收拾一下心情,李牧接着回到会议室。

    “重点说说第二点,关于怎样开展工作,我想从三方面展开,第一,老生常谈,说说工作态度还有方式方法,第二,怎样处理跟生产、物流、财务等部门的关系,第三,怎样处理跟乙方的关系!”李牧继续说道。

    他注意到,下边有不少人在认真记笔记,看样子应该都听了进去。

    “没什么可避讳的,现在公司正处在一个转型的艰难时期,开展工作确实处处掣肘,感觉就像陷进泥潭,寸步难行,但是实话实说,很多人都是在浑水摸鱼,人云亦云的跟着瞎吆喝,大家就像在黑暗之中打怪兽,你能听到每个人都在不停的抱怨怪兽又多又厉害,似乎有成千上万只,每个人都在竭尽全力的战斗,连喘口气的功夫都没有,黑暗之中,真假难辨!”

    “事实真是这样吗?如果突然阳光普照,黑暗彻底消散,我不知道会有多少人尴尬的无地自容!”

    “因为你会发现,有些人面前,一只野兽也没有,更不靠谱的是,你以为他起码会全副武装严阵以待,实际上,他正躺在澡堂子里惬意的泡澡!一边搓泥,一边演戏!叫唤的比谁都响!”

    “打个比方而已,我相信全副武装干吆喝的不少,泡澡堂子的,应该没有!”

    “话又说回来,这种情况,真是什么无解的命题吗?不是!想知道真相,并不难!来到你身边看看,不可能不知道你是在泡澡还是在战斗!只是头疼医头脚疼医脚,不是解决问题的办法!”

    “公司不可能任由这种乱象继续发展下去,搞制度化管理,就是解决问题的一柄利器!随着制度不断完善,每一个部门,每一个人身边,都会亮起一盏灯,届时,所有的一切都将清楚明白的展现在大家面前!”

    “实际上,制度已经有了,灯很快就会点起来,但是很多人意识不到,还在一个比一个喊的响亮!”

    “我希望,等到灯亮起来的那一刻,我们技术中心展现出来的,是一种令所有人都信服甚至是羞愧的光芒!”

    “这里的所有人,包括当初对你指手画脚横加指责的领导!”

    李牧站在讲台中央,语气舒缓,目光平和而真诚。

    之前跟他没有接触过的员工不由有些恍惚,这个性格和善温文尔雅的男人,就是传说中一言不合就大打出手,以一敌十威不可当的龙盛战神?

    老员工都知道,他就是这副德行,对自己人,一点架子没有,要多真诚有多真诚!但是,如果你选择跟他对抗,你就会深刻体会到,什么叫阴险狡诈,如果你足够无耻和下贱,会有很大机会亲身感受一下传说中龙盛战神的风采!

    “对我们技术中心来说,最权威的制度就是项目投资管理规定!每一个项目,从项目类别,审批权限,再到项目建设流程,每一步都是怎么过来的,需要走哪些流程,需要整理存档哪些资料,每个部门的权限和职责,都罗列的明明白白,你们谁能站出来,从头到尾清楚的告诉我,搞一个项目,到底需要开展哪些工作?”

    现场无人应答,因为确实回答不上来,项目投资管理规定已经颁布大半年时间,这段时间技术中心动荡不安,人心浮动,没有领导要求,大家也没有太当回事,一直就是兵来将挡水来土掩,挡一件算一件,混一天算一天。

    “蒋文婷,你来说一下!”李牧点兵点将。

    蒋文婷不负重托,大大方方的站起来,从头到尾侃侃而谈,一番话下来,所有人都很明白,这不是死记硬背,而是真正理解并且认真贯彻过。

    “不会有人认为这是我找的托儿吧?”李牧笑着开玩笑道。

    “开玩笑!我是那种附炎趋势弄虚作假的人吗?”蒋文婷不屑道。

    大家善意的笑了笑。

    “海华项目组,每个人对项目建设的整个流程都耳熟能详!说实话,我只是挑选了一个编外选手给大家展示了一下!蒋文婷不是项目组成员,只是配合项目组开展部分对外工作!”李牧笑着说道。

    “我只是大体了解整个流程,真正厉害的是这位,说倒背如流一点也不夸张!”蒋文婷极为罕见的谦虚道,边说边捅了捅身边的孟玉莹。

    “在海华,项目投资管理规定培训了两遍,逐条讲解,人人参与讨论,每个人对它的理解都很深刻,关于项目工作到底怎么开展,大家在思想上达成共识,后期清理项目,大家也是按照制度要求,一条一条去梳理!孟玉莹负责项目资料的整理汇总,制度中的每项要求每条规定,张嘴就来!很快你们就会见识到!”李牧环视一圈,认真说道。

    “铺垫了这么多,言归正传,我认为正确的工作模式是,每个人都要清楚制度要求,然后一丝不苟去执行,执行不下去反馈上来,总有解决的办法和渠道,实在不行还可以修改制度,就是这么简单!”

    “大家各司其职,每个人按部就班,才能一切向好!说白了,你如果是一个螺帽,拧紧把牢属于你的那根螺栓就行,不要自己松松垮垮,还整天去操心设备固定牢不牢,我这么说,大家能明白吗?”李牧一脸认真的问道。

    众人纷纷点头。

    李牧点点头,来到讲台中央,喝了一口水,顺便看了看笔记,梳理了一下思路。

    停顿了一分钟左右,这才转出来,继续说道:“另外,还有一点,希望大家能在思想上达成共识,并引起重视,那就是一定要把公司的钱当钱!我们是搞项目的,别看挣钱不多,手头上不经意间进进出出的可是几百万甚至上千万的投资,万一投资没有取得预期效果,甚至是打了水漂,公司肯定要问责!”

    “大家千万不要对有钱人有所误解,总觉得有钱人都一掷千金,我跟大家讲句实话,这都是电视剧里演的,实际上,老板们比大家想象中要抠门的多!搞项目就是投资,投资就要有回报,回报达不到预期,就要找责任人!咬牙切齿的找!”

    “之前的项目乱七八糟,从来没见公司刨根究底的问责过,原因有很多,其中最主要的一点就是权责不明!”

    “今后这种情况将不会出现,项目建设,将会彻底贯彻项目负责人负责制,也就是说,项目负责人的权限是非常大的,其他部门再指手画脚的情况将不复存在!权利有多大,责任就有多大,如果投资失败,项目负责人将承担很大的责任!”

    “所以说,项目负责人不好当,我不知道大家能不能感受到负责制这三个字的压力!我当过两次项目负责人,毫不夸张的讲,心力憔悴,一点儿不敢松懈!但是一步一步走过来,成长和收获是显而易见的!至于值不值得,多说无益,见仁见智!”

    “话再说回来,项目负责人怎么把好投资关,是不遗余力的帮公司省钱吗?错!千万不要这么理解!我们是要防范投资风险,保证投资安全,跟省钱完全不搭边!举个例子,间皮带抽滤机改造项目,如果我是项目负责人,绝对不同意继续选用现在的设备!因为用着不好用,存在未知风险,风险不可控!”

    “我不管是不是物流部和生产上早已经定好,不管是不是老板亲自发的话,作为项目负责人,我一定会发声,尽可能的据理力争!”

    “但是胳膊拧不过大腿,如果公司就是横插一杠子,指定非要用便宜设备,怎么办?”

    “两种办法,第一种比较激进,如果你笃定会有风险,项目十有八九不会成功,那就明确提出,辞任项目负责人!第二种比较温和,感觉风险可控,虽然达不到完美预期,但是不会出大问题,勉强可以运行,那就该发邮件发邮件,该抄送领导抄送领导,这个很关键,将来出问题扯皮的时候可以提供证明,另外,编写项目建议书的时候,一定要在未知风险中表明这一点!”

    “能明白我的意思吗,有一根红线在这儿,触碰到红线,果断脱身,不触碰红线,尽力而为就行,想办法规避责任!”李牧伸手虚空一划,直言不讳的说道。

    “我鼓励大家这样做,一定要有态度!该坚持的就要坚持!”

    “这一点,王辉远做的就很好,他负责的湿式氧化项目,项目建议书我看了,风险分析的很到位!”

    “高温湿式氧化,工艺很成熟,不存在太大问题,关键是设备选型,高温高压下,盐水会加剧对材质的腐蚀,这是一个世界性的难题!对材质和焊接工艺的要求非常高!很明显,我们上这套装置,前期调研严重不足,基本上就是完全听信厂家的一面之词!厂家确实做过小试,有过成功的案例,这就行了吗?”

    “在我看来,远远不足!小试时间太短,不具备太大参考价值,况且没有充分考虑规模化生产与小试试验的差异!所谓的成功案例,听起来跟笑话差不多,同样是处理废盐水,连人家的盐水成分都不知道,有什么可比性?!”

    “当然,在专业性上,我们远远比不上厂家,两千万的装置不是儿戏,相信厂家确实有信心!但是,一码归一码,我们必须要有自己的判断和坚持!不能被厂家带节奏!要知道,在利润刺激下,有些工厂,什么都敢干!”

    “我本来就不想干这个项目负责人,这事儿怎么琢磨怎么不靠谱,说实话,哪有什么厂家,就是一个狗屁博士生,理论经验一大摞,确实也搞过两套湿式氧化装置,是这方面的专家,但是他搞的那两套,盐水成分相对简单,设备选型有成功案例,咱这个完全就是摸着石头过河!我是真不知道他哪里来的这么大的自信!”听到这里,王辉远苦笑着说道。

    “这事儿我去和公司协商,肯定不能着急忙慌的上起来!当然这些都是后话,我举这两个项目的例子,就是告诉大家,项目负责人应该怎么去做!”

    “说实话,工程建设都是固定的套路,不存在什么问题,关键是项目设计上,一定要非常慎重!”

    “我们不要去和技术提供方还有设备厂家比专业性,不能拿自己的短处去pk别人的长处,人家要是想忽悠你,非常轻松!”

    “但是,我们可以通过其他手段对他们的水平和资质进行综合判断,举个例子,我对象一直想买两盏台灯,她已经选了一个多月,毫不夸张的讲,淘宝上排名前十的台灯品牌,每一个品牌的优缺点,每一款产品的价格,每一家店铺的信誉和售后,她都耳熟能详!即便如此,到现在还没选好,不过已经圈定了三家,就等双十一看看哪家最有诚意呢!”

    “大家不要笑,这是真事儿!我想说的是,其实我们搞项目选厂家,跟这个是一样的!我确实没你专业,但是我就是知道,你的不如人家的好!”李牧笑着说道,然后接着补充道:“只要有心,工作做到位,结果就不会很差!”

    说到这里,之前没有跟李牧共事过或者接触比较少的那一部分人,对这个新任的领导已经有了极大的好感。

    怎么说呢,这个领导不端架子,而且一听就是特别务实的人,分析问题很透彻,深入浅出,句句令人折服。

    就在这时,申从军又打来了电话,李牧拿起手机往外走,随口安排道:“休息十分钟,一会儿继续!”

    刚刚出门,正准备接起来,电话突然挂断,李牧接着打回去,正在通话中,他进屋拿起水杯,准备回办公室坐一坐。

    刚到办公室,蒋文婷鬼鬼祟祟的尾随而至。

    “为什么把丁书生安排在我们综合办公室,还打算给他招小弟吗?”蒋文婷问道。

    过来以后她才发现,丁书生居然跟四个女生在一个办公室,无论是孟玉莹还是董雨晨,都是自己人,没有任何问题,关键是那个黄眉眉,蒋文婷非常不喜欢,她最讨厌这种爱装的女生,动不动就觉得自己是男人的中心,各种小心机。

    “不招了,你就是他的小弟!对外那些事儿,你俩全权处理!”

    “那给我俩单独安排一间办公室吧!”

    “要不要再给你配一张床?”李牧没好气道。

    “你这是当领导的该说的话吗?!”蒋文婷一瞪眼,压低声音吼道。

    “你这也不是当属下的态度!别扯淡,来找我就这事儿?”

    “是!跟着你拼死拼活的,连个办公室都混不上,跟四个女生共处一室,叽叽喳喳的,哪有心情工作!”蒋文婷寸步不让。

    就在这时,申从军又打了回来,李牧正准备接,一看蒋文婷一脸委屈的样儿,无奈道:“行!给他单独找一间!”

    说实话,他本来就有这种打算,只是按照蒋明启的安排,安环部跟综合办公室合二为一,现在看来,确实有些不太方便。

    蒋文婷什么也没说,眉毛一挑,得意洋洋的从办公室出去。

    李牧这才接起电话,笑着说道:“喂,申总!”

    

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