叶嘉，即便在这个一线都市人才济济的地方，所体现的卓越品质也毫不逊色；就如肉桂，即使在名枞云集的武夷岩茶中，也是茶中奇葩，香气高锐。
有所成就的人有很多，有些人出生起跑线就很高，自己也勤恳上进一路坦途甚至让家中经济更上一层楼；有些人出身贫寒甚至是曾经身处逆境最终在绝境中崛起，令人叹服；还有些人有眼光或有机缘加上自己的努力，也成就非凡或者财帛丰厚。
但还有一类人，可贵之处在于，他们原本只是芸芸众生中一员，并无特别的优势，却依靠清晰的头脑，坚持不懈的执行力，跳出舒适圈，为自己闯出了一条路。
没有成为那个被温水煮死的青蛙。
“我只是比较努力而已，而且想了便做了”叶嘉一边饮茶一边说。
一言为叶嘉泡的是武夷正岩的肉桂。
闽北乌龙最有代表性的就是武夷岩茶，武夷岩茶种类丰富，得益于武夷山得天独厚的气候及地理条件，极适宜茶树生长。这里气候温和，冬暖夏凉，雨量充沛，山上多悬崖绝壁，茶农利用岩凹、石隙、石缝，沿边砌筑石岸种茶，因而“岩岩有茶，非岩不茶”，岩茶因而得名。
按照生长条件和区域划分，武夷岩茶包括武夷景区内三坑两涧的正岩茶、景区外丘陵及半丘陵山地的半岩茶和景区外平原及田间种植的外洲茶；如果按照产品分类，又包括大红袍、名枞、肉桂、水仙和奇种，今日饮的便是肉桂这款茶。
叶嘉不爱咖啡不爱甜饮，独独爱茶。他说他感谢茶，第一是茶养生又令他头脑清醒，味觉的层次感体验也是奇妙的享受；第二是喝茶是一种精神享受和寄托，喝茶的时间里有了更多人生的思考，这可能是让他被评价比同龄人思想成熟的原因吧；第三是喝茶的群体，人生觉醒或喜欢深度思考的人比较多，因茶结缘结交了很多良师益友，让他成长很多，，心绪也愈加沉稳，有了更深的人生规划。
一言在想，自己二十八岁的时候想的是什么，努力工作，升职加薪，职业规划。大部分有理想上进的青年大都如她一般吧，叶嘉想的也是这些，但是思路和指向的出路却完全不同。
“高中读书的时候就很佛系，所以学的不好不坏，然后进了不好不坏的大学，学了不好不坏的专业。”叶嘉说，“这就是我，一个普通的90后。一个人的觉醒，要么来自于家庭教育或者高人指点；要么早早经历波折劫难，更早的成熟；要么就是天纵奇才，自小就认知非凡。可我什么都不是，我没有显赫的身世，没有格局境界很高的父母长辈提携，没有经历过什么逆境求存的坎催自己成长成熟，更谈不上什么天生高智商，最多就是不算笨。就是芸芸众生的最平凡普通的那个人，弯路错路也都没少走。十七八岁的时候，对职业还没有认识，就要选专业；二十出头，对社会还没有认识，就要入职就业；二十六七岁，对婚姻还没认识，就被催婚生子，怎么可能有什么特别好和长远的人生规划。特别是我们90后这一批，晚熟，感觉自己还是个孩子，就猝不及防的进入了成人的世界，这个世界吧前辈们建设的似乎也没有那么美好。”
叶嘉喝了一杯茶，轻笑着说。
“但我有两个挺好的爱好，第一是喝茶，教会我安静和思考；第二是画画，感谢父母送我从小去学了绘画。我喜欢画人物，这让我善于观察。我在一线城市上班，妻子在附近二线城市上班，我们都是租房的，也没有要小孩，所以下班后我有比较多自己的时间，有时会画公司的同事，不同的表情，不同的形态，不同职位和年龄人的百态模样。
我毕业的第三年，赶上了第一波疫情，经济环境受到影响，开始经济性裁员，那段时间我画了很多离职同事的人物面像。有一天我画好后，给自己泡了一杯茶，一边喝茶一边翻看我画的这些画。
看着看着，我忽然发现一个问题。被裁员中这些三十五岁到四十五岁之间的人画像的样子，基本就是两种表情，有些人脸上是担心失落，有些人却是提前退休的终于解脱的轻松。然后我回忆起他们上班状态的表情，发现也很像。可能这些人在休息时间看手机时，还能看到笑容，但是在他们面对工作时，却发现他们大多是疲惫的，麻木的样子，看不到他们身上充满激情或者愉快开心的轻松模样。
那一刻我忽然觉得很震撼，这就是大部分职场人到了中年的样子吧。我开始思考我自己的人生，然后深入思考下去后，觉得新开始越来越凉”叶嘉说到这里，忽然失语一般停了下来，茶室变得异常安静，只有热水滚沸的声音听起来无比清晰。
三年后再次回忆，叶嘉犹似乎重新回到那个时刻，在平静的人生忽然乍起一声惊雷，惊吓到自己，内心悄无声息的被掀起翻天巨浪，自己都很意外的被自己脑子里的想法所震撼，来不及反应，一瞬间有些失语。
茶宝和一言都没有打断这个沉默，一言起身添了热水为叶嘉倒了一杯热茶，三人感受着这短暂无言中的千言万语。
熙熙攘攘的职场中，叶嘉说的这个情况，实实在在太普遍了，大家已经习惯和看惯了这样平凡而无奈的人生，也已经麻木，不愿细想，不敢深想，今日乍然捅破，却又不知如何说起。
叶嘉喝了杯茶，沉了口气，继续说道：“那一刻我惊出了一身冷汗，觉得必须为未来的自己做些什么。
我审视现在的自己，每月2万块，不高也不低，不吃不喝不付房租也买不起这个城市的一个平方，努努力，工资在涨一万，似乎还是没有更大的改善。我甚至开始庆幸我没有生孩子，我无法想象我的孩子以后也像我，在这个城市，每月拿着这样的工资想要攒一套房子换来安定，仍不那么可得。
然后发现因为婚姻，因为房贷，因为生活，丢不起工作，害怕失业，我成了唯唯诺诺的不敢有自己个性和坚持的职场人，如果运气好，在一家企业文化好的公司还好，碰到企业文化不好的公司，还要努力适应职场文化，迷失真我。
可以换工作的说法轻巧，现实是真正能做到换工作自由的有几人，相对企业，个人总是弱势的。我既不是大厂百万几百万薪资的技术大牛，也没有什么厉害到很难替代的竞争力，我慢慢活成自己原来最不愿意成为的那些人，生存重压下，没有安全感，怕被裁员。。
就算已经是中层，有一份工作和不错的收入。那么那时40岁的我，65岁才能退休，我还要再工作中25年，想想我就不寒而栗，我还要在人到中年时继续被公司选择，被制定各种KPI ，薪资越高越难找到新的工作，开始努力希望在一家公司苟下去。人生开始被磨平，但是磨平自己还是没办法换来安全感，那时候的企业可能又会说，要找有个性有原则懂年轻人的年轻人来管理企业和新人。”
叶嘉说到这里，吁了一口气。茶宝示意他喝口茶，自己也默默喝了一杯。
有所成就的人有很多，有些人出生起跑线就很高，自己也勤恳上进一路坦途甚至让家中经济更上一层楼；有些人出身贫寒甚至是曾经身处逆境最终在绝境中崛起，令人叹服；还有些人有眼光或有机缘加上自己的努力，也成就非凡或者财帛丰厚。
但还有一类人，可贵之处在于，他们原本只是芸芸众生中一员，并无特别的优势，却依靠清晰的头脑，坚持不懈的执行力，跳出舒适圈，为自己闯出了一条路。
没有成为那个被温水煮死的青蛙。
“我只是比较努力而已，而且想了便做了”叶嘉一边饮茶一边说。
一言为叶嘉泡的是武夷正岩的肉桂。
闽北乌龙最有代表性的就是武夷岩茶，武夷岩茶种类丰富，得益于武夷山得天独厚的气候及地理条件，极适宜茶树生长。这里气候温和，冬暖夏凉，雨量充沛，山上多悬崖绝壁，茶农利用岩凹、石隙、石缝，沿边砌筑石岸种茶，因而“岩岩有茶，非岩不茶”，岩茶因而得名。
按照生长条件和区域划分，武夷岩茶包括武夷景区内三坑两涧的正岩茶、景区外丘陵及半丘陵山地的半岩茶和景区外平原及田间种植的外洲茶；如果按照产品分类，又包括大红袍、名枞、肉桂、水仙和奇种，今日饮的便是肉桂这款茶。
叶嘉不爱咖啡不爱甜饮，独独爱茶。他说他感谢茶，第一是茶养生又令他头脑清醒，味觉的层次感体验也是奇妙的享受；第二是喝茶是一种精神享受和寄托，喝茶的时间里有了更多人生的思考，这可能是让他被评价比同龄人思想成熟的原因吧；第三是喝茶的群体，人生觉醒或喜欢深度思考的人比较多，因茶结缘结交了很多良师益友，让他成长很多，，心绪也愈加沉稳，有了更深的人生规划。
一言在想，自己二十八岁的时候想的是什么，努力工作，升职加薪，职业规划。大部分有理想上进的青年大都如她一般吧，叶嘉想的也是这些，但是思路和指向的出路却完全不同。
“高中读书的时候就很佛系，所以学的不好不坏，然后进了不好不坏的大学，学了不好不坏的专业。”叶嘉说，“这就是我，一个普通的90后。一个人的觉醒，要么来自于家庭教育或者高人指点；要么早早经历波折劫难，更早的成熟；要么就是天纵奇才，自小就认知非凡。可我什么都不是，我没有显赫的身世，没有格局境界很高的父母长辈提携，没有经历过什么逆境求存的坎催自己成长成熟，更谈不上什么天生高智商，最多就是不算笨。就是芸芸众生的最平凡普通的那个人，弯路错路也都没少走。十七八岁的时候，对职业还没有认识，就要选专业；二十出头，对社会还没有认识，就要入职就业；二十六七岁，对婚姻还没认识，就被催婚生子，怎么可能有什么特别好和长远的人生规划。特别是我们90后这一批，晚熟，感觉自己还是个孩子，就猝不及防的进入了成人的世界，这个世界吧前辈们建设的似乎也没有那么美好。”
叶嘉喝了一杯茶，轻笑着说。
“但我有两个挺好的爱好，第一是喝茶，教会我安静和思考；第二是画画，感谢父母送我从小去学了绘画。我喜欢画人物，这让我善于观察。我在一线城市上班，妻子在附近二线城市上班，我们都是租房的，也没有要小孩，所以下班后我有比较多自己的时间，有时会画公司的同事，不同的表情，不同的形态，不同职位和年龄人的百态模样。
我毕业的第三年，赶上了第一波疫情，经济环境受到影响，开始经济性裁员，那段时间我画了很多离职同事的人物面像。有一天我画好后，给自己泡了一杯茶，一边喝茶一边翻看我画的这些画。
看着看着，我忽然发现一个问题。被裁员中这些三十五岁到四十五岁之间的人画像的样子，基本就是两种表情，有些人脸上是担心失落，有些人却是提前退休的终于解脱的轻松。然后我回忆起他们上班状态的表情，发现也很像。可能这些人在休息时间看手机时，还能看到笑容，但是在他们面对工作时，却发现他们大多是疲惫的，麻木的样子，看不到他们身上充满激情或者愉快开心的轻松模样。
那一刻我忽然觉得很震撼，这就是大部分职场人到了中年的样子吧。我开始思考我自己的人生，然后深入思考下去后，觉得新开始越来越凉”叶嘉说到这里，忽然失语一般停了下来，茶室变得异常安静，只有热水滚沸的声音听起来无比清晰。
三年后再次回忆，叶嘉犹似乎重新回到那个时刻，在平静的人生忽然乍起一声惊雷，惊吓到自己，内心悄无声息的被掀起翻天巨浪，自己都很意外的被自己脑子里的想法所震撼，来不及反应，一瞬间有些失语。
茶宝和一言都没有打断这个沉默，一言起身添了热水为叶嘉倒了一杯热茶，三人感受着这短暂无言中的千言万语。
熙熙攘攘的职场中，叶嘉说的这个情况，实实在在太普遍了，大家已经习惯和看惯了这样平凡而无奈的人生，也已经麻木，不愿细想，不敢深想，今日乍然捅破，却又不知如何说起。
叶嘉喝了杯茶，沉了口气，继续说道：“那一刻我惊出了一身冷汗，觉得必须为未来的自己做些什么。
我审视现在的自己，每月2万块，不高也不低，不吃不喝不付房租也买不起这个城市的一个平方，努努力，工资在涨一万，似乎还是没有更大的改善。我甚至开始庆幸我没有生孩子，我无法想象我的孩子以后也像我，在这个城市，每月拿着这样的工资想要攒一套房子换来安定，仍不那么可得。
然后发现因为婚姻，因为房贷，因为生活，丢不起工作，害怕失业，我成了唯唯诺诺的不敢有自己个性和坚持的职场人，如果运气好，在一家企业文化好的公司还好，碰到企业文化不好的公司，还要努力适应职场文化，迷失真我。
可以换工作的说法轻巧，现实是真正能做到换工作自由的有几人，相对企业，个人总是弱势的。我既不是大厂百万几百万薪资的技术大牛，也没有什么厉害到很难替代的竞争力，我慢慢活成自己原来最不愿意成为的那些人，生存重压下，没有安全感，怕被裁员。。
就算已经是中层，有一份工作和不错的收入。那么那时40岁的我，65岁才能退休，我还要再工作中25年，想想我就不寒而栗，我还要在人到中年时继续被公司选择，被制定各种KPI ，薪资越高越难找到新的工作，开始努力希望在一家公司苟下去。人生开始被磨平，但是磨平自己还是没办法换来安全感，那时候的企业可能又会说，要找有个性有原则懂年轻人的年轻人来管理企业和新人。”
叶嘉说到这里，吁了一口气。茶宝示意他喝口茶，自己也默默喝了一杯。