孟含霏可没有开玩笑的心情毕竟相对于价值以亿为单位来计算的大批昆仑玉来说刘瑶口中的路费绝对只是玩笑中的玩笑孟含霏更关心的是李如冰口中计划的实质内容解决了天时和地利她最关心的部分终于到了。
「我现在最没把握的就是人和方面了。这方面我唯一能够自豪的只有我们三个人齐心合力这一点了。」李如冰说到齐心合力的时候孟含霏皱了皱眉因为在内心的最深处她其实还没有完全接受李如冰不过这个时候她当然不会表现出来。
「除此之外我就没有去考虑太多。」李如冰坦然说道「怎么将大批昆仑玉运出来需不需要办理一些手续还有其中要用哪些人从哪里可以找到这些人怎么香港秦氏人力资源协调机构是一家拥有五十年悠久历史的公司秦氏的创始人出身晋商早年离开了大6赤手空拳来到香港靠着诚信经商的理念在五十年后已经是香港人力资源界稳坐第一位的专业猎头机构了。
猎头这个名词是随着西方文化一起进入东方人日常生活之中的而随着科技的不断展和专业人才获取难度的增加专业的猎头公司越来越显得重要。而所谓的猎头通俗地说来就是帮助雇主寻找他们所需要的专业人才说得更直白一些其实就是提供专业人力的中介机构。
作为香港屈一指的专业人力中介同时也是秦氏王牌人力协调专家秦家第三代掌门人秦文海此时正精神抖擞地坐在自己的会客室中一席浅色的西装配上梳理得一丝不苟的头正值壮年的他显得精力旺盛似乎任何难题到他的面前都可以轻松解决。
「孟小姐、李先生秦氏是全香港最专业的人力资源协调机构同时也是全东南亚最专业的三家人力资源公司之一。请相信秦氏不论你们提出何种人力资源需求我们都将竭尽所能地为您提供服务。」秦文海说出来的话和他所代表的形象是完全塑一致的而将猎头机构的传统名称加以改变冠上「协调」二字同样也显示出机构的专业性和与众不同毕竟敢于在管理概念大行其道之时将「协调」二字明晰化凭借的显然并非只是一个协调的空噱头。
「秦叔不用跟我这么客气」孟含霏看了略显无措的李如冰一眼笑着说道：「家父一直对秦氏和秦叔极为推崇说是只要有人力方面的需求秦氏绝对能够提供最完备的服务这次我的这位朋友正好有这方面的需求所以才专程前来拜访的。」
「承蒙孟董事长缪赞。」秦文海口中谦虚了几句眼中却闪过自信和从容的神色将谈话重点不着痕迹地转向了李如冰「不知这位李先生需要哪方面的专业人才呢？」
「我需要一支完整的管理团队可以运作一家最专业且业务涉及到珠宝古玩和玉器的公司同时为因应公司全球化布局除香港总部外全世界其它七个分支机构需要在一年内同时开业。」显然并没有太多商务洽谈经验的李如冰很直接说出了自己的需求没有顾虑秦文海听到这种需求时的感受直来直去地说道：「因此除了专业管理团队以外其它各式专业人才例如宝石鉴定专家、珠宝切割专家、精品营销专家和市场推广专家等我都有大量的需求。」
即使以秦文海拥有近三十年职业猎头经验锻练出来的见多识广的强韧神经也被李如冰犹如天方夜谭般的人力需求吓呆了足有一分钟后他才平复自己的心情婉转地说道：「这样庞大和体系化的人才需求我们必须做一个全面的评估才可以确定可行性。」
李如冰转头看了一眼孟含霏两人相视一笑后说道：「不急我们有时问而且在这之后我们还会有更加专业和庞大的人才需求。」
时问回到几天前讨论到人才获取的问题孟含霏认真地说道：「我有个条件我必须全程参与整个计划并且成为最核心的一员。」
一直没有说太多话的刘瑶笑了起来没有在意李如冰有些矛盾的神色说道：凿「霏霏姐你当然是最核心的人啊这还用得着说吗？」
李如冰的顾虑当然要比刘瑶多在内心深处李如冰并没有把孟含霏和刘瑶摆在同样的位置来看待毕竟他与刘瑶曾经同甘苦共患难。而在孟含霏面前他却总有低
半个头的感受再加上孟含霏一直对他表现出来似有若无的怨恋让他觉得有些底气不足因此考虑了一会之后才道：「先说说你的解决办法吧。」
「这么庞大的人才需求而且都是最专业、最顶尖的人才那么我们就不能用传统的方式来创建公司同样也不能用传统的方式来获取人才。开一家小公司然后慢慢培养自己的人才固然是最稳妥的办法但这样做会耗费大量的时问」孟含霏认真地说道「这对我们来说根本没有必要也不太实际。几年前我成立飞羽也面临过类似的情况只不过飞羽远没有你现在计划的那么庞大罢了。」
李如冰点了点头表示认可后说道：「不错想要在短时间内获得大量的人才唯一的办法就是挖角从已有的公司中透过各种手段来吸引已经具备相当资格的人才不过……」
孟含霏非常了解地接了下去说道：「不过我们连这些公司在哪这样的人才要如何去结识都没有途径更不用谈如何去挖角了对吗？」
李如冰点了点头说道：「没错虽然在此之前我也做了不少的准备收集了世界著名的珠宝公司数据但那些数据大多只限于对公司的介绍想深入了解这行业内的东西实在是太困难这应当就是孟伯父所说的行业壁垒了。」
孟含霏认真地点了点头说道：「因此在人才方面我们必须找最专业的中介来帮我们解决问题只不过在此之前我们要花许多时问确认这个大计划的内容和时间点同时我必须拥有百分之十的股份……」
看到刘瑶听到要求准备要点头的样子李如冰立即伸出一只手坚决地道：「百分之五多了免谈。」
「好百分之五就百分之五。」孟含霏脸上闪过一丝诡秘之色可惜李如冰没看见他懊恼的是刚才怎么不说百分之二？当然懊恼过后他忽然想到或许凭借孟含霏的入股自己很多亟待解决的问题都可以迎刃而解。
刘瑶由始自终都没有真正参与到李如冰和孟含霏的讨论中一方面她并不认为涉及到专业领域后她会对这些事情有多少了解；另一方面也因为她信任两人的能力因此她只是在旁边认真地听着听李如冰和孟含霏从无到有地架构出一个宝石销售集团的计划。
公司要从哪方面介入整个行业将会有哪些机构和部门在不同阶段分别需要多少最专业的人才如何透过猎头机构获得这些人才并且最终如何将这些人才吸引并留住；什么时候去将剩余的昆仑玉取出来每次取多少取出来的玉又要如何去分类和处理销售；如何宣传包装整个集团的形象这一切都要预先考虑好虽然不能想得周全但基本的概念却是要具备的。
前后花了整整三天的时问一个简要的集团公司计划终于在李如冰和孟含霏的手上成型了计划的名字为「风云」取的是「金鳞岂是池中物一遇风云便化龙」之意而计划中用于切割、经营和销售昆仑玉的集团名称则是刘瑶起的就叫中玉集团。
在李如冰和孟含霏的计划中中玉集团是一个庞大的机构下辖全球七大销售子公司总公司位于香港。除了销售子公司外中玉集团将全面介入宝石的开采切割业将会有专业的宝石加工厂同时为了在最短的时间内提升昆仑玉的名气还将成
立一个专业的展览公司承办各式各样的精品展览这些展览最主要的目的当然是将所有有钱人的目光吸引到昆仑玉上来。
而其它一些更加详尽的细节、时间安排和人力需求李如冰和孟含霏也做了相对全面的规划而在这些计划尘埃落定之后孟含霏才将自己的人才解决办法说出来
于是就有了在秦氏人力资源协调机构中李如冰狮子大开口的一幕。
当计划开始具体执行后李如冰的生活变得忙碌起来一方面他要不断地去改进整个集团计划书中还不完备的部分另一方面秦文海也开始频繁的与李如冰联系为李如冰约见并让他确认各种的专业人才。
李如冰并没有隐瞒自己的风云计划「一人计短二人计长」的道理李如冰还是很清楚的所以他透过各种途径或直接或隐晦征求了身边不少人的意见。
银河集团副总裁钱万有应当算是被征求者中比较特别的一个李如冰与他的交流纯粹是偶然因为涉及到昆仑玉的来源所以李如冰对整个计划说得颇为隐晦不过这个钱万有在银河集团里向来就以精明见称仅仅从李如冰一些语焉不详的话中
就看到了中玉集团的广阔前景因此考虑以银河集团或私人名义入股这一计划。
从执行面来看李如冰的风云计划算得上是很完备了凭借全世界独一无二且数量庞大的昆仑玉李如冰可以很轻易地进行任何事情不论是制订庞大的宣传计划还是听上去有点一步登天的集团公司组建计划等等问题似乎都不难解决。
在这个时候李如冰真正需要的是各种人才。先加入这还没正式成立的中玉集团中的人才是许文杰一名非常优秀的专业经理人。
对于大多数的小公司来说如何获得业务是公司要的任务因为有业务就表示有流动资金而有流动资金则代表有收益有收益才能够支撑住公司的生存和展。但对大公司和大集团而言业务往往不是最关键的问题获得一笔订单对银河集团这样足以影响香港传媒业展的龙头公司而言并没有很实际的意义因为大型的公司集团不太可能因为一两笔生意的成功或失败而倒闭。
因此大型的集团公司最关注的问题其实是管理跨国集团更是如此。
试想一家公司在香港、北京、巴黎、纽约……都有自己的分部这些地方因为时差的关系不可能保持工作时间上的同步但因为集团业务的关系却必须保证产品、销售以及物流的同步这些事务的协调工作必须有专门的经理人来打理。
对于一个未来的珠宝和精品生产销售集团这样的管理协调工作显然是最关键最核心的事务。例如同样一块昆仑玉不可能全世界的销售价格都一样在精品盛行的欧洲、日本和北美销售价格显然会更高因为市场本身的承受能力就要高得多。而如果是在东南亚这样的价格就必须根据当地的情况进行调整。同样一块普通昆仑玉在香港只能卖五十万港币而到了欧洲或许价格是这个数字的两倍甚至更高。
当然对于顶级的精品来说全球的价格可能是同步的但对于一些普通的中高塑文件玉石价格却是天差地别。在这方面最简单的例子是绿玉翡翠。在东南亚价值千金的绿翡翠到了欧洲和美国售价却是低得可怜。原因其实很简单西方人不认为翡翠是珍贵的宝石他们更认可钻石这种透明亮的东西这就是地域影响。
许文杰年纪不大有着近十五年管理经验的他现年只有三十七岁透过秦文海约见许文杰的时候李如冰其实是有些惴惴不安因为他经常在电视上看到许文杰的身影身为世界知名企业亚太区的ceo许文杰是全香港最出名的经理人之一。
许文杰最成功的经验是带领生产化妆品的嘉宝集团全面占领亚洲市场让亚洲这个全世界最大的消费市场只认可嘉宝集团的产品这个从排斥到认可的过程许文杰只花了不到三年的时问。
现年三十七岁的许文杰可以算是风华正茂事业也是蒸蒸日上李如冰第一眼看到许文杰的时候唯一能够做的直观评价就是「帅哥」典型东方人才有的丰神如玉、温文尔雅和鲜明的性格举止身为客人却主动为跟李如冰一起出现的孟含霏拉开椅子东方人的文雅和西方世界的礼仪被许文杰完美地结合在了一起。
「秦文海先生是我的旧识我之前的某份工作还是多亏秦文海先生的介绍才获得。」宾主分别坐下后许文杰开门见山地说道：「这次秦先生极力推荐你们正好我在嘉宝集团的合约也已经到期因此我想知道你们需要我做些什么工作。」
早定好计划的李如冰诚恳地说道：「许先生我想邀请你做中玉集团的席执行长。」
「netbsp;「对ceo。」李如冰说道「我们都没有公司管理的经验而这方面恰恰是许先生的专长虽然中玉集团还没有成立但前景却是一片大好相信这方面许先生已经有所了解。」
许文杰点了点头从不打无准备之仗的他在秦文海找上他之后就全面调查了还不存在的中玉集团。或者说主要调查了李如冰、孟含霏和刘瑶三人不论是对身为塑孟家三小姐的孟含霏；还是之前籍籍无名近半年来却在香港上流社会广受关注的李如冰；又或者信息较少但在慈善酒会上一掷千金震惊全场让全香港的公子大少一直念念不忘的刘瑶许文杰都有了一个基本的认知。
基于这样的认知许文杰说道：「关于中玉集团我已经间接从秦先生口中获得了一些信息李先生手中似乎有一个全新未被开采的昆仑玉矿脉而且开采成本非常低不知能否先让我看看样品？另外我想了解的是整个中玉集团的股本结构既然让我来做这个执行长的位置我必须清楚地了解股本结构同时确认自己能够占有的份额这些都是实实在在的利益先谈清楚总是好的。」
李如冰微微一笑看了孟含霏一眼孟含霏非常默契地从领口内拿出随身佩带的昆仑玉递了过去解释道：「其实并不是全新的矿脉毕竟开采玉矿是要具备许多资源的我们拥有的并非一条矿脉而是另外一种形式的东西如果许先生觉得无法理解的话可以认为我们拥有了一个全是昆仑玉的宝库。总之我们手头上有稳定且数量庞大的昆仑玉原石获取途径。」孟含霏虚虚实实地说道在这方面李如冰和孟含霏的认知是相同的你越是清楚无误地说出现状别人越是难以相信。
而事实上许文杰确实没有把孟含霏的话当真毕竟这种所谓的宝库奇遇本身就是绝大多数没有亲身经历的人无法理解的。在许文杰的认知眼前的李如冰被定位在了有特殊背景的大6名门公子获得了玉石矿脉可以便宜开采意图通过香港获
取最大利益。
做过不少准备工夫的许文杰只是简单看了一眼半透明闪着玉石独有光泽的昆仑玉说道：「这就是刘瑶小姐几个月前在全港慈善酒会上捐出的那块昆仑玉吧记得两周后拍卖获得了五百一十七万港币也算是天价了没想到一转手却到了孟小姐手中。」
孟含霏脸色微微有些红润偷看了一眼李如冰后说道：「所有玉石都可以保证在这个质量之上至于股本结构方面一议李先生来解说吧。」
李如冰点点头解说道：「整个中玉集团的投资总额是十亿美金其中第一期的两亿美金已经准备完毕其余的八亿美金将以昆仑玉折价的方式6续注入。股权望方面我和刘小姐共同持有总股本的百分之八十五孟小姐占百分之五剩下的百分之十将作为公司管理层的奖励并视管理层的建构情况进行分配或储备。」听到如此简单的股本结构许文杰差点笑出声来不过由于对李如冰已经有了一个简单的定位许文杰倒是对这样简单明了的股本结构非常认可毕竟与许多西方跨
国集团公司错综复杂的股权结构相比这样简单的股权结构也就代表集团公司有着最好的工作效率和决策效率。
而在此之前许文杰还担心中玉集团也会像他之前待过的某家跨国集团那样拥有过一百名董事以及同样数量的控股投资公司身为netbsp;决策都要开一个冗长的董事会议那种郁问和有力难施的感觉让他心有余悸。
确认了最核心的竞争力和最根本的利益划分许文杰对中玉集团有了初步完整的认知简单考虑了一下之后许文杰肯定地说道：「我加入。」
而另一方面秦氏人力资源协调机构则在负荷运行透过遍布全世界的专业人才信息网络为李如冰的中玉集团搜罗人才。世界顶级宝石鉴定专家乔治·冯·海特拥有昔日德国皇室血脉据称看过的宝石比看过的玻璃还要多在得知可以不花任何钱天天鉴定观察全世界最稀有玉石品种之一的昆仑玉之后甚至没有问薪水多少就收拾好东西离开了他服务了五年的
巴黎宝石文物鉴定所直接飞到了香港。
正在缅甸切割翡翠原石的玉石切割专家林永信当某位秦氏人力资源协调机构的职员联系他的时候因为说话声音太大导致翡翠的一个切面在显微镜下偏差了零点零零一毫米暴怒的林永信先是痛打了那名无辜的职员一顿然后才询问对方找他的目的。而据旁边亲眼目击的工作人员解释那名职员先是站在林永信身边过半个小时然后才在林永信工作已经结束的情况下以不过二十分贝的声音招呼了一下这样还被莫名地揍了一顿确实是冤到了极点。
赵强顶级精品营销专家也是许文杰的好友。刚刚辞去了法国百年葡萄酒营销坐总监的职务回到香港渡假就被秦文海和许文杰堵在了机场用半绑架的方式拉到了秦氏机构的会议室三人密谈了整整一个小时后赵强同意加入中玉集团。
米雪儿·金世界排名第三的宝石造型设计师一个金碧眼的法国美女在进行自己第七次珠宝设计全球巡回展览的时候与秦氏集团的员工接触跟秦文海进行了两个小时的卫星视讯电话交谈后她便带着助手直飞香港并且一讥她旗下的设计工作室做好全员搬家的准备。
事实上还有更多的人才被列入到秦文海的猎头名单中而即使只是上面的几人已经足以影响整个珠宝市场了从鉴定专家到切割高手从营销专家到顶级造型设计师一个具备竞争力的核心团队已经初具雏形。
「我现在最没把握的就是人和方面了。这方面我唯一能够自豪的只有我们三个人齐心合力这一点了。」李如冰说到齐心合力的时候孟含霏皱了皱眉因为在内心的最深处她其实还没有完全接受李如冰不过这个时候她当然不会表现出来。
「除此之外我就没有去考虑太多。」李如冰坦然说道「怎么将大批昆仑玉运出来需不需要办理一些手续还有其中要用哪些人从哪里可以找到这些人怎么香港秦氏人力资源协调机构是一家拥有五十年悠久历史的公司秦氏的创始人出身晋商早年离开了大6赤手空拳来到香港靠着诚信经商的理念在五十年后已经是香港人力资源界稳坐第一位的专业猎头机构了。
猎头这个名词是随着西方文化一起进入东方人日常生活之中的而随着科技的不断展和专业人才获取难度的增加专业的猎头公司越来越显得重要。而所谓的猎头通俗地说来就是帮助雇主寻找他们所需要的专业人才说得更直白一些其实就是提供专业人力的中介机构。
作为香港屈一指的专业人力中介同时也是秦氏王牌人力协调专家秦家第三代掌门人秦文海此时正精神抖擞地坐在自己的会客室中一席浅色的西装配上梳理得一丝不苟的头正值壮年的他显得精力旺盛似乎任何难题到他的面前都可以轻松解决。
「孟小姐、李先生秦氏是全香港最专业的人力资源协调机构同时也是全东南亚最专业的三家人力资源公司之一。请相信秦氏不论你们提出何种人力资源需求我们都将竭尽所能地为您提供服务。」秦文海说出来的话和他所代表的形象是完全塑一致的而将猎头机构的传统名称加以改变冠上「协调」二字同样也显示出机构的专业性和与众不同毕竟敢于在管理概念大行其道之时将「协调」二字明晰化凭借的显然并非只是一个协调的空噱头。
「秦叔不用跟我这么客气」孟含霏看了略显无措的李如冰一眼笑着说道：「家父一直对秦氏和秦叔极为推崇说是只要有人力方面的需求秦氏绝对能够提供最完备的服务这次我的这位朋友正好有这方面的需求所以才专程前来拜访的。」
「承蒙孟董事长缪赞。」秦文海口中谦虚了几句眼中却闪过自信和从容的神色将谈话重点不着痕迹地转向了李如冰「不知这位李先生需要哪方面的专业人才呢？」
「我需要一支完整的管理团队可以运作一家最专业且业务涉及到珠宝古玩和玉器的公司同时为因应公司全球化布局除香港总部外全世界其它七个分支机构需要在一年内同时开业。」显然并没有太多商务洽谈经验的李如冰很直接说出了自己的需求没有顾虑秦文海听到这种需求时的感受直来直去地说道：「因此除了专业管理团队以外其它各式专业人才例如宝石鉴定专家、珠宝切割专家、精品营销专家和市场推广专家等我都有大量的需求。」
即使以秦文海拥有近三十年职业猎头经验锻练出来的见多识广的强韧神经也被李如冰犹如天方夜谭般的人力需求吓呆了足有一分钟后他才平复自己的心情婉转地说道：「这样庞大和体系化的人才需求我们必须做一个全面的评估才可以确定可行性。」
李如冰转头看了一眼孟含霏两人相视一笑后说道：「不急我们有时问而且在这之后我们还会有更加专业和庞大的人才需求。」
时问回到几天前讨论到人才获取的问题孟含霏认真地说道：「我有个条件我必须全程参与整个计划并且成为最核心的一员。」
一直没有说太多话的刘瑶笑了起来没有在意李如冰有些矛盾的神色说道：凿「霏霏姐你当然是最核心的人啊这还用得着说吗？」
李如冰的顾虑当然要比刘瑶多在内心深处李如冰并没有把孟含霏和刘瑶摆在同样的位置来看待毕竟他与刘瑶曾经同甘苦共患难。而在孟含霏面前他却总有低
半个头的感受再加上孟含霏一直对他表现出来似有若无的怨恋让他觉得有些底气不足因此考虑了一会之后才道：「先说说你的解决办法吧。」
「这么庞大的人才需求而且都是最专业、最顶尖的人才那么我们就不能用传统的方式来创建公司同样也不能用传统的方式来获取人才。开一家小公司然后慢慢培养自己的人才固然是最稳妥的办法但这样做会耗费大量的时问」孟含霏认真地说道「这对我们来说根本没有必要也不太实际。几年前我成立飞羽也面临过类似的情况只不过飞羽远没有你现在计划的那么庞大罢了。」
李如冰点了点头表示认可后说道：「不错想要在短时间内获得大量的人才唯一的办法就是挖角从已有的公司中透过各种手段来吸引已经具备相当资格的人才不过……」
孟含霏非常了解地接了下去说道：「不过我们连这些公司在哪这样的人才要如何去结识都没有途径更不用谈如何去挖角了对吗？」
李如冰点了点头说道：「没错虽然在此之前我也做了不少的准备收集了世界著名的珠宝公司数据但那些数据大多只限于对公司的介绍想深入了解这行业内的东西实在是太困难这应当就是孟伯父所说的行业壁垒了。」
孟含霏认真地点了点头说道：「因此在人才方面我们必须找最专业的中介来帮我们解决问题只不过在此之前我们要花许多时问确认这个大计划的内容和时间点同时我必须拥有百分之十的股份……」
看到刘瑶听到要求准备要点头的样子李如冰立即伸出一只手坚决地道：「百分之五多了免谈。」
「好百分之五就百分之五。」孟含霏脸上闪过一丝诡秘之色可惜李如冰没看见他懊恼的是刚才怎么不说百分之二？当然懊恼过后他忽然想到或许凭借孟含霏的入股自己很多亟待解决的问题都可以迎刃而解。
刘瑶由始自终都没有真正参与到李如冰和孟含霏的讨论中一方面她并不认为涉及到专业领域后她会对这些事情有多少了解；另一方面也因为她信任两人的能力因此她只是在旁边认真地听着听李如冰和孟含霏从无到有地架构出一个宝石销售集团的计划。
公司要从哪方面介入整个行业将会有哪些机构和部门在不同阶段分别需要多少最专业的人才如何透过猎头机构获得这些人才并且最终如何将这些人才吸引并留住；什么时候去将剩余的昆仑玉取出来每次取多少取出来的玉又要如何去分类和处理销售；如何宣传包装整个集团的形象这一切都要预先考虑好虽然不能想得周全但基本的概念却是要具备的。
前后花了整整三天的时问一个简要的集团公司计划终于在李如冰和孟含霏的手上成型了计划的名字为「风云」取的是「金鳞岂是池中物一遇风云便化龙」之意而计划中用于切割、经营和销售昆仑玉的集团名称则是刘瑶起的就叫中玉集团。
在李如冰和孟含霏的计划中中玉集团是一个庞大的机构下辖全球七大销售子公司总公司位于香港。除了销售子公司外中玉集团将全面介入宝石的开采切割业将会有专业的宝石加工厂同时为了在最短的时间内提升昆仑玉的名气还将成
立一个专业的展览公司承办各式各样的精品展览这些展览最主要的目的当然是将所有有钱人的目光吸引到昆仑玉上来。
而其它一些更加详尽的细节、时间安排和人力需求李如冰和孟含霏也做了相对全面的规划而在这些计划尘埃落定之后孟含霏才将自己的人才解决办法说出来
于是就有了在秦氏人力资源协调机构中李如冰狮子大开口的一幕。
当计划开始具体执行后李如冰的生活变得忙碌起来一方面他要不断地去改进整个集团计划书中还不完备的部分另一方面秦文海也开始频繁的与李如冰联系为李如冰约见并让他确认各种的专业人才。
李如冰并没有隐瞒自己的风云计划「一人计短二人计长」的道理李如冰还是很清楚的所以他透过各种途径或直接或隐晦征求了身边不少人的意见。
银河集团副总裁钱万有应当算是被征求者中比较特别的一个李如冰与他的交流纯粹是偶然因为涉及到昆仑玉的来源所以李如冰对整个计划说得颇为隐晦不过这个钱万有在银河集团里向来就以精明见称仅仅从李如冰一些语焉不详的话中
就看到了中玉集团的广阔前景因此考虑以银河集团或私人名义入股这一计划。
从执行面来看李如冰的风云计划算得上是很完备了凭借全世界独一无二且数量庞大的昆仑玉李如冰可以很轻易地进行任何事情不论是制订庞大的宣传计划还是听上去有点一步登天的集团公司组建计划等等问题似乎都不难解决。
在这个时候李如冰真正需要的是各种人才。先加入这还没正式成立的中玉集团中的人才是许文杰一名非常优秀的专业经理人。
对于大多数的小公司来说如何获得业务是公司要的任务因为有业务就表示有流动资金而有流动资金则代表有收益有收益才能够支撑住公司的生存和展。但对大公司和大集团而言业务往往不是最关键的问题获得一笔订单对银河集团这样足以影响香港传媒业展的龙头公司而言并没有很实际的意义因为大型的公司集团不太可能因为一两笔生意的成功或失败而倒闭。
因此大型的集团公司最关注的问题其实是管理跨国集团更是如此。
试想一家公司在香港、北京、巴黎、纽约……都有自己的分部这些地方因为时差的关系不可能保持工作时间上的同步但因为集团业务的关系却必须保证产品、销售以及物流的同步这些事务的协调工作必须有专门的经理人来打理。
对于一个未来的珠宝和精品生产销售集团这样的管理协调工作显然是最关键最核心的事务。例如同样一块昆仑玉不可能全世界的销售价格都一样在精品盛行的欧洲、日本和北美销售价格显然会更高因为市场本身的承受能力就要高得多。而如果是在东南亚这样的价格就必须根据当地的情况进行调整。同样一块普通昆仑玉在香港只能卖五十万港币而到了欧洲或许价格是这个数字的两倍甚至更高。
当然对于顶级的精品来说全球的价格可能是同步的但对于一些普通的中高塑文件玉石价格却是天差地别。在这方面最简单的例子是绿玉翡翠。在东南亚价值千金的绿翡翠到了欧洲和美国售价却是低得可怜。原因其实很简单西方人不认为翡翠是珍贵的宝石他们更认可钻石这种透明亮的东西这就是地域影响。
许文杰年纪不大有着近十五年管理经验的他现年只有三十七岁透过秦文海约见许文杰的时候李如冰其实是有些惴惴不安因为他经常在电视上看到许文杰的身影身为世界知名企业亚太区的ceo许文杰是全香港最出名的经理人之一。
许文杰最成功的经验是带领生产化妆品的嘉宝集团全面占领亚洲市场让亚洲这个全世界最大的消费市场只认可嘉宝集团的产品这个从排斥到认可的过程许文杰只花了不到三年的时问。
现年三十七岁的许文杰可以算是风华正茂事业也是蒸蒸日上李如冰第一眼看到许文杰的时候唯一能够做的直观评价就是「帅哥」典型东方人才有的丰神如玉、温文尔雅和鲜明的性格举止身为客人却主动为跟李如冰一起出现的孟含霏拉开椅子东方人的文雅和西方世界的礼仪被许文杰完美地结合在了一起。
「秦文海先生是我的旧识我之前的某份工作还是多亏秦文海先生的介绍才获得。」宾主分别坐下后许文杰开门见山地说道：「这次秦先生极力推荐你们正好我在嘉宝集团的合约也已经到期因此我想知道你们需要我做些什么工作。」
早定好计划的李如冰诚恳地说道：「许先生我想邀请你做中玉集团的席执行长。」
「netbsp;「对ceo。」李如冰说道「我们都没有公司管理的经验而这方面恰恰是许先生的专长虽然中玉集团还没有成立但前景却是一片大好相信这方面许先生已经有所了解。」
许文杰点了点头从不打无准备之仗的他在秦文海找上他之后就全面调查了还不存在的中玉集团。或者说主要调查了李如冰、孟含霏和刘瑶三人不论是对身为塑孟家三小姐的孟含霏；还是之前籍籍无名近半年来却在香港上流社会广受关注的李如冰；又或者信息较少但在慈善酒会上一掷千金震惊全场让全香港的公子大少一直念念不忘的刘瑶许文杰都有了一个基本的认知。
基于这样的认知许文杰说道：「关于中玉集团我已经间接从秦先生口中获得了一些信息李先生手中似乎有一个全新未被开采的昆仑玉矿脉而且开采成本非常低不知能否先让我看看样品？另外我想了解的是整个中玉集团的股本结构既然让我来做这个执行长的位置我必须清楚地了解股本结构同时确认自己能够占有的份额这些都是实实在在的利益先谈清楚总是好的。」
李如冰微微一笑看了孟含霏一眼孟含霏非常默契地从领口内拿出随身佩带的昆仑玉递了过去解释道：「其实并不是全新的矿脉毕竟开采玉矿是要具备许多资源的我们拥有的并非一条矿脉而是另外一种形式的东西如果许先生觉得无法理解的话可以认为我们拥有了一个全是昆仑玉的宝库。总之我们手头上有稳定且数量庞大的昆仑玉原石获取途径。」孟含霏虚虚实实地说道在这方面李如冰和孟含霏的认知是相同的你越是清楚无误地说出现状别人越是难以相信。
而事实上许文杰确实没有把孟含霏的话当真毕竟这种所谓的宝库奇遇本身就是绝大多数没有亲身经历的人无法理解的。在许文杰的认知眼前的李如冰被定位在了有特殊背景的大6名门公子获得了玉石矿脉可以便宜开采意图通过香港获
取最大利益。
做过不少准备工夫的许文杰只是简单看了一眼半透明闪着玉石独有光泽的昆仑玉说道：「这就是刘瑶小姐几个月前在全港慈善酒会上捐出的那块昆仑玉吧记得两周后拍卖获得了五百一十七万港币也算是天价了没想到一转手却到了孟小姐手中。」
孟含霏脸色微微有些红润偷看了一眼李如冰后说道：「所有玉石都可以保证在这个质量之上至于股本结构方面一议李先生来解说吧。」
李如冰点点头解说道：「整个中玉集团的投资总额是十亿美金其中第一期的两亿美金已经准备完毕其余的八亿美金将以昆仑玉折价的方式6续注入。股权望方面我和刘小姐共同持有总股本的百分之八十五孟小姐占百分之五剩下的百分之十将作为公司管理层的奖励并视管理层的建构情况进行分配或储备。」听到如此简单的股本结构许文杰差点笑出声来不过由于对李如冰已经有了一个简单的定位许文杰倒是对这样简单明了的股本结构非常认可毕竟与许多西方跨
国集团公司错综复杂的股权结构相比这样简单的股权结构也就代表集团公司有着最好的工作效率和决策效率。
而在此之前许文杰还担心中玉集团也会像他之前待过的某家跨国集团那样拥有过一百名董事以及同样数量的控股投资公司身为netbsp;决策都要开一个冗长的董事会议那种郁问和有力难施的感觉让他心有余悸。
确认了最核心的竞争力和最根本的利益划分许文杰对中玉集团有了初步完整的认知简单考虑了一下之后许文杰肯定地说道：「我加入。」
而另一方面秦氏人力资源协调机构则在负荷运行透过遍布全世界的专业人才信息网络为李如冰的中玉集团搜罗人才。世界顶级宝石鉴定专家乔治·冯·海特拥有昔日德国皇室血脉据称看过的宝石比看过的玻璃还要多在得知可以不花任何钱天天鉴定观察全世界最稀有玉石品种之一的昆仑玉之后甚至没有问薪水多少就收拾好东西离开了他服务了五年的
巴黎宝石文物鉴定所直接飞到了香港。
正在缅甸切割翡翠原石的玉石切割专家林永信当某位秦氏人力资源协调机构的职员联系他的时候因为说话声音太大导致翡翠的一个切面在显微镜下偏差了零点零零一毫米暴怒的林永信先是痛打了那名无辜的职员一顿然后才询问对方找他的目的。而据旁边亲眼目击的工作人员解释那名职员先是站在林永信身边过半个小时然后才在林永信工作已经结束的情况下以不过二十分贝的声音招呼了一下这样还被莫名地揍了一顿确实是冤到了极点。
赵强顶级精品营销专家也是许文杰的好友。刚刚辞去了法国百年葡萄酒营销坐总监的职务回到香港渡假就被秦文海和许文杰堵在了机场用半绑架的方式拉到了秦氏机构的会议室三人密谈了整整一个小时后赵强同意加入中玉集团。
米雪儿·金世界排名第三的宝石造型设计师一个金碧眼的法国美女在进行自己第七次珠宝设计全球巡回展览的时候与秦氏集团的员工接触跟秦文海进行了两个小时的卫星视讯电话交谈后她便带着助手直飞香港并且一讥她旗下的设计工作室做好全员搬家的准备。
事实上还有更多的人才被列入到秦文海的猎头名单中而即使只是上面的几人已经足以影响整个珠宝市场了从鉴定专家到切割高手从营销专家到顶级造型设计师一个具备竞争力的核心团队已经初具雏形。