老少，能走得动的都早早来到了厂子门前，或远或近的看着被红布蒙着的厂牌，边指点着说话，边等着夏菊花宣布粉条厂成立。
平安庄小学的师生们，也被带来了，夏菊花要让孩子们从小就参与到平安庄的建设之中，让他们增加对平安庄的归属感与责任感。
孩子们都穿着自己最好的衣裳，胸前飘着红领巾，每张小脸都绷着，对自己参与到这么重要的活动，个个严阵以待。
高年级的学生腰间还别了小鼓，这是刘力柱带着孩子们准备献给粉条厂的节目：运动前村子里有了喜事，总有人打起锣鼓扭起秧歌助兴，粉条厂挂牌生产，是全平安庄大队的喜事，刘力柱觉得应该热闹一下。
看了看腕上的手表，指针已经指到了九点十分，夏菊花举起从大队部拿来的话筒，对着密密麻麻的人群大声宣布：“平安庄粉条厂，从今天开始正式生产啦。现在，请齐县长为我们揭牌。”
揭牌这个名词，很多在场的人都是头一次听说，可不耽误大家马上领会了含义，一双双热切的目光看向站在前排的齐小叔。
给一家大队办的厂子揭牌，对齐小叔也是一个全新的体验。尽管他在全县干部大会上做过无数次报告，面对社员们期盼的眼神，手还是微微有些出汗。
不过齐小叔走向厂牌的步子很稳重，没人能看出他暗暗攥紧的拳头里的汗意。走到厂牌前，齐小叔只用了五步，这五步对他的意义、对平安城大队的意义，大家今天还不知道，却很快都会知晓。
“张书记，夏大队长，一起吧。”站在红布前的齐小叔并没有自己动手，而是回头对张书记和夏菊花提出了邀请。夏菊花摇了摇头没动，张书记却走到与齐小叔并排的位置，两人相视笑了一下，齐小叔微微一用力，张书记配合着把拉着红布的手一垂，红布慢慢落下，白底黑字的平安庄粉条厂厂牌，映入大家的眼帘。
就在这时，刘力柱的手向上一摆，平安庄小学高年纪的同学们的腰鼓同时响起，低年纪的学生们随着鼓点跳起了秧歌。
欢庆的鼓点很有感染力，听的社员们一个个脚板痒痒。听到整齐鼓点的老头老太太，身子不由随着晃动起来，好热闹的身子已经摆得如风吹过的杨柳。
渐渐的，随着鼓点扭动的人越来越多，很快粉条厂门前成了秧歌的海洋。齐小叔和张书记看着热闹的人群，小声说：“以前搞运动，大家也一起扭秧歌，可都没有这股子精神劲。”
张书记抿嘴笑了：“平安庄现在的精气神，哪个大队也比不了。”
夏菊花并不想制止社员们难得的轻松快乐，又怕领导站在这里不自在，忙上前请两位领导进厂参观。厂子里的生产从八点就已经开始，哪怕外头如此热闹，也没人停下手里的工作。
看着高大的冷库，齐小叔非常感兴趣——他可记得原来夏菊花就打过冷库的主意，没想到真的让她建成了——拉着张主任就往冷库走。
“那个，两位领导，你们能穿上工作服吗？”夏菊花跟在他们身后弱弱的问。
齐小叔两人回头看到夏菊花不知从哪儿拿来的白大褂，有些莫明其妙：“进个冷库还用穿白大褂？”
夏菊花有些不好意思的向两位领导解释，只要进厂子的人员，都得穿上白大褂，因为粉条厂生产的是吃的东西，得从源头上就保证卫生。
两位领导又得到一次新鲜体验，穿上白大褂跟夏菊花看冷库里堆着的红薯，张书记有些好奇的问：“这还是去年的红薯吗，真能保存这么长时间？”
夏菊花点头做了解答：“是去年的红薯，不过不是咱们本地的，是部队从北边协调来的。”如果不是北边运来时冷库已经建好，怕是也储存不了这么长时间。
齐小叔便问：“这些红薯你们得生产多长时间？”
“如果机器全开，工人两班倒的话，有十来天就用完了。”夏菊花说到这儿皱了一下眉，不过想到林宏亮说部队会接着协调红薯，便没把自己关于红薯不能及时运到的忧虑说出口。
齐小叔与张书记都管过农业，所以能估摸出眼前的一堆红薯得有个三四万斤，听说十来天就能用完，就有些吃惊：“现在厂子的产能就能每天生产三四千斤？”
夏菊花有些骄傲的带两位领导来到了生产车间，放眼望去就是几十个人同时坐在大盆边上挑捡、清洗红薯的场面。夏菊花解释说：“想出好粉条，把红薯清洗干净十分重要。虽然薛技术员也试了洗红薯的机器，可都储存这么长时间了，难免有长斑的地方，我觉得还是人工挑捡保险。”
对此两位领导都很理解，随着夏菊花又来到绞浆车间。这里的人就比清洗的人少多了，只有十来个人的样子，运转的绞浆机却比以前在平安庄生产队见到的大了一倍不止。
出口也不再是敞开的铁槽，而是一个长长的管子，一头连接着绞浆机的出口，另一头直接注入接浆的大桶之中。大桶的底部五分之一的地方，有一个水龙头，打开可以把浆水放出来，几个人正来回搬运放好的浆水。
这样即避免红薯浆暴露在空气中，落入尘土之类，又可以控制接浆水的多少，避免换盆过程中浆水流到外面浪费。
“这个办法好，薛技术员用心了。”齐小叔连连称赞，问夏菊花：“薛技术员人呢？”
按理说今天是正式生产的头一天，薛技术员应该守在机器边上才对。三个人来了有一会儿，都没发现薛技术员的身影，夏菊花便领着两位领导往烘干车间走：“烘干车间里头加了新机器，说不定在那边。”
果不其然，薛技术员正在烘干机前给大家讲解操作要领，见夏菊花三人进来也只是点了点头，讲解的话连个停顿都没有。
三人也不打扰，听了一下便退了出来，夏菊花觉得有必要向两位领导说一下烘干车间的好处：“这个比漏粉房的先进多了。那边只是加热，这边的机器还增加了空气流通，让湿气能快速散发出去，天气潮也不会发霉，不管是冬天还是夏天都能用。”
正是有了烘干车间效率的提高，出粉时间缩短，才能供得上漏粉车间的需求。
相对改变很大的前两个车间，漏粉车间还是半机器操作：调浆和往漏勺里倒浆都改用机器，可往出捞煮好的粉以及团粉，都还需要人力完成，所以漏粉车间也是全厂人最多的地方。
齐小叔看看围着大锅的一圈白大褂，只问了一句：“有啥防暑措施没有？”天可是一天比一天热了，要是中暑几个的话，就耽误生产了。
夏菊花便告诉两位领导，每天上下午，都会给漏粉车间工人煮绿豆汤，让大家喝了解暑——大热的天还围着冒着蒸汽的大锅往出捞粉条，又得穿着白大褂，的确很容易中暑。
齐小叔想了想说：“回头我让供销社联系一下，给漏粉车间装几台吊扇吧。”
夏菊花便眉开眼笑的感谢领导的关怀：“我们大家都习惯了，真没想到安吊扇的事儿。”
是没想到还是为展现领导的英明留出小小漏洞，没有人深究。只要这一次挂牌是成功的，生产是顺利的，夏菊花便没有别的要求了。
也不对，她还是有要求的，那就是派出牛队长和孙队长两人，到其他大队打听红薯的成长情况，以防部队协调的红薯不能及时运到，有当地早红薯进行补充，不能因为红薯供应不上耽误了生产。
五爷更加得意,问：“牛队长呢,让他快点把鸡仔都拿走,我可得好好歇两天了。”
原来五爷第二批小鸡是替三队孵的,夏菊花觉得自己得批评五爷几句：“五爷,下回不管谁找你,你都不能再给他们孵小鸡了。累不累两说,太熬人了。”
五爷不当回事儿的摆手说：“要是别人找我,我当然不管闲事。可人家牛队长处处跟着平安庄走，要是连三队也不管，以后你再跟那几个生产队长说话，人还能听你的？”
“我都想好了，除了三队以后哪个生产队也不帮，好让他们知道，只有听你的，平安庄的人才能帮他们一把！”
一句话把夏菊花的眼圈都说红了：重活这一辈子，可以说给她帮助最大的就是五爷。不管是她在平安庄当生产队长也好,还是当了大队长也好,五爷出头帮着镇场子的时候不含糊,帮着出主意同样尽心尽力。
哪怕现在夏菊花在大队早已经站住了脚,五爷却仍怕别人不把她的话当回事儿,宁可以七十多岁的高龄、不咋好的身体，并不很熟悉的技术,熬着把小鸡孵了一批又一批,好让夏菊花提出的养鸡目标能够达成。
如果这还不能让夏菊花感动,那么世界上再没有啥事能让她感动了。重活这一回，正是有五爷、赵仙枝等等一心一意支持着她的人，才让夏菊花愿意比上辈子更积极的开动脑筋想办法，让大家的日子越过过好。
成就从来都是相互的。
当然，好日子不是一天能过起来的，奔向好日子的路上离不开吃苦受累。平安庄的社员们为了好日子，能吃得了苦、出得下力，他们跟夏菊花一起挺过来了。
更重要的是过上好日子后，平安庄的社员们十分感恩，早已经把夏菊花当成了主心骨，不管她提出什么主间，都跟五爷一样无条件的支持她。所以别的生产队如何夏菊花可以不考虑，平安庄生产队的社员，夏菊花一个也不想落下。
哪怕里头包括了孙氏和刘四壮两口子，夏菊花也不会特意把他们剔除在外：她会不主动照顾他们，由着他们沾点所有平安庄社员的光，免得刘二壮太过为难——刘二壮为难，很可能让李大丫为难，夏菊花觉得得不偿失。
“得了，你要是没时间，我让七喜去找一下牛队长。”五爷看出夏菊花情绪有点波动，不想看她失态，自己主动岔开话题。
夏菊花轻轻抽了一下鼻子，脸上带出微笑：“五爷，你还没见过咱们的粉条厂吧，走，我带你去看看。牛队长也在那儿，正好亲自跟他说一声，让他回生产队的时候顺便把鸡仔带回去。”
五爷点了点头，跟夏菊花一起往大队部走，一路上关心了刘志全一家在省城的情况，又问了问刘志双啥时候搬到地区去。
说起刘志双来夏菊花是真犯愁：“那个混小子先说等小满出了月子，现在又说孩子太小怕路上折腾着，要等孩子长硬实点再搬。这么今天拖明天、明天拖后天，谁知道他啥时候搬。我都懒得理他了。”
对此五爷有他的理解：“志双那孩子是个有心的，怕你一个人在家里连个说话的人都没有。再说安安是小了点儿，去了地区小满得在家里带孩子，只有他一个人挣工资，三口人日子不大好过。”
“那也得先去报个到呀。”夏菊花早看出刘志双不想搬家：“人家地区供销社够可以了，人没报到就给分了单元房，好些参加工作多年的人都分不上呢。要是他再不去，供销社的领导也作难。”
五爷听了觉得有道理，叹口气说：“行，哪天我碰着了说说他。”
不管五爷说话刘志双听不听，多一个人劝着总好一点儿，夏菊花便欢喜的点头，接着跟五爷说着闲话，不知不觉便来到粉条厂。
粉条厂占地足有四亩，早已经垒好了一米八高的围墙，远远看去十分壮观，五爷一看就觉得气派：“真象个厂子的样，哪天挂牌子？”
夏菊花才发现大家都忽略了一个问题——那天大家讨论商标讨论的热火朝天，却忘记给粉条厂起一个响亮的名字。不过现在厂房还没建完，马上起好后请人做牌子也不晚。
听说他们把这么重要的事儿给忘记了，五爷不知道该说啥好：“你不是说上回酸辣粉的包装袋上，都已经印了生产厂家吗，上头印的是啥名？”
“就是平安庄粉条厂呀。”夏菊花没觉得有问题。
五爷便问：“头一批酸辣粉跟第二批酸辣粉包装不一样，人家部队首长都特意打电话过来问，这回要是生产厂家又换名字了，人家是不是还要问？老因为包装让人家操心，不合适。”
这种可能性不仅有，还很大。毕竟夏菊花隐隐猜测，部队首长所以如此重视酸辣粉，是为了不久的将来做准备——很多事情的发生都是有预兆的，领导们不会一点都没有觉察。我们这个民族更善于防患于未然，提前做些准备才能有备无患。
所以她与五爷到粉条厂的头一件事，便是让常会计去找人做厂牌，名字就定为“平安庄粉条厂”。哪怕是在跟五爷互嘲斗嘴的李长顺，都没觉得夏菊花独断专行，所有人顺利的接受了这个事实——上次讨论没过几天，何必再讨论浪费时间。
夏菊花的紧迫感更重了，她顾不得那三个生产队长，是如何跟牛队长抢五爷孵出的第二批小鸡，也顾不得再劝刘志双早点去地区供销社报到，一心一意扑到了粉条厂建设上。
哪怕是在平安庄漏粉房往粉条厂搬设备的前一天，夏菊花都没让大家停工，而是边干边搬：已经开始绞好的红薯浆，仍留在漏粉房里晾干，该漏粉的社员也不能停，接着漏粉儿，直到把已经调好的浆全都漏完，才把盛粉团的铁盘搬到粉条厂那边去。
不是没有社员担心，这么连湿带干的搬到粉条厂去，平安庄生产队有点儿吃亏，将来帐怕是不好算。夏菊花听都没听，把手一挥说：“以后都是一个厂子了，算那么清楚，人家调试设备、建厂房你咋算？”啥时候了，还计较这点儿小钱。
说话的人本就是提一句，被夏菊花打断哪儿还敢再磨叨，乖乖去搬东西了。陈秋生看着越来越空的漏粉房，很文艺的对夏菊花说：“原来热热闹闹的地方，现在突然都搬走了，还真让人心里空落落的。咱们建漏粉房的情景，好象就在眼前一样。”
夏菊花看着陈秋生直摇头，如果现在漏粉房搬走就受不了，很快到来的包产到户，将把农村集体劳动变成过去式，陈秋生还不得更难受？
见她摇头，陈秋生也没觉得不好意思，很快给自己找了个台阶：“没事，反正我也得到粉条厂上班，马上又跟大伙在一起了。”
陈秋生到粉条厂上班，是一开始商量办粉条厂的时候就说好的——最先漏粉的是平安庄生产队，最先制做酸辣粉的也是平安庄生产队，掌握调料制做的还是平安庄生产队，所以陈秋生负责粉条厂日常管理，大队和别的生产队干部一点异议也没有。
谁让夏菊花自己也看好陈秋生，觉得他是最可以信赖的人之一呢。
当然粉条厂的正厂长就是夏菊花，陈秋生是负责生产的副厂长，会计则暂时由大队常会计兼任着，额外给他发一半的工资。
对于自己只拿别人一半的工资，常会计一点也没觉得自己吃亏，反而尽心尽力。因为他本身一天十个工分照常记着，等于是比别人每个月多出一份工资来。
要知道粉条厂普通工人（进了厂，以后就称工人吧），每个月的定额工资就是二十四块钱，一半也有十二块，不想拿的是傻子。
为啥给普通工人定下二十四块钱的工资，夏菊花等人也是计算过的：想让社员们愿意到粉条厂干活，就得让他们的收入比在生产队种地高。
除了平安庄生产队去年工分值是二毛六外，其他四个生产队每个工分值最高的只有一毛六，三十天算下来满工是四十八块钱。
可真拿到社员手里，至少得折半，因为大家得交口粮工分。再加上有个头疼脑热上不了工、家里有事儿上不了工、刮大风下大雨的时候还是个上不了工，所以一年到头能记满三百六十天工的普通社员很少，能记满三百天的都是凤毛麟角。
这也是为啥看着工分值不低，可其他生产队一般社员，一年能挣上一百块钱都不容易的原因所在。到粉条厂来上班，一年能挣二百多块钱，还是在厂房里风刮不着雨淋不着，大家不愿意来才怪呢。
城里工厂一个月十八块钱的学徒工资，有得是人抢着干。
当然平安庄社员的收入远远超过这个数，不过夏菊花等人相信，平安庄的社员也同样愿意到粉条厂来上班。除了工作环境好以外，平安庄生产队社员的技术普遍要比其他生产队的人强，配合意识也早在漏粉房就养成了，所以他们来上班，岗位选择会更多，当上班组长的机会也更大。
班组长一个月的工资提升到了三十块钱。
而夏菊花已经提出了加班工资的概念——几次出门的经验，让夏菊花知道城里正式工人的工资，一个月不过二十八到三十六块钱，所以不会让平安庄粉条厂的工资超过他们——已经发现平安庄大队有些树大招风，粉条厂对外宣称的工资，当然不适合超过城里工人的工资。可是给工人发加班费，就没有啥问题。
夏菊花可以预见，不久的将来平安庄粉条厂加班生产会成为常态，到时大家到手的加班费，实际收入将大大超过城里人的工资水平。
别人虽然不知道夏菊花的心思，可听到能有加班费，还是很快的接受了——农民自有他们的智慧，能增加收入的时候不拒绝，就是这智慧之中重要的一环。
粉条厂正式挂牌那天，齐小叔与公社张书记（随着时间的推移，张主任已经提升为公社书记）都到场了，平安庄大队的社员不管男女老少，能走得动的都早早来到了厂子门前，或远或近的看着被红布蒙着的厂牌，边指点着说话，边等着夏菊花宣布粉条厂成立。
平安庄小学的师生们，也被带来了，夏菊花要让孩子们从小就参与到平安庄的建设之中，让他们增加对平安庄的归属感与责任感。
孩子们都穿着自己最好的衣裳，胸前飘着红领巾，每张小脸都绷着，对自己参与到这么重要的活动，个个严阵以待。
高年级的学生腰间还别了小鼓，这是刘力柱带着孩子们准备献给粉条厂的节目：运动前村子里有了喜事，总有人打起锣鼓扭起秧歌助兴，粉条厂挂牌生产，是全平安庄大队的喜事，刘力柱觉得应该热闹一下。
看了看腕上的手表，指针已经指到了九点十分，夏菊花举起从大队部拿来的话筒，对着密密麻麻的人群大声宣布：“平安庄粉条厂，从今天开始正式生产啦。现在，请齐县长为我们揭牌。”
揭牌这个名词，很多在场的人都是头一次听说，可不耽误大家马上领会了含义，一双双热切的目光看向站在前排的齐小叔。
给一家大队办的厂子揭牌，对齐小叔也是一个全新的体验。尽管他在全县干部大会上做过无数次报告，面对社员们期盼的眼神，手还是微微有些出汗。
不过齐小叔走向厂牌的步子很稳重，没人能看出他暗暗攥紧的拳头里的汗意。走到厂牌前，齐小叔只用了五步，这五步对他的意义、对平安城大队的意义，大家今天还不知道，却很快都会知晓。
“张书记，夏大队长，一起吧。”站在红布前的齐小叔并没有自己动手，而是回头对张书记和夏菊花提出了邀请。夏菊花摇了摇头没动，张书记却走到与齐小叔并排的位置，两人相视笑了一下，齐小叔微微一用力，张书记配合着把拉着红布的手一垂，红布慢慢落下，白底黑字的平安庄粉条厂厂牌，映入大家的眼帘。
就在这时，刘力柱的手向上一摆，平安庄小学高年纪的同学们的腰鼓同时响起，低年纪的学生们随着鼓点跳起了秧歌。
欢庆的鼓点很有感染力，听的社员们一个个脚板痒痒。听到整齐鼓点的老头老太太，身子不由随着晃动起来，好热闹的身子已经摆得如风吹过的杨柳。
渐渐的，随着鼓点扭动的人越来越多，很快粉条厂门前成了秧歌的海洋。齐小叔和张书记看着热闹的人群，小声说：“以前搞运动，大家也一起扭秧歌，可都没有这股子精神劲。”
张书记抿嘴笑了：“平安庄现在的精气神，哪个大队也比不了。”
夏菊花并不想制止社员们难得的轻松快乐，又怕领导站在这里不自在，忙上前请两位领导进厂参观。厂子里的生产从八点就已经开始，哪怕外头如此热闹，也没人停下手里的工作。
看着高大的冷库，齐小叔非常感兴趣——他可记得原来夏菊花就打过冷库的主意，没想到真的让她建成了——拉着张主任就往冷库走。
“那个，两位领导，你们能穿上工作服吗？”夏菊花跟在他们身后弱弱的问。
齐小叔两人回头看到夏菊花不知从哪儿拿来的白大褂，有些莫明其妙：“进个冷库还用穿白大褂？”
夏菊花有些不好意思的向两位领导解释，只要进厂子的人员，都得穿上白大褂，因为粉条厂生产的是吃的东西，得从源头上就保证卫生。
两位领导又得到一次新鲜体验，穿上白大褂跟夏菊花看冷库里堆着的红薯，张书记有些好奇的问：“这还是去年的红薯吗，真能保存这么长时间？”
夏菊花点头做了解答：“是去年的红薯，不过不是咱们本地的，是部队从北边协调来的。”如果不是北边运来时冷库已经建好，怕是也储存不了这么长时间。
齐小叔便问：“这些红薯你们得生产多长时间？”
“如果机器全开，工人两班倒的话，有十来天就用完了。”夏菊花说到这儿皱了一下眉，不过想到林宏亮说部队会接着协调红薯，便没把自己关于红薯不能及时运到的忧虑说出口。
齐小叔与张书记都管过农业，所以能估摸出眼前的一堆红薯得有个三四万斤，听说十来天就能用完，就有些吃惊：“现在厂子的产能就能每天生产三四千斤？”
夏菊花有些骄傲的带两位领导来到了生产车间，放眼望去就是几十个人同时坐在大盆边上挑捡、清洗红薯的场面。夏菊花解释说：“想出好粉条，把红薯清洗干净十分重要。虽然薛技术员也试了洗红薯的机器，可都储存这么长时间了，难免有长斑的地方，我觉得还是人工挑捡保险。”
对此两位领导都很理解，随着夏菊花又来到绞浆车间。这里的人就比清洗的人少多了，只有十来个人的样子，运转的绞浆机却比以前在平安庄生产队见到的大了一倍不止。
出口也不再是敞开的铁槽，而是一个长长的管子，一头连接着绞浆机的出口，另一头直接注入接浆的大桶之中。大桶的底部五分之一的地方，有一个水龙头，打开可以把浆水放出来，几个人正来回搬运放好的浆水。
这样即避免红薯浆暴露在空气中，落入尘土之类，又可以控制接浆水的多少，避免换盆过程中浆水流到外面浪费。
“这个办法好，薛技术员用心了。”齐小叔连连称赞，问夏菊花：“薛技术员人呢？”
按理说今天是正式生产的头一天，薛技术员应该守在机器边上才对。三个人来了有一会儿，都没发现薛技术员的身影，夏菊花便领着两位领导往烘干车间走：“烘干车间里头加了新机器，说不定在那边。”
果不其然，薛技术员正在烘干机前给大家讲解操作要领，见夏菊花三人进来也只是点了点头，讲解的话连个停顿都没有。
三人也不打扰，听了一下便退了出来，夏菊花觉得有必要向两位领导说一下烘干车间的好处：“这个比漏粉房的先进多了。那边只是加热，这边的机器还增加了空气流通，让湿气能快速散发出去，天气潮也不会发霉，不管是冬天还是夏天都能用。”
正是有了烘干车间效率的提高，出粉时间缩短，才能供得上漏粉车间的需求。
相对改变很大的前两个车间，漏粉车间还是半机器操作：调浆和往漏勺里倒浆都改用机器，可往出捞煮好的粉以及团粉，都还需要人力完成，所以漏粉车间也是全厂人最多的地方。
齐小叔看看围着大锅的一圈白大褂，只问了一句：“有啥防暑措施没有？”天可是一天比一天热了，要是中暑几个的话，就耽误生产了。
夏菊花便告诉两位领导，每天上下午，都会给漏粉车间工人煮绿豆汤，让大家喝了解暑——大热的天还围着冒着蒸汽的大锅往出捞粉条，又得穿着白大褂，的确很容易中暑。
齐小叔想了想说：“回头我让供销社联系一下，给漏粉车间装几台吊扇吧。”
夏菊花便眉开眼笑的感谢领导的关怀：“我们大家都习惯了，真没想到安吊扇的事儿。”
是没想到还是为展现领导的英明留出小小漏洞，没有人深究。只要这一次挂牌是成功的，生产是顺利的，夏菊花便没有别的要求了。
也不对，她还是有要求的，那就是派出牛队长和孙队长两人，到其他大队打听红薯的成长情况，以防部队协调的红薯不能及时运到，有当地早红薯进行补充，不能因为红薯供应不上耽误了生产。